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文档简介

管理制度参考范本构建亲情化安全管理模式 撰写人：_ 部 门：_ 时 间：_为进一步强化安全教育，创新企业文化安全管理实践，践行国家电网公司相互关爱、共保平安安全理念，丰富我安全、我幸福主题实践活动内涵，5月20日，菏泽供电公司组织开展了构建亲情安全管理模式主题实践活动。活动主要内容分为三个方面，一是用家人的亲情，增强员工安全生产的责任感。长辈的安全嘱托具有很强的约束力，妻儿的期盼能让员工产生强烈的责任感，要发挥好家人的亲情力量，把安全生产与家庭幸福联系起来，增强员工遵章守纪的自觉性。将员工全家福、家人的嘱托话语制成展板挂到车间、班组，让员工随时重温亲人的叮咛和期盼;组织家属每天给一线员工发安全嘱托短信，并倡导员工每天作业结束后回复平安短信，形成安全短信亲情互动;邀请违章作业人员父母、妻儿，组织亲情帮教，共同进行警示教育，促使员工家属常过问、常提醒、常督促、常吹风，当好兼职安全监督员;评选优秀家属和平安家庭，将表彰奖励送到家，让员工和家庭共同分享荣誉，增强员工的荣誉感和危机感;开展员工家属走进国家电网活动，让家人了解电力员工工作环境和条件，支持电力工作，共同营造家企联手共保安全的温馨氛围。二是用工友的亲情，减少员工安全生产的疏漏。充分调动员工之间的兄弟之情，树立一家人的思想，在出现安全违章时，及时提醒，立即制止，减少生硬说教，多谈心，少教条。开展我给兄弟出道题、我给兄弟说句话亲情安全实践活动，将安规试题利用短信的形式在职工内部进行发送、交流，通过互相出题、互相作答，掌握安规知识;对安全隐患、违章作业等安全问题通过兄弟般的叮嘱，及时提醒。班组结合当周工作内容，结合工作中经常遇见的问题、注意事项和解决方法等以爱心便利贴的形式粘贴在班组白板善小专栏内，实时更新。三是用企业的亲情，提高员工安全生产的使命感。从细微处关心爱护职工，想方设法帮助职工解决生产，生活上的困难，使职工感受到组织的温暖，激发职工搞好安全的热情。推行多几声叮咛，让员工感到温暖;多几句提示，让员工感到舒心;多几次巡查，让同事感到放心的工作方法;每天清晨向生产一线员工发送近三日的天气预报，提醒大家合理安排当日工作，防止事故发生;为一线班组配备小药箱，解决一线人员在春检、抄表收费、施工建设等工作中出现的意外伤害、感冒发烧、肠胃不适等临时性常见医疗问题。据悉，为推进活动顺利开展，取得实效，菏泽供电公司还将于6月中旬组织开展亲情安全管理论坛活动和亲情安全管理征文活动，切实把主题实践活动作为推进安全生产大整顿、深
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