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文档简介
管理制度参考范本抓安全就要敢于动真格 撰写人:_ 部 门:_ 时 间:_最近,笔者听到这么件事:某企业安全管理人员在检查中发现一个基层单位的工程施工人员,由于不做施工前的防范措施,当即令其停工整顿一天的事情。对此,笔者深为该企业负责抓安全的管理人员,敢于动真格的做法击掌叫好!安全工作是企业的重中之重。为此,各地各部门、单位也都相继出台了不少规章制度,下发了一系列文件,在各种会议上三令五申,提要求、定规矩,并明确了对违反规程规章制定了相应的责任追究办法。但在实际工作中,仍有人对规程规章熟视无睹、我行我素。在施工中心存侥幸,认为即便是做些擦边球违规的事情,也不会发生多大的纰漏。究其原因,关键在于平时一些部门和单位尽管讲真格的多,但动真格的少,对日常违反规章制度者,并没有严格按照规章制度去追究责任,或追究责任不到位。也正是由于说的多,落实的少;讲的重,执行的轻,导致规章制度以及考核办法在一些人的眼里形同虚设,从而影响了规章制度在工作中的实际效果。笔者认为,抓安全要做到敢于动真格,其实并不难,关键要做到这么三点:一要不讲情面,不搞下不为例。对日常工作中发现的违规违章行为,不能因为是初犯而姑息迁就,或网开一面,不处理或轻处理,不追究或轻追究。二要站在一视同仁的公正角度,不搞区别对待。规章制度的制定面向大家,责任追究也明确相关责任人的责任,在执行过程中,不能重彼轻此,在查处违规违章的人和事方面,应一视同仁。三要不搞特殊情况。规章制度没有特殊情况,责任追究更不可考虑方方面面。总之,在抓安全管理上,只要不讲情面,不搞下不为例,不做特殊情况特殊对待的事情,真正动真格地抓起来,对于制定的那些规章制度一定能够执行到位,责任追究也就能真正落实到位。只有
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