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文档简介
第一次作业1【多选题】著名经济学家熊彼特对资源的定义包括（ ）A、土地 B、劳动 C、资本 D、企业家精神我的答案：ABCD 得分： 2.0分 2【多选题】现实的人力资源数量由( )等部分构成。A、未成年就业人口 B、 适龄就业人口C、暂时不能参加社会劳动的人D、老年就业人口我的答案：ABD 得分： 2.0分 3【多选题】决定人力资源数量的因素有（ ）A、人口总量 B、人口基数C、人口的年龄结构 D、出生率、死亡率 我的答案：AC 得分： 2.0分 4【多选题】人力资源管理的目标包括（ )。A、保证价值源泉中人力资源的数量和质量B、为价值创造营建良好的人力资源环境C、保证员工价值评价的准确有效D、实现员工价值分配的公平合理我的答案：ABCD 得分： 2.0分 5【多选题】在评价一项管理活动所取得的成绩时，往往会涉及（ ）A效率 B效果 C投入 D、产出我的答案：AB 得分： 2.0分 6【多选题】按照劳动经济学的观点，人力资本的投资主要有（ ）。A、教育和培训 B、规划C、迁移 D、医疗保健我的答案：ACD 得分： 2.0分 7【多选题】下列不属于人力资源作用的是（ )。A、人力资源是财富形成的关键要素B、人力资源是政治发展的主要力量C、人力资源是文化发展的主要力量D、人力资源是经济发展的主要力量我的答案：BC 得分： 2.0分 8【多选题】人力资源管理的作用集中体现在与（ ）的关系上。A、 企业绩效 B、企业文化C、企业战略D、企业生产我的答案：AC 得分： 2.0分 9【多选题】不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同，但是这些定义中有一些共同点，包括（ ）。A、强调将人力资源管理与企业战略结合，从企业战略的角度来考虑人力资源的管理B、强调人力资源管理是一个多层面的概念，不同层面应该有机结合起来为企业战略服务C、人力资源管理的各项职能应保持高度一致，共同为企业战略服务D、强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响我的答案：ABC 得分： 2.0分 10 【多选题】战略性人力资源管理的主要观点包括（ ）。
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