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文档简介

方案计划:_精编学校教职工考勤规章制度_年_月_日_部 门一、对请假的要求:1教职工因有事离岗。因事情紧急不能及时请假的校后必须及时补假，否则按旷工论处。2请假须填写请假条。一份处室备案，一份交值周干事，一份交本周签到领导（备于签到册上）3请假一节视为半天。两节视为一天（按天请假的不再折算）4必须对自己担任的工作提出安排意见，教职工请假。取得相应处室领导的同意后，报相应领导审批，经批准后方可离开工作岗位。5假期结束后。要到签到领导处办理销假手续，不办理销假手续视为旷工。6会议请假指：学校集体性大会和各组、处室组织召开的常规会议请假。7三天以上由校长审批，请假三天以内由主管副校长审批。会议假由校长或副校长审批，教学人员请假须教务处同意并签注意见后，报校长或副校长审批，教辅、工勤人员请假须由总务处同意并签注意见后报校长或副校长审批。8考勤每周一统计。每月一汇总，每学期一总结。二、请假处理办法：1丧假（指直系亲属）:父辈为一周。同辈为两天。请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。2婚假为一周。超过规定天数须办理续假手续。3产假：按国家有关政策规定执行。正常假为90天。超过规定天数须办理续假手续。4病假（指有市医院及以上住院手续的病假5天（含）以内每天扣罚津贴15元。病假5天以上一个月（含）以内每天扣罚津贴10元。病假在一个月以上。5事假（含会议假）每天扣罚津贴20元。6签到假：一月内有二次请假扣罚1元。7大型集会或大型活动假：请假每次扣罚10元。8因公负伤请假。三、旷工的处理办法：1旷工一天扣罚个人月工资总额的22分之1旷工一节按半天计算扣罚。2旷会一次或自习旷辅一次扣罚10元。教师安排值班缺岗一次扣罚8元。3大型集会或大型活动旷工每次扣罚20元。4会议迟到每次扣2元、早退每次扣罚5元。5当日查岗每次查出一次不在本岗上的扣罚5元。查堂不在岗按旷工处理。6升旗检查不在扣罚2元。一月内有5次不参加大课间活动扣罚5元。请假不计）7年度内病假、事假累计超过
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