


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中国电信客户经理个人工作计划 xxxx年已经过去承载着我们太多梦想和期待的xxx年将翻开崭新的一页当一个个“回顾专题”蜂拥在新年伊始我们心里所想的却是今后的路到底该如何走新的一年新的机遇、新的挑战摆在我们面前共同的责任共同的期待共同的使命翻开新的日历许下新的愿望作出新的计划. 我们青云西区域处在市中心位置共有客户数19630户左右其中固话用户9300左右小灵通用户10000户左右宽带用户400户左右商铺客户(含中小型企业等)220户左右:我们将这些客户群进行了细致的划分每位客户经理都有比较全面的客户资料在“元旦”期间我们组织客户经理在“恒盛城市花园”、“建鼎华城二期”、“阳光城”等住宅小区进行”我的e家”、“商务领航”等电信转型业务的宣传在xxx年我们不但要努力发展新的业务更要加大客户存量保有尽量避免客户的流失对高端客户进行24小时保姆式服务跟其他电信运营商比技术、比服务、比亲和力不定期向客户进行礼品赠送、新业务资费介绍 xxxx年强化执行将是业务转型的主旋律做为客户经理我们一定要强化客户导向树立品牌意识全方位为用户提供网络平台、应用开发、系统集成的服务;加大“我的e家”“世界通”等新业务的推广用转型业务拉动全年区域内预算任务完成公司领导下发的各项硬性指标任务在客户经理的奖金考核办法上结合公司考核指标做到能者多劳杜绝“大锅饭”现象;加大kpi考核让每位客户经理都有责任感、使命感因为我们是中国电信的员工或受聘于中国电信的员工所以我们必须这样要求 客户经理计划应有条不紊地开展既是客户关系管理的重点也是网络建设发展的需要更是客户经理提高综合素质实现既定客户经理计划、目标的重要途径因此如何有客户经理计划地开展经营工作是当前每个客户经理、也是网络建设中的一个重要课题结合卷烟商品营销知识的学习本人认为应该侧重从指标分解细化市场着手开展有客户经理计划地工作 当前开展的客户经理计划工作制就是围绕经营销售有客户经理计划地开展工作其中心就是目标细化制定销售任务的分解客户经理计划作为客户经理首先应在每月的月末、月初认真回顾本月的经营销售业绩找出成功的经验、失败的因素特别是在主观上查找原因进行客观分析予以总结、归纳并在下月的客户经理计划工作中予以改进运用营销观念克服消极因素发扬积极的、正确的因素扬长避短不断促进经营工作走向新局面;其次对于市场的变化要密切注意动向从中观的角度看待市场季节变化、环境影响、消费需求从微观的角度掌握顾客消费心理、消费结构和消费水平的变化注意全面把握;最后应该从烟草公司可供货源、品种与市场需求结合看待市场的满足状况与存在的需求包括潜在的需求积极予以发掘、引导全方位、多层次促进销售从而将每月工作目标、销售客户经理计划分解与市场状况、实际经营有效结合起来促进有客户经理计划地工作的合理开展、落实 有客户经理计划地开展工作重在任务分解、市场细化关键在落实学习卷烟商品基础知识的人都知道这样一个概念:市场=人口购买力购买欲望换言之市场等于顾客因为顾客本身就具备了市场的三要素既具备了人口的条件又具备了购买力和购买欲望据此我们断言:市场就是顾客(群体)顾客就是市场顾客就是最基本的市场也就是我们划分的基础市场更是必须牢牢掌握的基础的市场作为客户经理应该将任务分解、市场细化与辖区消费环境、消费群体甚至是终端顾客等综合情况结合起来考虑通过每天销售情况总结、数据分析结合市场信息融会贯通地运用营销理念进行深层次地分析、汇总对客户的现状、可能出现的变化、以后的发展前途都要有准确的判断和预测并能够采取针对性措施调整相应的营销策略和服务方式发挥营销功效引导消费通过经营户牢牢抓住终端顾客努力促进销售、提高结构最终分解、落实并完成工作客户经理计划实现经营工作目标 作为一名卷烟销售人员如果没有工作客户经理计划和基本目标是永远不可能达到胜利的彼岸的每个人每一项事业都应该有基本目标、工作客户经理计划和必胜信念而不少人往往是做一天和尚撞一天钟目标模糊那么如何达到目标、实现客户经理计划自然是心中无数了 一位成功的销售人员介绍经验时说:我的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建厦门夏商集团有限公司招聘2人模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025年宿州市中医医院招聘36人考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 企业管理策略咨询方案
- 钻井公司考试试题及答案
- 2025年湖南轨道汇能发展有限公司第二次招聘模拟试卷及完整答案详解1套
- 书店营销员营销方案
- 什么是小区文明施工方案
- 仓库芯片管理制度范本
- 100字运动会发言稿
- 2025北京三支一扶招聘473人模拟试卷及答案详解(全优)
- 植物内生菌与宿主关系研究进展
- 精神发育迟滞的护理查房
- 护理突发事件的应急处理和风险防范
- 装配机器人及其操作应用-课件
- 高中日语宣讲 试听课件
- 生态学群落演替课件
- 2022年上海市经济信息中心(上海市公共信用信息服务中心)招聘笔试备考题库及答案解析
- TCTCA 13-2023 凉感织物席规程
- GB/T 17194-1997电气导管电气安装用导管的外径和导管与配件的螺纹
- GB/T 12224-2005钢制阀门一般要求
- GA/T 1481.2-2018北斗/全球卫星导航系统公安应用第2部分:终端定位技术要求
评论
0/150
提交评论