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文档简介

外出制度一、适用范围：1.1 适用于公司所有员工，合同制员工以及处于试用期内的员工。二、名词定义：2.1 当天的公事外出三、外出流程3.1 钉钉流程图：3.2 钉钉流程说明：3.2.1 申请人填写钉钉外出模块3.2.2 申请人将外出申请提交审批人（审批人为申请人所在部门领导）3.2.3 申请人将外出申请抄送（董事长、总经理、综合部）3.2.4 外出申请审核通过（综合部记录）四、管理要求4.1 外出标准4.1.1 上级交代必须马上办理的事务；4.1.2 在工作上遇偶发事件需要马上外出处理；4.1.3 含外勤职能的工作岗位。4.2 外出时间视地点之远近，事情之繁简，在临时外出申请单上填写预估时间。4.3 外出注意事项4.3.1 员工外出工作应提前安排好工作内容和行程。4.3.2 员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间应尽量设定在下班时间前。4.3.3 私自外出，不走钉钉流程的员工，其考勤视为旷工。4.3.4 员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨。如中途需要改变或增加工作内容，不能在预估时间内返回者，应电话报告经理并征得同意后方可改变工作行程并及时告知综合部备案。五、附则：5.1 本规定自发布之日起，开始执行。本规定由综合部制订并负责
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