xx-2016（上）德育会议发言稿：注重细节 竭力爱美

1 / 7 XX-2016（上）德育会议发言稿：注重细节 竭力爱美 XX-2016（上）德育会议发言稿：注重细节竭力爱美 各位老师： 晚上好！ 时间过的很快，新的一学期又开始了，首先感谢大家能承担这些工作岗位，担任班主任、年段长、生管、保卫意味着要肩负更多的责任，要牺牲更多的课余时间，所以在座的大家，有的已担任班主任多年，有的家里孩子小，有的家住的远，有的自己的孩子在上毕业班，确实是非常不容易，真的是非常感谢大家。但对学校而言，一个好的班主任、生管老师对学生的成长帮助的意义是非常重要的，一个好 老师可能会改变一个孩子的一生。当然面对现实的工作，如何调整心态，非常重要，是不满懈怡，还是尽快适应，决定因素是我们自己。不能改变世界，就改变我们自己，若能成为家长“ 挤破头、托关系、想进你任教班级 ” 、成为每个年段长在选聘班主任时第一个就想到的老师，也能帮我们获得的自我尊严、自我满足感。所以既以之，则安之，还要做好之，反正干与不干，我们都是正在工作的老师。 一、从培养学生的良好习惯入手，培养学生的自主能力 2 / 7 魏书生老师有一句名言， “ 学生能做的事，班干部不做；班干部能做的事，班主任不做 ” ，这里的关键就在 于学生习惯的培养。课堂纪律，卫生状况，出勤情况，安全事项等等，能做什么、不能做什么？要规范明确，要充分调动全班同学集体参与，共同讨论制订，这样才能形成民主的监督机制，才有可能做到制度管人、以理服人；其次要抓好落实，刚开学一、两周是培养学生习惯的关键时期，从卫生打扫、卫生保洁、自习课纪律、寄宿生的作息管理，手机使用管理、尤其是午读的管理，都需要老师明确规定、明确示范。磨刀不误砍柴工，这段时间班主任、生管一定要勤到校，严示范，一旦学生上轨，学会自主，老师就可以轻松放手了，这一点我们的很多老班主任做的很好，知道劲 要用在哪里，优秀老师每个人都有自己的独到经验，和独到管理的功力，每年带的班都很优秀也就不足为奇了。生管、保卫开学初时也要多派人员参与宿舍内务的检查、指导，特别要加大宿舍的睡前纪律整顿各夜间的查铺力度。 二、要树立规范即保护的安全意识 安全是学校的最大压力，定制度可当明白人，规范就是保护自己的最有效方式。制度规范了工作该怎么做，也界定了相关人员的责任，所以规范执行制度非常关键。各种安全问题要经常强调，各种安全隐患要认真排查，并且都要有相应的记录。比如校园严禁带管制刀具，学生带刀具不是一定3 / 7 会有伤害事 件，但带在身上就一定会多了安全隐患，政教处、保卫科的工作计划中要有排查活动安排，要有排查记录，各班主任要有相应的班会课教案。其它的安全宣传如交通安全、防溺水安全教育也都一样要规范。另外，特别要注意考勤制度的落实，请假条或临时请假的短信要保存、保卫科的值班日志和班务日志要如实登记，夜间点名制度要落实并且要规范存档。安全实行责任倒查制度，有制度、有宣传、有布置、有考勤、有落实会把隐患降到最低，当然也会把责任降到最低。本学期由于校园在施工，进出车辆多，后边坡还施行爆破作业，这都是安全隐患，请各班主任们务必要强调到 位并记录在案，不能有麻痹大意，新生年段，班主任要培训、解读尤溪七中处置突发事件应急预案流程图，让学生尤其是低年级的学生知道万一有什么突发事件发生时该找谁，该怎么做，避免有的学生临场时会不知所措。特别要加强值日班委培训，学生旷课或有其它不良苗头要及时上报，有经验的班主任随时都要能掌握班级学生的动态。对违纪学生还是要从严管理，但要有理有据，要更注重方法方式。要及时了解其真实情况，及时处理并且要做到克己冷静。在学生面前要尽可能维护犯错学生的自尊心，尽可能当众表扬人，但不要当众批评人。上课期间处理违纪学生时不要 让学生离开你的视线，更不能让其离开学校。保卫科、班主任在处理违纪学生时如有需要请家长到校配合教育，就要先与家4 / 7 长沟通好，千万不能当着家长面训斥学生，更不能当着学生面与家长争执。各部门要各负其责、各司其职，非特殊情况不要越位。重申：保卫老师请家长到校要科长批准，非上班时间需要班主任到校的也要经科长批准；班主任请家长到年段则经过年段长批准。 其次，要强调有关保险的问题。有的班主任非常奇怪 ，不知道是出于什么目的，当学生咨询时，居然叫学生不要买。如果是认识的肤浅，不知道意外伤害保险和农村医保的区别，我建议你了解情况后再回答；而如果是觉的给你添麻烦了不耐烦，我真的要提醒你，学生买保险，是在减轻我们班主任、老师、学校、家长的负担，若因你的指导学生没买，万一意外发生，你将自找麻烦。不要以为这些事不会发生在我们身边，去年高二就有个学生得了脑瘤，偏偏没买保险。其实保险是观念问题，根本就不是 100 元钱的问题。 第三要做好值日工作。签到的时间早 6： 30 分前、中午1： 30 分前、傍晚 6： 00 前、晚上初中 10： 00，高中 11： 00；签到时按时间顺序，并且要签上时间；值日当天要配合年段长控制办公室电灯，每节课前要先巡班，要查看班级的考勤记录；晚签到前要巡班检查（年段热水器、空调、充电器，教室门窗）后再离开年段；生管老师的值班要按要求做好本职工作，晚上时要在校园多走动，要按要求做好值班、巡班记录；年段值日对上课或晚自习时中途脱岗、迟到早退的现5 / 7 象要如实记录，并标注上相应时间，迟到的要记录几点几分到位、早退的要记录几点离开，行政值日查班时会翻值日纪录，至于是否认定为一般违纪由行政值日认定，不记录被查到就是年段值日失职 。行政值日老师要在值日结束上传值班日记，年段、行政值日如被举报未如实登记老师违纪的，经核实，记当天行政、年段值日一般违纪一次，所以值日老师不能做好人。 四、创新是提高管理成效的最有效途径 很多班主任都在抱怨应付上面的各种做假的材料多，这是事实，上面千条线，底下一根针，最终都落在处室和班主任上。学校在这方面也做了新的尝试，能不做的，尽量不布置，非做不可的，也尽可能将可预见性的融入每月一事主题活动，老师们在制订班级计划时要与之相衔接，提早布置学生准备，能做实的就不要弄虚作假，做真永远比作假来的容易。 如何提高班级制度的执行力？家长会（学生展示、文字交流、家长寄语）、班会怎么开才更有效？如何把一些严禁的制度转化为学生的自觉行为？学生手机的管理、卫生保洁如何操作才能真正起作用？这些都是老问题，但从来都没有很好的被解决过，能否通过学习、借鉴、创新带来新变化？举个例子，午读是我们学校打造书香校园所竭力倡导的特色，能把这项工作开展好，在培养学生阅读习惯，提升班级文化氛围和团队凝聚力方面的作用是不容质疑的，可是如何6 / 7 有效管理？由谁来参与管理成了老大难的问题，能不能以年段为单位，借鉴眼保健操的管理经验，由两个年段交换检查？或者专门成立奖项，引导学生自主管理？各班在都用饮水机，那班级饮水机是个人使用还是集体使用？设立学习小组时是否可以采取激励机制，以学生姓名来命名学习小组？是否可以建立竞争机制，设立两套班委会，让他们每周轮流执政？这些都可探讨，管理的所有创新是以学生的自主、以成效为指向，刚开学班级就是一张白纸，请大家多花些心思在创新方式上，可能会有意想不到的效果。 五、竭力养成爱美习惯 这是我们学校的教育主题，有意义而且比较容易执行。这里的爱美不是狭义的孤芳自赏，而是指广义的美，包括身体美、行为美、语言美、心灵 美等各个方面，简单来说，主是做个有思想、有修养的高尚的人。我对今年的新生期望值较高，军训期间食堂、宿舍、操场的卫生保持的不错，希望大家多加以教育，希望今后继续努力，不论在哪里，不论在任何场合，都能主动保持卫生清洁，也请老师们从我做起，不乱扔烟头，不乱倒茶叶，随时关注班级、年段走廊卫生、教室的布置、宿舍的布置，都要尽力做到最好，让人感觉到很舒服。特别强调集会纪律，除了教育好学生外，请老师们多辛苦些，多作为些，我不明白的是学生在底下那么吵，怎么会有办法容忍。爱美要从小处做起，注重细节，年段走廊7 / 7 的卫生比如说班级文 化绝对不是贴几个标语，完成几个栏目布置那么简单，要让它真正能在潜移默化中发挥出教育功能，是一定要下一番苦功夫的。各班主任要利用好班牌