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it主管工作计划范文 本学期我部将完成学院给予我们的各项工作对学工办以及其他电脑进行适当维护同时适当对外开展与计算机网络技术有关的活动协助学生会其他部门的工作等此外我部将初步开发系统优化以及方便学生会的班团管理工作 本学期我部基本的工作任务分为三个部分即纳新工作、干事技术培训工作和社团工作其中纳新工作与干事的技术培训工作尤为重要 纳新工作： 为完成学院和学生会的各项工作以及为我社团添加新的力量我部将与学院学生会其他部门一样招收新成员我部将十一之后开始招新计划将招新12人招新的对象主要是针对11级新生当然老生如果有想加入我部门的我们也一样欢迎他们的加入具体的招新时间和地点将按照学院的要求安排副部长负责登记学生的姓名系别班级联系方式等资料并通知学生在指定的时间和地点进行面试面试的时候每个新生将有3至5分钟的发言时间发言内容包括自我介绍和自己对IT事业的想法等要求学生要思想品德好有责任心对网络及计算机技术有一定的兴趣发言完毕后将对其提问结束后将由副部长通知新生是否被录取 招新结束后我部将对社团成员进行技术培训培训时间定在星期四的下午地点在东楼512 培训内容分为两大块：计算机组装及维护、网站建设及网页设计 社团工作： 定期维护学工办及土建办公室的电脑遇到问题时及时解决以保持学工办及土建办公室正常运行观察学习同类网站扬长补短并不断优化我社团网站认真做好信息上传及更新选取有价值的信息力求做到网站更加专业化 我们技术部目前在公司的主要职责就是为各个部门提供技术上的支持像现在的GOA系统、国外销售网站、外挂、游戏麦网站、各收货商网站等等都是我们的职能范围xx年上半年技术部的主要绩效集中在自动囤取软件、自动收货软件、自动转货软件等一系列自动化软件的开发工作以及一些管理系统的维护工作上借助这些软件公司的营运及管理效率得到了提升为公司带来了效益但是我们还有非常大的提升空间需要大家共同努力去突破 我们现在还存在以下几个需要解决的问题： 第一点：部门人力配置不足分工无法细化一些岗位有经验的技术人员难招聘是导致这个问题的主要原因由于公司所在的地区为县级市导致很多大城市有经验的技术人员不愿意来这边我们以后可以从身边的同事和朋友方面着手拓展技术人员招聘这块也希望在座的兄弟姐妹们一起帮帮忙挖掘身边的合适资源 第二点：部分同事在处理一些相对繁琐的工作任务地时候主动性和积极性方面有所欠缺工作效率比较低对于这点接下来我们会借助绩效考核等管理工具让那些能够为公司创造价值付诸自身努力的同事无论从物质上还是精神上都能够获取更大的利益更重要的一点就是沟通和合作也是创造效率必不可少的条件 第三点：一些项目型系统开发的延期暴露出了我们缺乏项目管理方面的经验接下来的工作我们需要有清晰的工作流程、责任更加明确、有序地去运作还需要制定并逐步完善一些相关的开发规范现在我们已经使用了Redmine对分配的任务进行跟进不过还是无法满足我们实际的一些需求这一块还需要作进一步的完善 把以上提到的几点改善了相信我们大家在工作当中都能够得到提升 我们深刻理解技术部门对于公司发展的意义及公司对技术团队的期待和要求所以团队的每一位兄弟姐妹们对于公司的价值不言而喻要充分发挥出我们团队的战斗力需要我们拧成一股绳共同努力有一点可以肯定世间自有公道付出总有回报只要我们付出努力无论是在个人职业素质物质报酬或是职务上都会得到提升目前我们正在开发的CRM系统工作室管理软件游戏帐号管理系统还有GOA1.0和其他一系列的维护工作以及接下来要做的游戏麦网站的改版我们都有信心做的更好 我深信只要我们能够齐心协力就可以发挥出超强的团队战斗力就能够跨越前进道路上的任何障碍 本学期我部基本的工作任务如下：新生招新工作新干事技术培训阶段正常工作阶段 期中招新工作与新干事的技术培训阶段尤为重要本学期我部将完成学院给予我们的工作对学工办以及土建办公室的电脑进行适当维护对院属网站进行维护以及改版同时适当对外开展与计算机以及网络技术相关的活动协助学生会其他部门的工作等此外我部初步计划开发系统以优化以及方便土建学院学生会的班团管理工作 为了完成学院以及学生会的各项工作以及为IT技术部添加新的力量我部将与学院学生会其他部门一同招收新成员以下为具体的招新计划 宣传： 1.横幅在招新各报名点拉横幅内容由副部负责 2.海报内容大致上是关于IT部的介绍特点和优势以及欢迎新生加入之类的内容该部分主要由副部主要负责 招新要求： 1.本部门计划招生12人因本部门特殊需求需要对IT事业有热情与激情或在相关技术方面过关的人才招新力求精英化 2.招新人数定为12人主要针对新生老生愿意的可以留在本部 3.工作认真有责任心踏实肯学 4.对计算机知识有浓厚的兴趣 5.有技术者优先活跃度高的优先 报名工作： 1.由副部选好场地按照学生会的有求安排 2.记录好学生的姓名专业班级手机号QQ号推荐加飞信方便通知 3.资料由副部管理并通知所有成员面试地点时间 面试流程： 1：对新生要求思想品德好吃苦耐劳责任心强具有一定的计算机技术 2：口述3分钟关于对自己基本介绍IT事业的想法和自己所掌握的技术以及回答几个简单关于计算机实用方面或者网络、网站的问题 3.结束后由副部飞信通知是否被录取 干事培训计划 招新后对新成员进行一个短期的技术培训时间定在招新后的一周到两周地点初步定在9601培训内容分为两大块：日常维护与维修初步网络网站维护旨在通过培训提高新干事的计算机维护以及应用以及网站维护等水平 计算机的日常维护与维修主要由现任IT技术部部长负责技术指导培训内容初步定为对Windows的深入认识与实用操作、常见软件故障的判断与排除、常见硬件故障的判断与确定、常见网络故障的判断与排除、病毒以及网络安全的初步认识与防范、计算机病毒木马初步认识以及防范和清除 网络网站维护方面主要由IT技术部副部长以及从CERT邀请的Photoshop高手分别进行ASP的基础讲座网站网页设计基础讲座Photoshop基础讲座等 短期培训结束后可能会有一次小型的测验以检验新成员是否合格 挑选合适的人选到C.E.R.T 在之后的工作当中每一周到二周将进行一次技术交流与技术总结会届时酌情添加若干次小型测验以检验新干事的业务水平 总体来说招新是给IT技术部注入新的血液而培训是给这些新鲜的血液增加活力与力量 目前IT技术部内部日常维护部分由刘阳副部长负责网站网络维护与建设由郭伟副部长负责 日常工作计划 定期维护学工办老师以及土建办公室那边的机器及时询问老师电脑是否出现故障;保持联系渠道通畅有任务之后15分钟之内赶到老师那里去 适时做好网站监控观察学习同类网站扬长补短并不断优化学院网站