旅游局的年度工作计划范文.doc

旅游局的年度工作计划范文 计划一：行政部门工作计划 20xx年我继续在我原来的工作单位工作工作职务和方向都没有发生任何的变化唯一的变化就是我在不断的学习中我知道了去工作在公司激烈的竞争中拥有属于自己的一片安宁之地 为了让自己更好的融入到公司的工作中去也为了自己能够在公司中有属于自己的地位制定属于自己工作计划才能在公司中好好的工作下去！ 一、个人定位： 根据自身条件及公司发展需要本人定位于行政部门 1、自身条件： 我借马云提出的唐僧团队的概念定位自身本人拥有唐僧的意志坚定拥有八戒和沙僧的忠心耿耿却缺少孙悟空的业务本领所以归属行政部门 2、公司发展要求： 公司前期运作为构建商务团队、招聘加盟商及公司人员的补充根据需求前期工作则为招聘因本人亲自并独立参与过招聘工作熟悉招聘工作的整个流程具体如下： (1)参与网上招聘工作的整个流程 (2)招聘前期工作：与人才市场联系预约展位及招聘时间招聘内容电子版的转发招聘费用的申请交纳 (3)招聘现场工作 (4)招聘后期工作：个人简历电子档案存根人才库的建立电话通知通过初试人员其复试时间等程序招聘费用收据报出纳处 二、目标： 在快乐的工作和不断的学习中提高自身能力及时顺应公司发展需求做好行政工作 1、从个人目标来说全面熟悉并着手行政工作具备担任行政总裁助理的资格; 2、从公司角度来说与公司成长与发展出一份微薄之力实现招聘招商工作计划和会馆的建立共同打造xxx世界 三、工作内容(职责) 结合以上两点定位职责为三点： (1)配合市场部门进行初步招聘招商工作及行政人员(前台、财务、文化)的补充; (2)继续日常行政工作培训前台接待员一名; (3)熟悉行政工作的整个运程： 1、日常考勤 2、接待工作 3、电话转接、记录 4、办公设备的使用与维护 5、文件的归档工作(公司书籍、专业资料、客户档案) 6、物业：办公室的各项业务管理与物业公司协调水、电、信函办公室的照明、植物、家具、钥匙等管理等) 7、学习人力资源规划 8、学习金融知识和财务方面知识 四、权利：拥有对公司全体员工礼仪、办公纪律、出勤、外出等事项的全面监督 五、方法： 行政人员本着多做事勤做事做实事服务与市场部门和总裁办的基本原则以遵循日常工作程序和灵活对待突发工作为机动的方法进行工作如果公司有需求服从安排和调动 我可以在公司中很好的工作可是自己却始终平淡无奇我也想在公司中有更大的作为可是竞争的激烈以及公司中有很多优秀人才让我觉得很压抑而我不知道如何才能让领导更好的认识到自己的能力只能在不断的进步中找到心理的安慰！ 相信很多人有和我一样的情况自己的才华完全的被埋没在人海之中我只能说自己的不善表达和遇不到伯乐之恩那个感叹命运的不济了不过我相信是金子总会发光我迟早会在公司中脱颖而出实现自己的梦想的！ 计划二：行政部门工作计划 一、行政部自身建设：行政工作作为未来企业发展的动力源自身的正规化建设十分重要因此行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范.行政部第九年度自身建设目标为： 1、完善部门组织职能; 2、完成部门人员配备; 3、提升行政从业人员专业技能和业务素质; 4、提高部门工作质量要求; 5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务 三、继续绩效评价体系的完善工作并保证与薪资挂钩从而提高绩效考核有效性绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质建立公平的竞争机制持续不断地提高组织工作效率培养员工工作的计划性和责任心及时查找工作中的不足并加以调整改善从而推进企业的发展.第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善并持之以恒地贯彻和运行 1、行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议及时调整和改进工作方法从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的 2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作也是一个持续改善的过程行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通确保绩效考核工作的顺利进行 3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑 二、建立职位分析制度通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素适时调整公司及部门组织架构进行扩、缩编制也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基矗 第二部分建立内部纵向、横向沟通机制强化日常行政管理 行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面日常工作中人力资源还有许多不可预见的工作任务此处其他目标是部门工作中比较重要的部分包括：企业文化的塑造;建立公司内部沟通机制;办公室管理等三部分 一、员工培训制度 员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一通过对员工的培训与开发员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强从而全面提高公司的整体人才结构构成增强企业的综合竞争力 1、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训加大内部人才开发力度. 2、争取对有培养前途的职员进行轮岗培训;以老带新培训;员工自我培训(读书、工作总结等方式)等 3、培训不能形式化要做到有培训、有考核、有提高行政部应注意培训后的考评组织和工作绩效观察其结果存入员工个人培训档案作为员工绩效考核、升迁和调薪、解聘的依据之一第三部分建立人才招募与评定薪资标准. 二、企业文化的深化塑造 企业文化的深化塑造企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程在一个拥有良好企业文化的企业员工的向心力和凝聚力会不断增强企业的团队精神和拼搏精神也非常明显 1、将公司发展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以总结归纳此建议如通过争取在第一季度内完成 2、修改员工手册将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进员工手册并在第一季度内完成此项工作 3、对所有新进员工在正式上班前不仅做好人事培训和工作培训还要做好企业文化的培训 4、加强对优秀员工、好人好事的宣传力度弘扬正气 三、建立公司内部沟通机制 1.建立*评议机制行政部计划在第九年对公司部门主管进行*评议原则上计划半年一次对部门主管工作作风、工作能力、工作效率、工作成绩、模范作用、员工信任度等德、智、能、勤方面进行综合评议评议结果作为年度部门主管绩效评价参考依据之一通过评议建立一个对部门经理的监督机制也可以避免公司对部门主管的评价的主观性 2.行政部在第九年将加强行政部员工晤谈的力度员工晤谈主要在员工升迁、调动、离职、学习、调薪、绩效考核或其他因公因私出现思想波动的时机进行平时行政部也可以有针对性地对与员工进行工作晤谈目标标准为：每月晤谈员工不少于5人次并对每次晤谈进行文字记录晤谈掌握的信息必要时应及时与员工所在部门经理或总经理进行反馈以便于根据员工思想状况有针对性做好工作 3.其他沟通机制的完善如员工满意度调查、部门经理会议等传统行政部将继续保持和完善 公司后勤部工作计划三 20xx年工作重点及主要措施 一、改善员工住宿、洗浴环境： 1、职工公寓及四合院住宿员工约800余人住宿环境相对拥挤虽然借万山煤矿关闭之际整理房间10余间但仍不能满足需要公寓楼完工后将会有效改变现有职工住宿环境我部力争使公寓楼达到现有公寓楼服务水平 随着公司职工人数不断增多相应配套设施不完善职工澡堂容量已不能满足使用明年我部计划申请对职工澡堂新增一层两层共达到1300m2人均达到1m2 二、切实搞好员工生活、福利等后勤保障工作： 职工餐厅、班中餐继续增加饭菜花样提高饭菜质量切实做到让职工吃的满意、吃的放心 三、改善矿区环境： 新学期我们任务艰巨同时责任重大作好女生工作维护好女生权益帮助女生们解决生活学习上的困难是我部服务女生的宗旨也为创建和谐校园贡献我们的一分力量 工作宗旨：提高我院女生的综合素质展现我院女生的风采; 搭建女生与女生男生与女生女生与老师之间的交流平台; 探索出一条属于女生部自己的工作路线把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门 为使我部的工作有一个漂亮的开始为以后的工作做铺垫使各项活动有条不紊的进行我部制定了这学期的工作计划： 一.女生节即将来临我部进一步作出了如下部署： 1.现代社会的发展需要我们女生要有划时代的发展不仅紧要求工作能力的提高拥有得体的外表同样重要我们迎合全学校女生的需求将邀请专业人士女生的美容服饰心理等方面进行讲座让女生们更了解自己使自己变的更自信 2.建立女生部的博客平时的工作计划工作的进展及每次的工作总结及时上传各干事需积极参关于化妆形象设计礼仪的讲座视频会上传至博客便于女生部成员或师院学生的学习交流 3.增进友情融洽同学关系送一份温馨给同学们将推出送祝福活动让小小的祝福温暖大家 4.开通女生信箱具体如下： 第一以班为单位进行投稿(规定每个月最少一篇)向同学收集一些日常生活中的小诀窍由女生小组进行整理和编辑部联合做定期的节目通过广播站向同学们宣传同时我们也会将这些整理存档于期末评出优秀女生团体 第二如果有同学在生活中有什么问题需要我们的帮助或者只是想倾诉可以向信箱投稿我们承诺面对这样的信件每一封我们都会以负责的态 度回信如果有一份美丽的遇见出现在我们彼此的世界里欢迎大家写出来与我们一起分享我们也会把它们专门修订成册评出优秀作品进行表彰 5.让同学们在除了体育运动之外展现另一个情感世界舞动人生我部还将举办一次手工活动通过剪纸制作小玩意充分展示女生的心灵手巧提高女生的动手能力丰富大家的课余生活 6.让身心受益换一个角度思考人生我部还将推出励志电影让我们在思考中放松心情 7.深入到女生中及时了解她们的思想动态将她们合理化的建议和要求有关方面的反映对自身存在的问题和困难通过谈心交心逐步解决思想 认识问题对学习和生活中的困难要以互帮互助使她们都能以良好的心态来面对生活与学习 二女生部的干部调整工作 1做好招员工作为我部门注入新的生命力招收一切有责任心对工作充满使命感、热情和有一定的领导、策划和组织才能的理事希望其