

免费预览已结束,剩余3页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
求职离职/辞职报告 企业党风廉政建设自检自我检查报告 一、认真扎实搞好保持共产党员先进性教育活动根据市国资委开展保持共产党员先进性教育活动实施意见的要求,公司党委从今年七月份开始,在全公司范围内开展了保持共产党员先进性教育活动,为使这次活动搞得扎实有效,公司采取了几个步骤:(一)加强组织领导。公司成立了以党委书记和总经理为组长、各位副总为组员的活动领导小组,下设办公室负责各项具体工作。(二)把握指导思想、制定目标要求。开展保持共产党员先进性教育活动是党中央在深入分析新形势、新任务和党员队伍状况的基础上做出的重大战略决策,是提高党的执政能力、完成党的使命的重要举措。在企业中,是党的基层组织战斗堡垒作用进一步发挥先锋模范作用更加充分的保证。公司党委分析了基层党组织和全体党员的状况,针对存在问题,制定了“提高党员素质,加强基层组织服务人民群众,促进各项工作”的目标要求。即:通过教育活动,使党员自觉做到思想觉悟高、综合素质高、工作标准高;基层党组织要明确职责,发挥作用,利为民所谋。(三)整个活动按步骤进行。根据公司的具体情况,我们将这一活动分三个阶段进行。第一阶段为学习动员阶段。在这一阶段中,一是公司党委和基层党组织都分别召开动员大会,公司领导都分别到基层单位进行了宣讲。提高党员对活动重要性、必要性的认识;二是搞好学习培训,采取集中学习和自学相结合的方法。集中学习有时间-fanwen.chazidian找*,到安排,有学习记录,自学有学习笔记。在这一阶段中,各基层党组织普遍组织党员学习了党章和保持共产党咒先进性教育读本的全部内容。第二阶段为分析评议阶段。在这一阶段中,一是公司党委采取了召开座谈会、开展问卷调查、设置意见箱等方式,广泛征求党员和没工的意见。基层的党员则采取谈心的方式,征求意见。二是进行党性分析。每个党员都对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件,按照“两个务必”和“八个坚持八个反对”要求,全面总结思想、工作和作风情况,不允许唱赞歌,只许找问题,形成党性分析材料。党性分析材料要经支委会审查,并在党员会议上进行宣读,例示其他党员意见。第三阶段为整改提高阶段。在这一阶段中,一是根据分析评议中反映出的问题制定整改措施,二是向员工公布整改情况。现在我公司的保持共产党员先进性教育活动已进入到整改阶段,从整个活动情况看,一是全员参与。人人参加学习,人人写分析材料,人人受到教育。二是效果显著。通过这次活动,无论是基层党组织还是党员,各项工作都比以前有了提高。基层党组织都在想下一步怎么搞,党都在想下一步怎么干。这次活动已经有力地促进了我公司的党风廉政建设。二、与时俱进,开拓创新,注重实效如何搞好企业的党风廉政建设,是我们一直在积极探索的问题。随着改革发展的不断深入,我们的党风廉政建设工作也实践了与时俱进、开拓创新。(一)建立价格管理体系。 (二)全面开展预算管理。今年,在我公司范围内,开展了全面预算管理。无论是各个分厂,还是各个部门都开展预算工作,大到工程的开工和建设、大宗原材料的采购、设备的购进更新,小到一把扫帚、一只铅笔,都事先有计划、有预算,超过预算部分,不予审批,不予付款,特殊情况需要增补预算要由分管副总签字方可生效。我们这样全面细致地运行预算管理工作,强化了预算审批程序,有效控制了个人审批的随意性。(三)严细开展招标、议标工作。在xx市及至全国的企业,大的工程项目、大宗材料的采购,产品销售等实行招标已是普遍采用的方法。这对于降低成本,抓好防腐倡廉工作都起到了极大的作用。但一般情况下,招标、议标都是在金额较大的情况下采用。而我公司做出这样的规定,一种材料一次购进超过1万元、工程项目超过5万元、大宗材料超过10万元的都要进行招标。招标的过程是公开、公平的,能有效防止腐败行为的发生。三、规范制度与严格执行相结合,保证党员干部队伍的清正廉洁。我公司从上到下,在党风廉政建设方面都建立了比较规范的制度。在高管中,我们制定有公司领导干部行为规范,其中有遵纪守法、公道正派、反对吃喝玩乐、清正廉洁、自身检点、以以权谋私等明确内容;在中管人员中,我们制定了公司中层干部行为规范,各单位各部门根据自身的工作特点为,还制定了各自的有关党风廉政建设的制度。今年以来,我公司又增加了服务承诺的内容。各部门在对下对外
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025贵州民族大学参加第十三届贵州人才博览会引才60人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 2025年甘肃省酒泉市瓜州县博物馆招聘公益性岗位工作人员模拟试卷及一套答案详解
- 2025江苏苏州工业园区星慧幼儿园后勤辅助人员招聘1人模拟试卷及答案详解(有一套)
- 2025江苏苏州市吴江区引进教育重点紧缺人才12人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025年安徽省文物考古研究所招聘12人模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025年甘肃省平凉市泾川县丰台镇考聘大学生村文书模拟试卷及完整答案详解1套
- 2025年淮北濉溪县现代农业投资发展有限责任公司招聘5人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套
- 2025福建福州市罗源县社会救助协管员招聘1人模拟试卷(含答案详解)
- 2025海南三亚中心医院(海南省第三人民医院)校园招聘38人模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025年2月广东广州市海珠区人民法院招聘劳动合同制法官助理、书记员招聘拟聘人选模拟试卷及参考答案详解一套
- 发电机的工作原理
- 道德与法治课件《我们神圣的国土》课件(34张)
- 计算与人工智能概论(湖南大学)知到智慧树章节答案
- GB/T 44625-2024动态响应同步调相机技术要求
- 2024年辽宁省大连市政公用事业服务中心招聘雇员8人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 25《王戎不取道旁李》 教学设计
- 2024年咨询工程师继续教育城市轨道交通工程可行性研究报告编制方法考试答案
- 【项目方案】源网荷储一体化项目(储能+光伏+风电)规划报告
- 咖啡因实验报告认知功能与记忆力评估
- (正式版)SHT 3075-2024 石油化工钢制压力容器材料选用规范
- 各类质谱仪的优缺点分析 质谱仪解决方案
评论
0/150
提交评论