临时用工安全教育记录表.doc_第1页
临时用工安全教育记录表.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

管理制度参考范本临时用工安全教育记录表 撰写人：_ 部 门：_ 时 间：_安全告之及教育内容：1、安全生产法第49条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。南通四建安全生产条例：实行安全生产岗位责任制，生产经营单位的从业人员对本单位的安全生产工作负岗位责任。作业人员违反上述法律、法规及安全生产条例造成事故由本人负主要责任，主要责任者要负事故直接经济损失赔偿责任。临时用工必须要符合劳动法的有关规定，要求年龄在1855周岁且身体健康，能胜任所从事的工作，严禁使用童工和体弱病残人员，经审批录用人员必须按规定进行岗前培训，并经考核合格后方可上岗。工作中不听从指挥、不服从管理的临时工立即辞退。2、分公司安全生产规章制度及操作规程。分公司安全生产规章制度有：岗位责任制；安全检查、教育制度；现场管理规定；事故处理、违章处罚等规定；各工种有安全操作规程。凡是进入本单位各项目的从业人员（临时用工人员）必须遵守我公司安全生产规章制度及工种、岗位的安全操作规程，违反者将按规定予以处罚，违章发生事故由本人负主要责任。3、作业人员安全行为规范特别提示：（1）严禁中午和上班时间喝酒，酗酒闹事，对诈骗、抢劫、偷盗行为，将根据情节轻重分别处以罚款和送公安机关处理，造成一切后果自负。（2）没有取得特种作业资格证一律不得从事特种行业作业；（3）使用的电器必须绝缘、各种保护完好；（4）没有安全防护措施的（如：不拴安全带、脚手架、梯子不牢等）不准进行高处作业；（5）施工现场、铆焊必须戴防护镜及安全帽；（6）起吊物上下不准站人；（7）操作运转机械时不准戴手套、围巾，不得留长发；（8）从事对眼睛有伤害的作业，必须戴护目镜或面罩；（9）不是自己的设备、工具不准动用；（10）金属设备内使用的电器设备电源必须是安全电压，外面必须设监护人；（11）有职业禁忌症（如心脏病、过敏症、恐高、癫痫、色盲等）者必须事前向用人单位告之，不得从事相应工作；（12）从事有尘、毒、噪危害的作业必须做好通风和个人防护；（13）作业小组负责人必须计划、实施、检查每项作业的安全措施，确定其可靠性；纠正作业人员的不安全行为。4、本作业岗位危险源告之、安全作业规范及特别提示：5、上述安全作业法律法规、公司规章制度、规定、操作规程、岗位危险源及防范防护措施等受教育人已知晓，如有违反，一切后果由本人负主要责
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论