员工个人职业策划调查.doc

公文写作/企划文案 员工个人职业策划调查 员工个人职业策划调查*标题：员工个人职业策划调查员工职业策划调查表姓名*性别男出生日期19730719毕业院校及专业吉林工业大学热能工程、工业外贸毕业时间1996年7月2日从事本专业时间1996年在东风院时间1996年执业注册情况无获得时间职称工程师获得时间20xx年11月家庭住址*籍贯湖北天门市主要家庭成员状况（年龄、职业、健康）妻：33岁，会计，身体健康。主要工作经历及现阶段本工作岗位的能力自我评价1996年7月20xx年7月动力专业设计20xx年8月20xx年7月在党工综合部从事党务工作20xx年8月20xx年3月动力专业设计20xx年3月20xx年3月从事工程总承包现场管理（陕西重汽、上海万丰）20xx年3月20xx年2月从事项目管理工作（神龙二期）20xx年2月动力专业设计经过多年的专业设计和现场工程管理工作，本人已基本掌握本专业所涵盖的设计内容。不足之处：锅炉房设计的较少，大型锅炉房设计暂无经验。时间个人职业策划须公司提供的条件两年内1、20xx年内确保具备高级工程师任职资格。2、20xx年内通过国家专业注册师考试。3、在有相关设计任务的情况下提高锅炉房设计水平。4、在工作需要的情况下非常愿意从事党支部工作。3、在有相关设计任务的情况下安排本人负责锅炉房设计4、工作需要时予以考虑。五年内1、具备研究员级高级工程师任职资格。2、在有一定影响的专业期刊上发表专业论文5篇。3、在专业上完全成熟，具备专业副总师的业务能力。4、在工作需要的情况下非常愿意从事党的工作。3、尽可能在专业上安排本人做一些具有一定挑战性的工作。4、工作需要时予以考虑。远期1、致力于本专业节约能源与合理利用能源方面的研究，并在该领域获得创造性、突破性的成果，为国家的能源事业贡献余生。2、在工作需要的情况下非常愿意从事党的工作。1、尽可能在专业上安排本人做一些具有一定挑战性的工作。2、工作需要时予以考虑。对南方公司现阶段及未来发展方向的建议1、加强中国南方市场的信息收集；2、建立与政府、企业方面良好的工作关系及互信机制；3、加强人力资源管理与培养，尽量避免“流水的兵”，稳定的工作环境有助于自身的积累与提高，尽可能创造条件实现专业人员本地化，在长期工作中增强集体荣誉感和工作责任心；4、加强公司员工手册的学习与贯彻，不断提升自身形象和亲和力；5、鼓励、引导员工参加专业范围内的技术交流，不断提高专业技术水平，使其与工作需要协调统一，对外形成技术优势；6、尽快贯标，做到贯标与生产两不误，两促进，为公司长足发展作充分准备；7、条件成熟时成为独立法人，做精做强。对总公司现阶段及未来发展方向的建议1、在关爱员工方面持续努力，“没有最好，只有更好”；2、加强专业技术资料信息收集和学习贯彻力度；3、将分院、分公司、驻外项目组等驻外机构的文化建设纳入全公司企业文化建设的范畴，加强力度，使更多的员工分享公司总部文化建设的成就；4、加强公司员工手册的学习与贯彻，不断提升自身形象和亲和力；5、在机构调整的同时注重党的工作的覆盖，思想政治工作不因经济收益好坏而松紧，应常抓不懈，尤其重视保持艰苦奋斗的作风。在那种情况下你将选择离开dfd（可多选）1、公司未能提供自我发展的必要条件；2、公司连续年经营及财务状况不佳；3、对公司领导层不信任；4、公司与个人的发展方向不一致；5、个人年总收入不能逐年增加，或增幅小于；6、个人年总收入下降，下降比例超过；7、其他原因：。填表说明：1、请务必对表中所有项均应如实填写；2、职业策划基本内容为：专业职称、注册方面的预测；