青年文明号创建计划.doc

青年文明号创建计划 篇一：年度青年文明号创建计划 年度太平洋国际24小时热线 青年文明号创建规划 为推动公司精神文明建设不断深入开展紧密围绕服务生产建设这一中心任务狠抓精神文明建设以创建市级文明单位为精神文明建设的突破口结合单位实际特制定年度青年文明号创建规划 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真学习贯彻党的十八大会议精神认真落实集团各项决策部署以创建市级青年文明号为载体进一步转变工作作风建设廉洁、高效、务实、文明的港口企业 二、创建目标 通过开展创建活动进一步促进员工思想道德素质、科学文化素质和业务能力显著提高民主法制观念明显增强精神文化生活日益丰富各项工作目标有新突破“四个文明”建设取得明显成效创建市级青年文明号 三、主要措施 （一）加强领导班子建设要以提高素质改进作风和增强团结为重点把领导班子建设成为团结奋进清正廉洁全心全意为人民服务的坚强领导集体坚持民主集中制原则坚持走群众路线工作作风扎实深入基层、深入实际调查研究关心群众疾苦办实事办好事 （二）坚持各项学习制度提高干部素质围绕建立学 习型组织这一目标确立党员干部终身学习理念形成机关党员干部自觉学习机制重点抓好领导干部和党员干部两个层面的学习坚持党组中心组学习制度坚持干部政治学习制度坚持干部业务培训制度通过建立健全各项学习制度全面提高干部的政治理论和业务素质 （三）加强党建工作保证精神文明建设的顺利开展不断提高党组织的战斗力发挥党组政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用积极工作实事求是勇于开拓努力进取全方位做好创建市级文明单位工作为全面完成各项年度目标任务提供政治保障 （四）坚持不懈地抓好党风廉政建设落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制经常进行廉政教育注意运用正反典型持续进行形象生动、具体深入的党性党风党纪教育做到防微杜渐警钟长鸣增强党员干部自觉抵制各种腐朽思想侵蚀的能力增强遵纪守法、廉洁从政的自觉性筑起拒腐防变的思想防线严格执行领导班子廉洁自律各项规定认真落实述职述廉制度、廉政谈话制度和领导干部重大事项报告制度加强党内监督 （五）注重思想道德教育努力提高综合素质认真开展公民道德建设实施纲要教育实践活动广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义以及新形势政策教育使大家自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范 （六）积极开展群团活动丰富精神生活加强公司文 化建设增加投入在文化建设上搞特色在提升品位和创新下功夫积极参加各种有益的体育健身活动丰富精神生活营造良好的工作、学习和生活的环境在公司内部形成浓厚的、健康向上的文化氛围 （七）积极开展“结对共建”活动认真开展结对帮扶工作想方设法为共建点办实事办好事积极参与各种公益活动支持社会公益事业的发展重视和支持残疾人等弱势群体事业的发展 （八）构建和谐机关加强社会治安综合治理工作重视环境卫生建设办公区整洁有序无乱搭乱建、乱堆乱放、乱涂乱画现象创造优美温馨环境继续开展健康教育强化干部健康意识养成文明卫生习惯单位无治安事件发生无进京和赴省、市上访人员 四、组织领导 （一）建立创建工作责任制把创建文明单位工作作为公司建设的重要组成部分列入议事日程做到统一研究统一部署 （二）实行目标责任制把创建工作纳入年度工作目标考核内容形成“一把手”负总责、亲自抓分管领导具体抓各部室齐抓共管的运行机制层层落实逐级负责确保创建工作质量 （三）加强督促检查创建文明单位领导小组根据创建规划定期对各部室及各项工作开展情况进行全面检查对创建规划目标没有达到的年终不能评为“先进科室”和“先 进个人” 五、有关要求 （一）青年文明号创建工作涉及到方方面面需要公司各部室的共同努力为保证创建目标落到实处形成创建工作齐抓共建的良好氛围各部室要将创建目标分解责任到人加强目标责任制管理做到年初有计划年中有检查年底有评比 （二）加强青年文明号建设日常工作和基础工作进一步完善和规范资料、档案的管理做到工作制度化、规范化保证文明单位建设高水平、高质量 篇二：年市级“青年文明号”创建计划 年市级“青年文明号”创建计划 邮储银行盐城亭湖区支行 “青年文明号”的总体目标是：以团员青年为活动主体；以基层班组为活动阵地；以文明从业为重要内容；以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的；以满足群众生活基本要求为切入点；以创新服务方式、开展优质服务为结合点；以创一流服务、树一流形象为出发点开创服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流的企业新形象全方位、多形式的开展岗位练兵、技术比武活动逐步培养一支有理想、有道德、有文化、守纪律的队伍而银行业面对广大的客户涉及面广是为服务广大消费者的行业我们的一言一行、一举一动直接影响我们的业务和服务领先的战略要求因此在创建市级“青年文明号”活动的年内我们应着重做好如下几项工作 一、加大宣传力度 1.正确认识摆正心态我行将利用每天的晨会、夕会及每周的例会时间对争创“青年文明号”的意义及有关文明的基本常识进行宣传使大家在思想上对争创工作有正确的认识狠抓与日常工作相结合的青年文明工程 2.创建氛围利用各种活动的机会大力宣传“青年文明号”活动的性质并且在营业大厅内张贴好创建标语利用板报开辟争创“青年文明号”活动专区让大家积极踊跃投身到创建“青年文明号”活动中并充分利用内部信息等多种渠道突出对创建活动的宣传同时用教育引导活动的深入以思想教育先行寓教室教育于活动之中结合行业实际以敬业、优质、奉献作为思想教育主要内容通过动员大会、团员大会和创建活动小组会宣传活动的目的、内容和要求提高团员青年的思想认识激发团员青年的热情 二、规范制度文明服务 我行为促进“青年文明号”活动的开展要不断的加强活动运行机制的建设使创建活动有序健康地开展首先以强化服务和加强学习来赢得客户牢固树立“客户是上帝”的概念以抓好服务质量入手努力把文明优质服务 送给每一个客户在员工中提倡依靠“三心”赢得客户即用诚心的服务回报客户用细心的服务感动客户用耐心的服务吸引客户用文明、优质、高效的承诺来规范员工的言行举止把文明用语、着装仪表等引入规范化轨道建立内部监督管理机制加强对员工监督管理提高现代化管理水平提升优质化服务强化服务意识增强员工文明服务的自觉性和恪尽职守的责任感 完善服务质量管理标准及考核办法以精神奖励为主同时以工作实绩与日常服务作为考核依据给予相应的物质奖励以推动员工不断提高服务质量与效率这样才能把创建“青年文明号”的工作落实到一线落实到青年岗位落实到青年日常的工作中去 三、内练素质、外树形象 创建“青年文明号”活动是时代的要求也是行业的要求因此要从思想上、文化上、政治上、业务上着力培养造就一支具有较高素质和文明形象的服务队伍进一步深化跨世纪文明工程着力推进“青年文明号”活动切实加强社会主义精神文明建设 逐步引导青年员工学政治、学文化、学业务和坚持不懈地开展围绕的思想教育活动深入开展服务意识竞赛、演讲竞赛活动通过业务培训、技能比赛、经验交流等多种手段采取主动互动、互帮、互学的方式对服务礼仪、服务技巧和服务理念进行培训在支行内部营造比、学、赶、超、帮的氛围在员工之间形成“服务在我心中、服务就在身边”的自觉意识把服务理念融会贯通到生产经营全过程逐步建立、健全、完善各种学习环境和学习条件 为了使我行的“青年文明号”活动开展的更扎实、更有效要切实抓好素质教育和“青年岗位能手”的培养要经常开展岗位练兵、技术比武活动不断提高青年的业务技能通过开展推选服务活动引导青年爱岗敬业精神立足平凡的岗位争创一流的业绩激发他们的岗位奉献、岗位成才的意识推动“青年文明号”活动的开展形成良性循环以服务为主导强化业务知识培训和技能操作用心沟通、热诚服务“想客户之所想急客户之所急” 四、完善服务功能创一流服务 1、开展服务建设活动积极开展各项服务建设活动提高服务水平活动结束后进行总结巩固活动成果 2、深入研究创新服务方式对于遇到客户确有困难的我们要与时俱进创新服务方式如实行上门服务为客户分忧解难 3、提高服务质量夯实工作基础严格践行我行的服务承诺在服务工作中做到四个一（一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一句文明用语、一次性告知）做到“来有迎去有送”保持微笑服务永葆青年文明号优质服务的精神风貌我们要把优质服务工作作为民心工程来抓以解决热点难点问题为重点做到及时响应、热情服务、周到全面 五、积极开展社会公益活动 作为一个负责任的国有大行应该积极承担起应有的社会责任参加社会公益活动是我们践行自身理念的充分体现我们充分利用节假日等休息时间组织多类活动提升我行的社会形象扩大我行的影响力我们主要抓好以“诚实守信”为主题的信用建设活动诚信服务开展青年志愿者优质服务活动、扶贫帮困活动、义务献血活动做一些力所能及的好事 我们相信在行领导的大力支持下在各部门、同事的积极努力和配合下立足现实我们一定能在争创市级“青年文明号”活动中取得骄人的成绩 篇三：创建青年文明号计划 创建青年文明号计划 为了认真贯彻各级教育工作会议精神和党的教育方针政策坚定不移地走“质量立校、科研兴校、文化理校、特色强校”的内涵发展之路为了更好的组织和引导我处青年教工团员在教育工作及其服务中爱岗敬业诚实劳动文明执教无私奉献树岗位文明创一流业绩为了更好的组织和引导学生团员爱校、爱班服务学校起到模范带头作用营造和谐、美好、文明的校园氛围共创健康文明新风尚为了使我处青年教师在构筑社会主义道德体系中发挥示范作用促进文明诚信建设推动教育事业的发展积极响应县、市教育局、团市委的号召认真落实“青年文明号创建目标”的各项工作弘扬良好的职业道德创造一流的工作业绩为脚踏实地开展创建好“青年文明号”活动全组青年教师与时俱进开阔进取创优争先特制订以下创建规划： 一、加强组织领导建立健全组织机构广泛宣传发动 （一）、领导重视成立创建领导小组工作小组为抓好创建活动专门成立了以学校刘校长为组长的领导小组指导全面工作；下设办公室负责创建活动的日常工作整个创建工作由刘校长负责由分工政教工作朱校长亲自抓、分管领导具体抓任务明确职责分明上下协力形成校、团、组、齐抓共管的互动氛围 （二）、做好宣传发动工作组成以团委书记牵头以教研组长为骨干的领导小组制定规划、落实措施、组织活动、抓好管理保证青年文明号活动规范顺利的进行明确所有教师都是争创人员进一步宣传和教育本组教师和学生团员积极投入到创建活动中来利用学校宣传橱窗、各班黑板报、横幅标语、校园网等宣传媒体在全校广泛宣传争创“青年文明号”的意义介绍优秀青年教师、教学骨干的先进事迹充分发挥榜样作用；号召全组的青年教师充分发挥敢想、敢干的特点和优势积极参与创建活动在全组营造“个个努力、人人参与”的良好创建氛围统一思想组织和引导广大青年教师树立在深化教育体制改革、实施素质教育过程中的敬业意识、创业精神促进青年教师爱岗敬业、刻苦钻研、教书育人、无私奉献；坚持以人为本加强集体成员之间的交流和沟通提高集体成员的自觉性形成创建合力；建立健全考核、奖惩制度加强科学管理和严格考核引导集体成员向创建目标不断努力真正把创建活动落到实处 二、注重规划制定艺体教师青年文明岗位创优标准在得到县、市教育局、团市委的通知后校党支部非常重视召开了创建工作会议按照创建的标准要求联系学校工作实际制定了具体而切实可行的工作计划并落实好具体环节保证活动不流于形式参照每一条创建标准制定详细的有自身特点的 艺体处“青年文明号”创优标准“青年文明号”管理办法等并切实加以落实使创建活动有章可循有据可依 三、坚持树立以人为本的思想提高艺术组教师的业务素质 （一）、以教育教学为中心认真抓教学“五认真”艺术组成员积极响应学校号召认真开展教研组、备课组活动集体备课、个人复备保证课堂教学的有效性和高效性圆满完成学校交给的教学任务 （二）、提高青年教师的学习能力营造浓厚的学习氛围推行“五动”系列活动暨目标启动骨干带动科研推动利益引动关心感动努力提高青年教师的学习热情通过推进我校的“青蓝工程”工作开展“师徒结对”活动有效激发了青年教师和有经验的老教师相互学习的兴趣和热情变“要我学”为“我要学” （三）、从培养复合型人才入手鼓励我组教师做到一专多能通过请专家讲授、现场辅导互帮互学等形式努力提高组员的综合业务水平 （四）、积极参加各类培训、竞赛及论文的撰写我校艺术处积极参加了市、县组织的各类教研活动与基本功比赛 四、坚定不移的抓好艺体教学质量不断增强学校的核心竞争力 质量是立校之本是学校的核心竞争力切实转变质量增长方式、保持教学质量的高位增长是我们近几年的首要任务 1、实施精细化管理坚持向科学管理要质量 近几年我们坚持聚精会神搞教学一心一意抓质量不断优化质量管理模式结合青年文明号创建凝心聚力为实现教学管理效益的最大化提供强大的舆论支持和体制保障我们将继续加强对教师的培训与指导不断增强其责任心和事业心使其成长为质量建设的实践者和合作者加强对学生的教育与指导充分调动其学习的主动性和积极性使其成为质量建设的受益者和见证者 2、狠抓常规管理坚持向常规管理要质量 常规是质量建设的基础更是质量建设的关键一是抓好集体备课二是抓好教学改进三是抓好作业设置四是充分发挥教师辅导的针对性和科学性五是认真开好学情分析会和教学质量分析会 3、积极开展教学研究坚持向科研要质量 近几年我们积极培植校本教研的沃土积极开展“草根”教研以“快乐体育”“律动教学”为重点以“潜力教育”实验为龙头解决教育教学中遇到的困难和实际问题具体展开研 究以促进教学质量的提高扎实研究不断加快质量建设的进程 4、拓展艺体活动坚持向活动要质量艺体活动的开展是质量建设的有效载体我们开展的活动坚持以促进教学质量为宗旨以促进学生的全面发展为目标力求活动的多样性和系列化 三、大力实施“1711”工程创建素质教育特色学校 “1711”工程是县教