市长年度工作计划.doc

市长年度工作计划 篇一：年工作总结及年度工作计划 年工作总结及年度工作计 划年在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的指导下我局按照年初制定的目标任务以“双服务”和“创先争优”活动为契机围绕中心服务大局开拓创新扎实推进通过全局同志的共同努力我市社会保障各项事业取得了一定的成绩社保业务开展正常有序经办管理服务水平进一步提升基金监管有力社保覆盖面进一步扩大并顺利实施了城乡居民养老保险现将年度工作简要回顾如下： 一、主要工作完成情况、基金收支转载请著名来自:(万业宝范文网)情况 年度我市社会保障各项指标均已超额完成了上级下达的年度考核任务其中社会保险覆盖率58.98%完成台州市“两个社会”考核指标的109.7%（指标53.75%）；全市参加基本养老保险总数191991人（其中企业184060人事业7931人退休人员21911人）新增19640人完成年度目标任务的163.7%（指标新增12000人）；城镇职工基本医疗保险参保人数122658人（其中在职97786人退休24872人）新增16520人（指标新增10000人）完成年度目标任务的165.2%；工伤保险参保人数264175人新增42748人（指标新增22000人）完成年度目标任务的194.3%；生育保险参保人数75605人新增5984人；被征地农民参保23548人其中11301人已享受待遇；年度城镇居民医疗保险参保人数7.3万人新农合医疗保险参保人数81.2万人城乡居民社会养老保险全市1660周岁参保15.26万人60周岁以上享受待遇15.22万人本年度共办理企事业人员退休手续1255人次复退军人军龄核定2505人次（其中参保城乡居民养老保险军龄核定1949人次）工伤认定3100人次劳动能力鉴定201例 年度共收缴企业养老保险费总额4.72亿元拨付养老金总额3.50亿元养老保险基金滚存结余5.97亿元净支付能力20个月基本医疗保险费收缴17016万元支出11781万元基金滚存结余25643万元收缴工伤保险费3107万元支出1453万元基金滚存结余6964万元收缴生育保险费1531万元支出1336万元基金滚存结余1519万元年度农医保基金收入15601万元报销支出10327万元当年结余5274万元（其中提取风险基金3293万元）基金滚存结余12998万元城医保基金收入869万元报销支出651万元基金滚存结余1657万元本年度共收缴城乡居民社会养老保险基金2.34亿元（包括各级财政补助1.23亿元）拨付养老金1.21亿元滚存结余1.13亿元月均拨付1008万元 二、主要工作情况 （一）认真贯彻执行上级政策法规一是按照浙江省劳动保障厅、财政厅关于年调整企业退休人员基本养老金的通知（浙劳社老3号）的文件精神我局于年初完成养老保险待遇调整月人均调整额150元超出全省平均水平；二是在4月份我局和财政地税部门联合下发了关于年对部分企业临时性下浮社会保险费缴纳比例集中减征的通知落实企业养老保险基金减征工作减征主要包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险费的企业（单位）统筹部分涉及全市参保企业2447家减征社会保险费2229万元切实减轻了企业负担 （二）制定和完善我市一系列社会保障政策一是起草并提请市长办公会议讨论通过了临海市城乡居民社会养老保险实施办法（临政发51号）和关于调整临海市城镇职工基本医疗保险有关规定的通知（临政办194号）这两项政策均已于年1月1日起正式实施临政发51号文件使我市实现了养老保险制度的全覆盖临政办194号提高了城镇职工基本医疗保险统筹基金年最高支付限额二是完善年度我市城乡居民医疗保险政策9月份起草并提请市政府印发了临海市城镇居民医疗保险试行办法（修订稿）（临政发54号）、临海市农村居民医疗保障管理暂行办法（修订稿）（临政发55号）新政策大幅提高了城乡居民医疗保险筹资和保障水平住院补偿比例平均达到60%封顶线提升50%以上80周岁以上免缴个人保费三是印发了关于调整年度临海市农村居民医疗保险住院补偿封顶线的通知（临政办169号）本年度农医保住院累计最高补偿金额从原来的4万元提高到6万元连续参保三年以上的从5万元提高到7万元 （三）全面实施城乡居民社会养老保险制度实施城乡居民社会养老保险是国家的一项重大惠民举措也是市委市政府高度重视的一项工作今年1月1日我市城乡居民养老保险制度正式实施；1月19日在杜桥镇和白水洋镇同时召开了养老金首发仪式；16月份全市近15万名60周岁以上符合发放条件人员的基础养老金已均按时、足额发放到位；6月份参保缴费阶段工作正式启动涉及全市城乡居民65万人为确保今年我市城乡居民社会养老保险工作取得开门红我局大力做好经办人员业务培训和政策宣传等服务工作抽调骨干人员组成五个工作组深入各镇街道对机关干部以及村主要干部开展经办人员、系统操作人员、协理员政策讲解和业务培训会讲解我市居保政策和经办规程同时印制了通俗易懂的业务经办流程图、政策咨询、温馨提示等宣传资料40余万份发到各家各户手中做到45周岁以上人员宣传资料签收确认确保不留宣传死角截止今年底全市1660周岁参保15.26万人60周岁以上享受待遇15.22万人 （四）大力做好被征地农民的即征即保工作为及时做好被征地农民基本生活保障工作确保“即征即保”根据关于全面推进被征地农民基本生活保障工作的通知等有关规定截 止今年底我局为已为全市23548名被征地农民参加办理基本养老保险其中11301人已享受待遇 （五）加强稽核监督规范基金管理为加强对定点医疗机构、药店的监督管理我局加强稽核和监督力量公开举报渠道采取明查与暗访相结合的方式查处各种违规行为今年6月份我局专门部署开展对全市基本医疗保险基金进行专项检查工作并联合市纪委纠风办、财政、药监、卫生、物价等部门对部分定点医院和定点零售药店进行重点抽查通过专项检查对全市各定点单位开展了一次全面的宣传教育以促进其增强依规经营的自觉性减少违规现象的发生在日常工作中对定点医疗机构、药店主要以明查暗访和网络监控为主重点查“挂床住院”、“冒名住院”此外还聘请了医保定点药店监督员对各药店不定期进行暗访查处违规行为今年以来共查处违规医院一家卫生院（所）3家均按规定暂停了医保定点业务或限期要求整改,维护了医保基金安全 （六）做好两会提、议案的答复和信访工作局领导十分重视“两会”代表提案、委员议案的答复和信访件的处理工作专门指定由分管局长直接抓并有专人负责今年共接到提案、议案7件信访信件64件我们都能主动上门与代表、委员进行沟通交换意见同信访人打电话或面对面沟通对今年所有的“两会”代表提案、委员议案和信访件的答复处理工作都在规定的时间内办结 （七）做好退管工作加强企业退休干部管理本年度共办理企事业人员退休手续1255人次复退军人军龄核定2505人次完成了两年一次的企业退休干部健康体检工作此外今年我市还实施了养老金领取资格认证新办法取消了临海户籍退休人员、遗属、精简人员及失土保障人员到社保现场认证的办法改由通过与公安、民政、卫生等部门进行核对来确定退休人员的生存情况使退休人员安坐家中便可领取养老金户籍不属临海市的人员也可通过网上填写认证表并由现居地社保部门协助认证的方法办理养老金资格认证免去了来回奔波的麻烦今年我局被评为台州市年度老龄工作先进集体 （八）提升社会保障信息化水平解决监管难题方便群众办理业务一是在年初完成了社保信息化系统升级新系统基础数据更加完善业务流程更加简便同时创新工作措施通过统一信息化平台整合各险种人员数据资源解决了全省各地医疗保险重复参保、重复报销的难题此项创新工作获得了陈加元省长和台州市主要领导的批示肯定二是完成了社保网络系统完成向镇（街道）一级延伸建立了与各镇（街道）一体化的社保业务网络平台各镇（街道）实现了农医保、城医保、城乡居民养老保险等险种的即时查询、维护参保信息和参保群众办理结算业务等方便群众办事社保业务 （九）以“创先争优”活动为契机狠抓效能作风建设进一步提升工作效率和服务水平今年以来以全市作风效能考核和关键岗位重点监督效能考评工作为契机把效能作风建设作为贯穿全局工作的一条主线来抓制定了“创先争优”活动、“机关服务基层干部服务群众”双服务活动和争创“巾帼文明岗”活动方案始终把“创建优质服务窗口”作为争创和服务活动的主题以推动作风效能工作的开展通过创新工作措施改进工作作风取得了良好效果三、年度工作计划 我局将围绕台州市、临海市“两个社会”考核指标及“为民办实事任务”中涉及到我局的工作项目竭尽全力确保各项任务指标的圆满完成同时内抓管理外树形象进一步发挥社会保障工作在经济社会发展中的积极作用 （一）以社会保险法的宣传贯彻为契机扩大社会保障覆盖面中华人民共和国社会保险法将于年7月1日起施行社会保险法是我国第一部全国性、综合性的社保“基本法”这是实现我国社保制度由实验性阶段向定型、稳定、可持续发展的重大步骤我们将把社会保险法的宣贯工作当作明年的首要任务来完成同时以社会保险法的宣传贯彻工作为契机完善被征地农民基本生活保障落实“村改居”居民生活保障待遇加强城乡居民养老保险宣传力度提高各险种参保人数、参保率提高覆盖面 （二）围绕医改做好医保政策修订和完善积极推进医疗体制改革完善我市医疗保险政策提高医疗保障待遇逐步实现城乡居民医疗保障政策一体化明年医保政策修订和完善的重点是：一是进一步完善职工基本医疗保险、新农合医疗保险和城镇居民医疗保险政策二是做好新农合与城镇居民医疗保险制度之间的衔接逐步实现城乡医保政策一体化提高医保待遇 （三）做好城乡居民养老保险参保缴费工作今年是城乡居民养老保险实施第一年主要重心在4560周岁的参保缴费和60周岁以上的参保和待遇发放工作上明年的主要工作是抓参保做好政策宣传和业务培训提高参保率和服务水平确保4660周岁参保率达到95%以上1660周岁参保率达到80%以上 （四）配合市民卡建设提高社保信息化水平立足社保信息化系统多险种“同城同库”的数据库结合市民卡这一社会保障和社会公共服务的共同平台做好社保各险种人员参保数据的分析、整合和与其他部门之间的联网衔接实现数据共享提升社保公共服务效能为市民卡顺利启用做好本职工作 （五）加强信访工作继续做好信访接待工作针对我市涉及社保方面矛盾相对突出的信访问题进行排摸梳理加强宣传、解释和稳控工作努力化解矛盾；对于因政策或其他客观原 因部门和地方难以解决的及时向上级部门反映努力妥善解决特殊群体的历史遗留问题维护社会稳定和群众的合法权益 （六）其他工作一是继续完善社保信息化网络发挥镇（街道）一级社会保障信息化业务平台在城乡居民养老、医疗保险参保业务办理、待遇结算和发放、信息查询和维护等方面的功能真正将业务办到群众家门口给群众带来实实在在的便利二是认真做好社保业务的经办工作借信息化建设之机全面完善基础数据简化业务流程提高工作效率；三是继续加强对定点医疗机构和定点药店的管理确保基金的安全与完整 篇二：年工作总结年工作计划 提升多元化产业质量拉长不锈钢产业链条 全力建设以不锈钢为支柱产业的大型企业集团宇龙公司年工作总结及年工作计划 （年2月8日） 各位股东、职工同志们： 我代表公司董事会对公司年的工作作简要的总结和回顾对年的工作思路和重点工作进行安排和部署提出发展的总体构想动员全体干部职工以更加昂扬的斗志饱满的热情同心同德攻坚克难推动公司又好又快发展 一、年工作回顾 年公司成功举办了建厂三十周年大庆系列活动充分展示了宇龙三十年的风雨历程和辉煌成就激发了广大干部职工的自豪感、荣誉感达到了传承文化、鼓舞士气、创新发展、再铸辉煌的目的“宇龙不锈钢产业园”建设全面启动先后开工建设了年产60万吨不锈钢热轧项目、年产30万吨不锈钢酸洗项目和年产10万吨不锈钢冷轧项目在山东临沂合资2.5亿元兴建了60万吨连铸项目这些项目的建设标志着宇龙不锈钢产业时代的到来我们又掀开了宇龙新的一页房地产公司打响了“宇龙地产”这一品牌新开发的“水木清华”项目开盘热销房源销售率达80%以上燃 气公司不断开发新用户和新的用气领域全年燃气销售量突破7500万立方米钢管公司中标率创历史新高先后中标“南水北调”漯河段、郑州段工程和连云港港口集团项目等10多个项目中标总金额达一亿两千多万元塑料管公司全年中标14个县市和1个省级标段中标金额突破2000万元另外公司在管理和生产上进一步统一塑料管公司完成了从城内向新区的搬迁燃气公司、房地产公司集中在了“水木清华”售楼部办公公司形成了“两个管理总部和一个生产基地”的管理生产格局 年公司项目建设完成投资3.47亿元不锈钢项目完成投资1.43亿元其中酸洗项目完成3300万元冷轧项目完成6000多万元连铸项目完成5000多万元建成厂房3.71万平方米；房地产项目完成投资1.91亿元其中宇龙花园投资9800多万元建成商品房519套7.56万平方米水木清华投资7900多万元建成商品房383套5.91万平方米公共租赁住房投资1100多万元建成宿舍390套1.93万平方米；宇鹏物流项目完成投资160多万元建成厂房2750平方米 年公司实现销售收入3.38亿元实现利润4614.49万元较上年同期增加305.44万元 增长7%提取各项基金892.34万元较上年增提99.34万元增长12.5%年上缴税金1994万元在全市企业纳税排名中位居第六位 年公司劳动生产率显著提高人均年销售收入达83.32万元员工收入大幅度增长全年发放工资886.01万元较上年784.98万元净增101.03万元增长12.8%人均月工资收入1818元较上年1623元月收入增加195元增长12% 回顾年的工作主要在以下几个方面取得了突出成绩： （一）圆满完成了建厂三十周年系列厂庆活动增强了公司的整体凝聚力激发了广大干部职工的荣誉感、自豪感和拼搏热情 年上半年公司重点组织开展了建厂三十周年系列庆祝活动一是举办了庆典晚会晚会节目丰富多彩特别是由公司员工自编、自演的节目更是充分展现了宇龙人朝气蓬勃、团结向上的精神风貌二是举行了庆典大会大会得到了长葛市委、市人大、市政府、市政协的高度重视市委书记、市长等四大班子领导及省市金融界和兄弟企业、大客户等均到会祝贺这些充分体现了宇龙较高的社会地位和影响力三是制作了邮票珍藏册和金、银纪念币公司的新老职工都受到了奖励特 别是老职工得到了纯金纪念币的奖励四是组织年轻职工进行了素质拓展训练组织老职工进行了旅游观光等等这次厂庆活动取得了圆满成功进一步凝聚了广大干部职工对企业的向心力奠定了打造“百亿企业、百年宇龙”的精神基础和文化基础今天对在厂庆工作中付出努力的各单位和所有参与人员表示衷心的感谢厂庆虽然已经过去但各单位要继续大力弘扬厂庆精神巩固发扬在厂庆工作中形成的经验、做法及取得的各项成果并融入到今后的工作中去 （二）开始全面进军不锈钢产业领域“宇龙不锈钢产业园”项目建设如火如荼产业结构调整和转型升级取得了突破性进展 年联丰不锈钢公司与钢构公司齐心协力利用两个多月的时间完成了从江苏常熟购置的2831吨1400轧机设备的拆运并认真进行了清理分类和修复改造从中整理出1400纵剪线机组、1400冷轧准备机组等五套设备这些工作的完成不但为公司节约了大笔资金而且培养了一批通过“临床”实践掌握设备性能的设备管理人才在完成轧机设备拆运、翻新的同时公司成功与宁波、新乡的不锈钢企业完成合作洽谈顺利实现了年产30万吨不锈钢酸洗项目和年产10万吨不锈钢冷轧 项目的开工建设年公司的不锈钢项目建设取得了突出成绩这些成绩的取得与广大干部职工的辛勤努力分不开这其中有在江苏拆运设备的张洪运、杨保仓等同志为了公司利益和对方据理力争的不懈努力有对轧机设备进行技术改造的钢构公司一线员工们他们又一次让大家看到了宇龙人能吃苦耐劳、不怕脏、不怕累的顽强拼搏精神这期间也涌现出了许多值得我们学习的先进典型如杰出人物魏守伟、赵保杰先进个人苗永建、张学军、黄文亮、张保东等 （三）由建立多元化产业的探索期转向多元化产业质量提升期天然气、房地产等产业的经济效益再上新台阶 年是公司各大产业质量效益和管理水平大提升的一年取得了可喜的经济效益 钢管公司：年累计生产钢管27047吨销售钢管27326吨产销率达101.03%实现销售收入1.09亿元完成利润353.98万元 塑料管公司：全年销售各类管材1771吨各类型材352吨完成销售收入3106万元完成年计划3000万元的103.5%超计划3.5个百分点全年共实现净利润207万元完成计划利润180万元的115%超计划27万元 篇三：年度工作总结与年度工作计划纪念版 年度工作总结 暨年度工作原则安排 总经理* 各位代表： 下面由我向大会报告行政工作请审议 一、过去一年工作总结 年是全市?三年看吉林实现新跨越?的开局之年也是公司实现?三年看吉林三年看水务?发展规划的起始之年一年来公司坚持以科学发展观为统领以?调整、理顺、巩固、提高?为方针稳发展求效益重管理惠民生务实重行稳中求进全面实现了年初制定的各项工作目标良好地保证了我市水务服务工作的安全稳定企业实力也有了跨越性的提升 这一年我们更加注重企业管理的不断进步我们紧紧围绕十八届三中全会精神深化企业改革妥善解决了污水公司多年遗留的历史问题明确了子公司的身份及运行模式实施了新的绩效考核制度、发票管理制度、车辆管理制度等新制度提高了ISO质量管理体系与公司实际结合的紧密度通过改革创新促进了管理水平的提高为公司发展提供了强大的激励促进作用 这一年我们更加注重重点项目的顺利推进我们紧紧围绕?三年看吉林、三年看水务?发展规划顺利完成了三水厂续建工程完成了污水二期工程的年度进度计划完成了二次供水加压泵站调度监控系统的阶段性目标使公司整体实力、信息化程度有了大幅提高为实现?三年看吉林、三年看水务?发展规划提供了重要保证 这一年我们更加注重供水生产的安全稳定我们克服了供水压力增大、原水持续高浊等困难稳定生产科学调度实现了*的供水量良好满足了我市人民群众与城市发展的用水需求年内投入2300万元对三水厂进行了续建使公司供水能力增加10万吨/日公司供水保障能力大幅提高 这一年我们更加注重服务质量的不断提升我们采取了各维修分公司跨区域维修等新的举措合理补充维修队伍加大维修培训力度采取?以换代修?方式有计划地进行了丰满街等地的管网改造维修抢修工作及时性明显提高我们创新受理工作方式实行严格指标考核及时进行电话回访提前进行矛盾化解使受理服务水平大幅提高得到了广大市民的认可并得到市长公开电话办公室的通报表扬 这一年我们更加注重经营收入的稳步增长我们实施了营业增收的新方案提高了重点指标的考核力度促 进了主营业务的大幅提升年度主营业务收入达到*万元增收*万元积极推动了再生水工程并获得政府常务会议通过目前已开始进入实施阶段使公司增加了一个极具潜力的收入增长点两项建设费用收入、有偿服务收入、子公司收入等也取得新的进展为公司资金收入提供了良好补充 这一年我们更加注重员工福祉的持续改善我们坚持?小步快走?的发展战略提高员工待遇水平年内先后两次调整工资月工资额普调合计430元以上年发放福利2400元/人加大了困难员工帮扶力度着力解决了员工子女就业问题招收员工子女49人对公司及部分分公司办公楼、食堂的环境进行了改善为基层单位增加了图书、健身器材等设施通过这些措施使我们水务员工的幸福感不断增强践行了公司在年初职代会上?使员工生活得更加幸福更加有尊严?这一郑重承诺一年来我们围绕?三年看吉林、三年看水务?发展规划突出重点任务强化推进措施圆满完成了阶段性发展目标迈出了三年跨越式发展中坚实的第一步： （一）明确工作重点把握发展主线?三年看吉林三年看水务?发展规划阶段性主要经济指标顺利实现 年内实现预算内资金收入实现*万元同比增加*万元超额完成?三年看吉林、三年看水务?中21000万元 的阶段性指标*万元有偿服务实现*万元超出?三年看吉林、三年看水务?中150万元指标*万元子公司收入、用水前期两项费用收入等也都完成了?三年看吉林、三年看水务?中的发展要求实现控亏*万元同比减亏*万元实现了?三年看