学生会部门计划书模板.doc

学生会部门计划书模板 猜你喜欢： 高校学生会是大学生自发组织、自主选择、自愿参与、独立自主地开展工作的学生组织,是大学生维护自身权益,实现自我教育、自我管理、自我服务的重要载体下面是小编精心为大家准备的学生会部门计划书希望大家喜欢 一、部门定位 (一)部门性质 组织部是一个严谨的部门起纽带作用是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门组织个团支部开展活动并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督 (二)工作宗旨 严谨高效民主团结 (三)主要工作 了解和掌握全院团组织的基本情况、团员证的注册和管理团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务 二、内部建设 (一)例会制度 我部的例会时间定于每周一晚21：45部内成员不得无故缺席、迟到或早退因故不能参加会议的应提前向部长请假在部门会议上应按要求遵守会议纪律认真听取会议精神并做好笔记配合办公室同学做好会议记录要求发言时当积极发言提出可行性意见以便更好的完成工作与会时尊重他人认真聆听他人发言讲话保证会议顺利进行 例会会议上及时的对工作进行分阶段总结充分了解本部门和其他部门的工作计划强化部门成员进行批评与自我批评的力度 (二)干事培训 我部各个部长将对新干事耐心地进行一系列培训使其尽快适应学生会能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务其培训包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等同时定期以游戏等轻松愉快的方式增加部门凝聚力 (三)小组长负责制 每周设小组长一名负责部长和干事直接的联系工作我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力 (四)优秀干事评选： 本部的优秀干事评选主要采取民主投票的方式每人均有平等的机会当选部门优秀干事另外违反部门相关规定的部员也有相应的惩罚措施如开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类情况等内部每周将评选表现突出的优秀干事加以表扬以鼓励干事积极投入到工作中为了完善本部门内部的梯队建设我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培养以强化本部门的后备力量 (五)部内分工 组织部的工作量多且复杂因此需要干事分工明确、团结协作对工作进行责任分配制让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步为每位干事创造充分锻炼自己的机会每月轮流写好计划和总结并按时上交重大活动的策划和总结由大家共同完成团日活动的考评以及团工作手册的收取等由每个干事分管一个专业按时通知和转达上级指示同时需要注意的是要加强同各班团支部沟通与联系充分了解稳妥工作 (六)部门互助 在完成本部工作的同时还要加强与其他部门的沟通和联系全力协助其他部门工作积极参加凡属学生会的各个部门的活动并力求做到最好为整个学生会增光添彩 (七)优良学风建设 本部内要养成优良的学习作风干事学习部长的经验干事相互学习部长向干事学习相互学习取长补短、共同进步此外还要走出本部像其他部门学习各方面的能力在学习的过程中也不断提升自身的人际交往能力、语言表达能力和沟通协调能力等等 下学期权益部仍将本着“从同学中来到同学中去”的宗旨行使部门职能在做好部门内部建设、对外宣传权益部的基础上开展一系列相关活动架起同学与学校之间的一个沟通桥梁在体察师生诉求的前提下提出积极合理有效可操作性强的校园建设改进方案从而共建和谐校园以下将做详细阐述： 一、维权服务方面 1、完善投诉渠道服务建立投诉服务制度化 现有的部门服务同学的渠道有邮箱、投诉电话、微博、博客、QQ等几个服务渠道虽然开设较多但是真正能投入使用的主要为微博总结原因主要有以下几点：首先投诉渠道的宣传力度不够虽然上学期部门有专门对投诉的渠道以喷绘的形式对外进行公示但因宣传时间较短、喷绘宣传范围局限原因收效甚微;其次现今微博的使用率较大并且使用方便、校内各大微博之间的互动等原因造成部门上学期的主要投诉来源皆为微博微博的使用方便的我们部门的工作对外信息公布、交流但也使我们的服务仅仅局限在工院的微博博主中无法涉及更多的同学 针对上学期投诉渠道的建设存在的优劣本学期权益部将精简投诉渠道并借鉴师大“学生服务站”的做法开设固定的投诉点采取的工作具体如下： (1)关闭邮箱的使用着重电话、微博、QQ三种投诉渠道的使用将开设定点投诉(办公室接收投诉服务)落实; (2)加大投诉渠道的宣传工作制作投诉渠道宣传书签、张贴印有提示渠道的宣传公益标语; (3)继续采用每周负责值班制以及每个职能部门皆设权益部人对其负责的做法将每周负责值班的人员收集到的投诉工作分发各负责职能部门的成员待解决完后统一汇总公示; (4)完善权益部投诉渠道管理注意事项使部门维权服务工作制度化解决问题以及对待同学投诉能规范合理化使部门工作能更好地传承; (5)加强与各职能部门负责人老师的联系工作力求取得其信任正确对待同学们的投诉、反馈力求有效及时解决同学的问题 2、继续开展“职能部门面对面”提高效果、丰富内容 “职能部门面对面”活动可以说是继“食堂评菜活动”、“十佳服务员票选活动”之后的部门又一大品牌活动经过上学期的摸索总结“职能部门面对面”活动主要存在效果欠佳解决力度欠缺几个方面的问题本学期对于部门的品牌活动将给与以下几点改进： (1)联系好相关职能部门老师以求提高活动所取得的效果; (2)加大活动的宣传力度将“职能部门面对面”活动定期、定点化每单周或双周的周三下午举办活动形成同学们对此活动的熟知参与意识; (3)增加参与活动的职能部门每次活动不论针对个职能部门皆设收集同学对其他职能部门提出意见的版块; (4)针对不同职能部门的特点创新活动形式如开设游戏版块等提高同学参与度 3、加强对系部相关负责人的联系与各高校相关部门的交流合作 维权服务工作若仅凭一个部门之力是无法完成的在自己探索进步的同时应注重纵横方面的交流合作因此必须在原有的基础上加强对与各院系的联系、合作更好地解决问题;不仅如此与其他高校相关部门的交流、经验分享也是提高维权服务工作的主要途径之一 二、内部建设方面 1、重视部门传承抓好纳新、干事培养、新干部素质提高工作下学期部门将面临新城代谢的关键时期如何留住老成员纳进新成员、培养新干部、加强部门凝聚力是部门本学期的工作重心根据本学期学生会的工作计划权益部将采取先新干部培养后放手让新干部、老干事纳新、培养新干事的策略循序渐进一步一步地进行新一届权益部的交接工作传承部门维权服务的工作核心并通过日常工作、开设内部培训等方式重点培训他们的文书写作能力、当众演讲能力以及沟通交流能力等 2、加强与学生会其他部门地沟通交流 总结上学期权益部成员普遍与其他部门成员的交流较为局限日常交流仅在部门内部此对于他们的能力锻炼、人际交往、工作水平等方面都会造成负面影响因此本学期将突出与学生会其他部门的交流沟通提高活动合作、联谊交流、日常来往等互动 桂花飘香金秋送爽转眼间我们告别了10/11学年在过去的一年里我们纪检部除了除了做好参加各种活动的系成员签到工作各个班级成员的量化分考核维持各种活动的纪律外还和其他部门通力合作对各个班级进行上课出勤率的抽查院运动会和系运动会的各种服务工作等工作 在过去的一学年中我们努力认真的完成了各种工作但也存在着一些问题：量化分在后期的公布过程中有一些的混乱、对查课过程中的一些替答到学生的惩罚力度不够而且不及时、有些时候在一些活动中和其他部门的沟通不是很及时 本学期纪检部的工作主要包括基础建设、检查和部门创新活动三个部分 一、基础建设： 1、部门干事的培养 做好迎接新生的工作为新生营造出温馨的学习、生活环境树立学生会在新生中的良好形象为学生会的招新工作打下良好的基础做好学生会的招新工作为纪检部注入新的活力让新部员尽快熟悉部门主要工作担当起部门的骨干力量为系部做出更多的贡献 2、增强交流 增强内部沟通和了解强化团队意识纪检部随着工作的的需要人员相对较多各司其职为了使工作顺利有序本学年则要求各部门干事加强内部交流和沟通相互团结、相互促进、共同提高定期召开部门,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案 本学期纪检部计划与其他部门各搞一次联谊使我们的队伍更团结更融合加强团队的合作能力更好的促使部门之间、部员之间的相互交流和沟通 3、强化服务意识 纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则在做好本部的本职工作中积极配合学院和其他部门的工作做好老师的得力助手在学院指导下做好自己分内工作的同时将加强与老师、学生会其它部门的沟通与合作不定期深入同学中间进行日常检查,对各种违纪情况做好记录并及时处理,并及时了解同学们的意见和建议 二、检查部分： 我部将本着公平、公正、公开的原则切实做好学生会的监察工作做好各种检查记录纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团 1、会议纪律维持认真做好考勤工作本着实事求是的原则做好与会人员的记录及违纪情况登记认真贯彻执行我部将定期进行汇报向大家公开以便大家核对增加工作的透明度 2、定时检查上课出勤情况每周总结记录对无故迟到、缺席同学依情节处理 对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督活动前向有关人员了解出勤人员名单用点名或签到的方式记录出勤情况会间注意整顿纪律对扰乱秩序的给予警告并登记上报 3、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查 4、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查 三、活动创新部分： 基于我们