销售部个人下半年工作计划范文.doc

销售部个人下半年工作计划范文 个人工作计划会影响一个人的日后工作方向所以相当的重要下面由yjbys小编为大家精心收集的销售部个人下半年工作计划范文供大家参考与借鉴 在过去的工作中有成功的也有失败的有做好的也有做的不好的不管说都成为历史现在接到一个新产品我的口号是：不为失败找借口只为成功找方法我的季度个人销售工作计划具体做法是：多跑多听多总结多思多悟多解决勤动脑勤拜访必须做到：“铜头铁嘴橡皮肚子飞毛腿”做一名刚强的业务员 下半年工作计划如下： 一市场swot分析 (1)优势：企业规模大资金雄厚价格低产品质量有保证 (2)劣势：产品正在导入期各方面还不成熟客户不稳定条件有限(没有自己的物流配送) 总之老品牌占山为王市场客户稳定要想在这片成熟竞争非常激烈的无烟战场上打出一片天地我们必须比别人付出10倍的艰辛 二产品需求分析 1童车制造业：主要是：儿童车儿童床类 2休闲用品公司：主要是：帐篷吊床吊椅休闲桌等 3家具产业：主要是：五金类家具 4体育健身业：主要是：单双杠脚踏车等 5金属制造业：主要是：栅栏、护栏学生床等 6造船业等等 三个人工作计划如下： 1,以开发客户为主调研客户信息为辅两者结合共同开拓钢管市常 2,对老客户和固定客户要经常保持联系勤拜访多和客户沟通稳定与客户的关系对于重点客户作重点对待 3,在拥有老客户的同时对开发新客户找出潜在的客户 4,加强业务和专业知识的学习在和客户交流时多听少说准确掌握客户对产品的需求和要求提出合理化建议方案 5,多了解客户信息对于重点客户建立档案对于潜在客户要多跟近 6,掌握客户类型采用不同的销售模式完善自己和创新意志相结合分层总结 四对自己工作要求如下： 1,做到一周一小结每月一大结看看有些工作上的失误及时改正下次不要再犯 2,见客户之前要多了解客户的状态和需求再做好准备工作 3,对所有的客户工作态度要端正给客户一个好的印象为公司树立形象 4,客户遇到问题不能直之不理一定要尽全力帮助他们解决把我们的客服带给客户让他们感到我们公司温暖买者省心用者放心 5,要有健康的体魄乐观的心情积极的态度对同事友好对公司忠诚 6,要和同事多沟通业务多交流多探讨才能不断增强业务的技能和水准 7,到十一月份要有两至三个稳定的客户保证钢管的业务量 8,十月份是个非常严峻的时期业务刚刚开始市场刚刚启动对市场中的客户还不太了解希望争取拿到一至二个定单 9,在年最后一月中要增加一至两个客户还要有三个至四个潜在客户为下年打下坚实的基矗 五.在以后的销售工作中采用：“重点式”和“深度式”销售相结合采用“顾问式”销售和“电话式”销售相结合 从我个人的角度来说自己这半年的工作并不全面也不很尽人意下半年的工作目标我想是要用行动去实现的而不是空谈很难细化但我还是要借此机会确立自己的工作目标给自己一个工作的方向明确下半年该干什么?也便于对业务过程中出现的问题及时分析与调整更可以监控工作的进度和成效对此我从以下3个方面来说明： 一：上半年的工作回顾与总结 1.1负责区域(农大/桃海商业步行街/师大和平路的夜店) 区域内夜店总数为：115家雪花覆盖：75家黄河覆盖：40家青岛覆盖：1家金威覆盖：1家燕京覆盖：1家 区域内啤酒容量为：2300KL雪花占有：1270KL黄河占有：950KL青岛占有：20KL 金威占有:35KKL燕京占有：25KL 我们在公司的支持及经理的指导下1.严格执行公司渠道分片的经销制度提升现有一级渠道的服务能力弱化二级渠道以达到有效掌握终端2.将各促销政策落实到终端根据终端情况不同灵活执行降低终端对政策的依赖控制产品销售价格3分街道及重点区域进行布点提高产品与消费者见面率增加产品认知度因此区域覆盖率由去年的61%增长到65%占有率由去年的52%增长到55% 1.2促销员管理 1.2.1月销量任务制定上的调整以前促销员的任务制定只局限在上班时间范围内目前调整为整店整月的销量都与该促销员息息相关促使促销利用空余时间搞好店内一切客情宣传企业文化提升销量 1.2.2上点时间及模式的调整原来促销员上点大致固定或临时调换没有计划性现在调整为每三店定员促销一名每月上一个店三个月一轮回充分调动促销积极性同时关注三点动向 1.2.3给予全体办事处促销人员进行不定期的培训在礼仪及促酒过程上进行实战的演习 1.2.4多次组织集体活动丰富生活凝聚团队 1.3精制酒销售 1.3.1产品结构调整对终端的精制酒价格体系进行可控管理根据安宁区域的消费水平不同突出适合该区域消费力的精制酒产品满足消费者需求 1.3.2产品置换由于终端售消费群影响销售精制酒利润较低造成部分终端放弃精制酒销售在经理指导下我们在中小酒吧依据情况不同以雪花清爽或者雪花原汁麦置换雪花99销售 1.4行政工作 1.4.1在经理的指导下对销售业务类文案的汇总分析上报以及销售业务的跟进协调工作 1.4.2对销售信息的收集汇总跟进然后及时上报经理沟通分析 二：存在的问题与不足之处 2.1个人因素 2.1.1作为办事处主管以来经理多次给我机会锻炼但是目前为止我的理论知识与实践还是不能很融洽的结合尤其理论知识还很欠缺 2.1.2做销售类文案工作很长时间了但是对于数字还不是很敏感 2.2消费情感因素 2.2.1区域为高校学生区消费承受力有限对于精制酒的消费大多基于情感消费不能有意识的消费这是我们下一步要突破的 2.2.2在啤酒品牌品项众多的情况下突出让消费者值得信赖的质量好的产品是我们的又一障碍 2.2.3对于80%的消费者来说啤酒知识几乎空白更不要说不同之处只是觉得纸箱酒看着有面子这是我们就只能够就销售的另一壁垒 2.3空白终端 虽然经常在回访终端很多老板也很熟悉了但是一直以来也没有找到很好的突破口是雪花啤酒进入销售 三.下半年主要工作目标及改进措施 3.1区域市场 3.1.1原区域市场的雪花覆盖率提升为：70%占有率提升至：60% 将通过以下几点达到提升： 3.1.1.1空白终端：继续加大终端回访次数做好客情关系分析利润争取先以单品进店销售 3.1.1.2现有终端：通过丰富灵活的促销活动拉动销售使之巩固持续发展 3.1.2目前有一个主要的任务协助新业务小孙适应公司销售尽早提升业务我会耐心解答工作中遇到的困难并给予适当的指导协助他早日适应公司销售业务突出业绩 3.2继续提升精制酒销量及利润 3.2.1在部分消费能力较好的主要以雪花冰勇以上产品为销售主打的区域终端通过产品生动化利润分析等方式将中高档以上产品做好做强 3.2.2在消费能力一般的主要以雪花沙勇为主要销售的终端一促销刺激消费以及进行啤酒知识宣传使之尽量消费中高档产品并使中档啤酒做大持续提升 3.2.3基于精制酒消费意识差对于精制酒不了解对公司不了解的消费能力差的区域终端通过业务促销的口口相传逐渐转换为雪花清爽原汁麦的消费 3.3业务素养的转变 3.3.1增强终端销售信心 3.3.1.1丰富我们的知识面及啤酒知识对公司文化及啤酒文化的学习了解再复制到终端让终端有十足的信心介绍雪花产品给消费者 3.3.1.2与公司保持高度一致不搞小团队不抱怨公司让终端及消费 者看到一个有着良好文化的企业 3.3.2改善执业能力 3.3.2.1积极主动的对外渗透复制改善文化对不利于市场部利于公司的要果