赢在执行力(培训精品课件).ppt

一、什么是执行力 二、为什么要有执行力 三、提升执行力的心态 四、提升执行力的方法,目录,1/50,一、什么是执行力,2/50,一、什么是执行力,3/50,4/50,一、什么是执行力 执行力的牛人,5/50,一、什么是执行力 执行力的牛人,6/50,一、什么是执行力 执行力的牛人,7/50,一、什么是执行力 执行力的牛人,“说干就干，不整虚的”,8/50,一、什么是执行力 执行力的牛人,“做大事者不纠结，成大器者不磨叽”,9/50,二、为什么要有执行力,10/50,二、为什么要有执行力,没有执行力是个人成功的最大障碍,11/50,案例一、女老板的雷厉风行 案例二、正能量和负能量 案例三、西游团队裁员风波,二、为什么要有执行力,结论：执行力强的人是不会被淘汰的，有着专长的人是不会被淘汰的，业务骨干是不会被淘汰的，正能量的人是不会被淘汰的。 往往淘汰的是数啥数不着，哪里见不着，八竿子打不着的人。,12/50,二、为什么要有执行力,13/50,二、为什么要有执行力,14/50,二、为什么要有执行力,提升个人执行力的MKASH模型,15/50,二、为什么要有执行力,驱动力,16/50,二、为什么要有执行力,提升组织执行力的四动力模型,17/50,三、提升执行力的心态,18/50,三、提升执行力的心态,老板心态：当老板要有老板心态,19/50,三、提升执行力的心态,结果心态：四果执行法则,20/50,三、提升执行力的心态,责任心态：几个等式的思考,21/50,三、提升执行力的心态,阳光心态：你是火炬，火柴，还是湿木头？,22/50,三、提升执行力的心态,学习心态：赚钱VS值钱,23/50,四、提升执行力的方法,24/50,四、提升执行力的方法,提升执行力的策略方法,25/50,四、提升执行力的方法,执行力的24字诀,26/50,四、提升执行力的方法,执行力宣言,27/50,四、提升执行力的方法,提升沟通能力来提升执行力,28/50,四、提升执行力的方法,沟通能力提升：编码方结构化表达,29/50,四、提升执行力的方法,TOPS原则,30/50,四、提升执行力的方法,总分总原则,31/50,四、提升执行力的方法,金字塔原理,32/50,四、提升执行力的方法,表达的逻辑,33/50,四、提升执行力的方法,SCQA表达套路,34/50,四、提升执行力的方法,SCQA表达套路+金字塔模型论证,35/50,四、提升执行力的方法,麦肯锡的30秒电梯模型,36/50,四、提升执行力的方法,RIDE说服模型,37/50,四、提升执行力的方法,沟通能力提升：解码方共情倾听,38/50,四、提升执行力的方法,沟通能力提升：不同渠道方向沟通,39/50,四、提升执行力的方法,通过目标计划管理提升执行力：SMART原则,40/50,四、提升执行力的方法,加强时间管理提升执行力：四象限法,41/50,四、提升执行力的方法,加强时间管理提升执行力：六要事法,42/50,四、提升执行力的方法,加强时间管理提升执行力：番茄工作法,43/50,四、提升执行力的方法,加强时间管理提升执行力：伯恩崔西的时间管理课,44/50,四、提升执行力的方法,提升运营管理水平来提升执行力,45/50,四、提升执行力的方法,提升团队管理水平来提升执行力,46/