班主任津贴考核方案

1 / 4 班主任津贴考核方案 *中学班主任津贴考核方案 为了进一步加强班主任队伍建设，充分激发班主任工作的积极性和创造性，努力提高班级常规管理和教育水平，特制订本考核办法。 一、考核内容 1、五项评比：（卫生、早操、午间操、午休、晚寝） 15 分 2、读报（准时下班落实每天工作，维持纪律等） 10 分 3、按时记录上交班主任工作台帐（家访、谈话团队班活动记录等） 10 分 4、上足上好班会课（有目的、有要求、有内容） 10 分 5、黑板报和班级财产管理（每月底出刊，每月初检查班级财产管理情况） 10 分 6、 学校、各处室布置的工作任务落实完成（各种考试、教育、实践、活动、竞赛等） 10 分 7、杜绝“三种现象”（上网、抽烟、打架） 15 分 8、班主任会议（必须准时参加会议并作好记录） 5 分 9、“长明灯”现象（晴好天气不开灯） 10 分 10、逃课（平时上课、周六补课等） 10 分 二、记分和考核方法 2 / 4 1、五项评比： 15 分 月总分在 98 分以上得 15 分，在 95之间得 10 分，在 85之间得 5 分，分以下得 0 分。 2、读报： 10 分 月读报在 20 次以上得 10 分，在 10 19 次得 5 分，在 9次以下不得分。 3、按时记录 和上交班主任工作台帐： 5 分 台帐记录全得 5 分，记录稍缺得 2 分，台帐不交（每月一次）扣 10 分。 4、上足上好班会课： 10 分 上足（ 45 分）上好（有教案）得 10 分，未上足（ 30 分）得 5 分，挪作他用扣 10 分。 5、黑板报和班级财产管理： 10 分 按时刊出黑板报和无财产损坏得 10 分，严重损坏公物（质视损坏情况）最高扣 20 分。 6、学校、各处室布置的工作任务落实完成： 10 分按质按时完成得 10 分，不完成不得分。 7、杜绝“三种现象”： 15 分 无三种现象发生得 15 分，其中发生一次得 5 分，有处分（抽烟、打架）扣 20 分。 8、班主任会议： 5 分 准时参加并记录好会议内容得 5 分，公事请假不能出席得3 / 4 3 分，无故不参加不得分。 9、“长明灯”现象： 10 分 查到晴好天气开着“长明灯”二次扣 5 分，五次以上扣 15分。 10、逃学： 10 分 无逃课得 10 分。有逃课学生屡禁不止不得分。 三、考核规定 1、当月正常做好班主任工作给予考核。 2、当月病事假累计超 20 天，不予考核。 3、班上有严重违法违纪学生（派出所立案）不予考核。 4、当月班上有三人次打架并有行政处分的不予考核。 5、当月班 上有流生者不予考核。 四、考核奖等次 当月考核奖与当月的考核分挂钩。具体等次如下： 1、 90 100 分为优秀级得 70 元 2、 75 89 分为良好级得 60 元 3、 60 74 分为合格级得 45 元 4、 60 分以下为不合格级得 0 元 五、其它 1、班级学额以 50 人为核算单位，每超 5 人的，加奖 3 元； 2、本办法作为班主任“评优”的重要依据（每月考核分在 90 分以上） 4 / 4 3、有流生扣当月考核奖 70