

全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
演讲稿范文/教师演讲稿 让每个孩子笑得更灿烂 从事幼教事业将近十年,在这十年中,我目睹了幼教事业的不断发展,也真真切切地感受着它的日新月异,从80年代以“智育”为中心发展至今注重整体发展为方向,促进幼儿个性的全面发展,我们广大的幼儿教师正孜孜不倦地努力着。而我,作为其中的一分子,面临着当今幼儿教育崇尚以“儿童发展为本”的教育方向,也常常在思考怎样做一个懂得教育的老师,去挖掘每个孩子的潜能,在思考怎样科学、合理地运用“因材施教”,让每个孩子笑得更灿烂! 孩子,是百花园中的小花,而我,作为一名园丁,就应全身心地去呵护、照顾、培育好每一朵小花,使之成为独一无二的一朵。凡是来过我班的老师都会感受到孩子对我的热情、依恋和他们之间的平衡发展。其实,刚进园时,他们中形形色色的孩子都有,我这个班级共有39个孩子,而其中就有24名是私办幼儿园转过来的,常规、普通话表现能力都极差,而且还伴随着家长层次的普遍不高,给我的工作带来困难。但我并不气馁,我看着这些孩子,用心感受着他们就是我的孩子,需要我的尊重、研究和了解,提供给他们合适的教育,也就是我们常说的“面向全体、因材施教”。那么,我是如何做的呢? 一、理论先行,观念更新 现代伟大的人民教育家陶行知先生指出:教育切忌一刀切、一律化。规程也明确指出:遵循幼儿身心发展的规律,符合幼儿的年龄特点,注重个体差异,因材施教,引导幼儿个性全面发展。而我,也正是深刻领会了“因材施教”的观念和丰富的内涵,把握住“上不封顶,下要保底”原则,做到看中的是每一位孩子在原有水平上的提高,而不是某中理想化的标准。 二、勤于探索,用于实践 首先,注重观察,现代教师,不仅仅是知识的传播者,而首先是一个观察者,这会帮助我了解幼儿个体差异,也是直接获得第一手材料所必须的。为此,我针对孩子的具体情况进行各方面的测试,还注重一日活动中的观察,捕捉着孩子一瞬即逝的现象和变化过程。而且,我还加入他们的游戏、生活,参与他们的活动,这样会使观察更真实,更能消除各种人为的误差。第二,目标设定,在充分了解掌握班级幼儿发展水平的基础上,制定切实可行的保教目标和计划,对培养目标、教育要求进行分层,灵活设计教育活动方案,并根据幼儿自发生成的主题及时调整目标。最后,因人施教。每天我都会利用一段时间在教室里和孩子们玩作一团,这时,孩子们会万分高兴,把我当作是他们的一分子。我园的老师都说:黄老师带出来的孩子和她一样,活泼、好动、有点夸张。我想,正是我的亲近,使孩子们感觉到了友好、平等、相互尊重和学习的良好氛围,对孩子的成长起着举足轻重的作用。但幼儿园中并不是每时每刻充满欢声笑语的,特殊的孩子班班都有。如我班有个叫“黄昭妍”的孩子,一开始,自私、霸道、任性,小朋友都不愿意和她玩,但我觉得我不仅仅只看到她的短处,更应看到她的长处,并让长处完善短处。如她的口语表达能力不错,我就让她经常给小朋友讲故事,让小朋友通过故事慢慢地接纳她,也逐步逐步的减掉她原有的毛病,而我在评价她时,则降低了标准,让孩子觉得自己成功了,增加了信心。这关键就在于老师不能用统一的要求、统一的目光看待所有幼儿,而应注重孩子在原由基础上的点滴进步,并在一日活动中注重分层指导,为他们寻找最近发展区。 总之,在因材施教的过程中,我始终将教育观念的更新放在首位,深入观察、细致了解每位幼儿,并充分尊重、相信他们,灵活
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-北京-北京汽车驾驶与维修员一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年中级卫生职称-主治医师-重症医学(中级)代码:359历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年通信专业技术-通信专业技术(中级)-中级通信专业技术(设备环境实务)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年职业技能鉴定-汽轮机本体检修工-汽轮机本体检修工(高级)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年职业技能鉴定-供水供应工-供水供应工证(高级)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年综合评标专家-湖北-湖北综合评标专家(交通运输厅)历年参考题库含答案解析(5套)
- 热电厂锅炉安全知识培训课件
- 季氏将伐颛臾课件
- 烟草公司消防知识培训课件
- 烟花爆竹基础知识培训课件
- 天津市南开区2023-2024学年六年级下学期期末数学试题
- 酒店开业客房筹备倒计时模板
- NBT《核动力厂场内应急设施设计规范》
- 2024年大学计算机基础考试题库带答案(黄金题型)
- 模块化建筑的结构设计与BIM技术应用研究
- GB/T 43681-2024生态系统评估区域生态系统调查方法
- 供应链金融与中小企业融资问题
- 消防安全常识口袋书
- 工业自动化的自动化控制系统架构
- 学校驻校教官培训方案
- 高职应用写作课件
评论
0/150
提交评论