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职业健康管理制度甘洛县尔呷地吉铅锌矿业有限公司职业健康管理制度汇编目录一、 职业危害防治责任制度3二、 职业危害告知制度18三、 职业危害申报制度20四、 职业健康选厂教育培训制度22五、 职业危害防护设施维护检修制度25六、 从业人员防护用品管理制度28七、 职业危害日常监测管理制度（一）31八、 职业危害日常监测管理制度（二）33九、 从业人员职业健康监护档案管理制度38十、 岗位职业健康操作规程441、 溜井勾料工职业健康操作规程2、 漏斗放料工职业健康操作规程3、 凿眼工职业健康操作规程4、 装矿（渣）工职业健康操作规程5、 装渣机（运输）司机职业健康操作规程6、 破碎工岗位职业健康操作规程7、 皮带工岗位职业健康操作规程8、 筛粉岗位职业健康操作规程9、 焊工岗位职业健康操作规程职业危害防治责任制度第一章 总则 第一条 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针和“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，加强安全生产、职业危害防治管理，明确公司各级领导、各职能部门及企业员工的安全生产、职业危害防治责任，保障员工在生产经营活动中的安全和健康，根据安全生产法、职业防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。第二条 行政第一负责人是本单位安全生产、职业危害防治第一责任人，对本单位安全生产、职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的安全生产、职业危害防治负具体领导责任；各职能部门对所分管部室的安全生产、职业危害防治负责。第三条 建立以行政第一负责人全面负责，各部门齐抓共管的安全生产、职业危害防治工作委员会，实行全系统、全过程、全部门、全员的“四全”管理。第四条 各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、职业危害防治工作。第五条 安全生产人人有责，全体员工必须认真履行各自的安全生产、职业危害防治职责。第二章 公司安全生产委员会的安全生产、职业危害防治职责第六条公司安全生产委员会是公司安全生产管理决策机构。其主要职责是及时研究解决公司安全生产、职业危害防治方面的重大问题，做出有关安全生产、职业危害防治的重大决策。第七条 公司安全生产委员会每季度召开一次会议，会议由安委会主任或委托副主任主持，主要研究解决公司的安全管理、职业危害防治工作有关问题。如遇特殊情况随时召开会议，研究、决策紧急重大安全工作问题。会议议题：（一）听取基层单位（工程队、采掘车间、选厂车间等）、部门安全管理、职业危害防治工作汇报，研究安全管理、职业危害防治工作中存在的问题及其整改措施。（二）审定安全管理、职业危害防治管理制度和安全管理、职业危害防治规划与工作计划，部署年度或近期安全管理、职业危害防治重点工作。（三）对所管辖范围内生产过程中存在的安全管理、职业危害防治重大问题及重大事故隐患进行分析讨论，确定治理方案。（四）研究重大事故的调查、处理及对责任者的处理意见。第八条 安委会成员有责任收集安全信息，宣传、学习、解释党和国家的安全生产、职业危害防治方针政策，深入基层了解和掌握安全生产、职业危害防治情况，认真审议有关安全生产、职业危害防治的文件、决议，必须按时参加安委会会议。第三章 公司高层领导的安全生产、职业危害防治责任制第九条 公司董事长安全生产、职业危害防治职责（一）公司董事长是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产、职业危害防治工作全面负责。（二）认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。（三）建立健全公司安全生产、职业危害防治责任制，落实安全生产、职业危害防治责任主体。（四）组织制定公司安全生产、职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。（五）按国家规定设置配备安全管理、职业危害防治管理机构和人员。（六）保证安全生产经费投入，有计划地解决重大安全事故隐患和职业病危害，不断改善劳动作业条件。第十条 公司总经理安全生产、职业危害防治职责（一）对公司的安全生产、职业危害防治工作负全面领导的责任。（二）认真贯彻落实党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。（三）主持召开重要的安全生产工作会议和安全生产委员会会议，及时研究解决安全生产、职业危害防治方面的重大问题，做出相应决策并组织实施。（四）组织审定并批准实施安全生产、职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。（五）督促检查副职及分管的责任区单位行政正职抓好安全生产、职业危害防治具体工作。（六）发生因工伤亡事故或发现重大事故隐患，及时组织事故分析或重大事故隐患评估，及时采取有效防范措施。（七）在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全工作、职业危害防治工作。第十一条 公司主管安全副总经理安全生产、职业危害防治职责（一）协助总经理抓好安全生产工作，对安全生产、职业危害防治负具体领导责任。（二）直接领导安全管理部门的工作，组织制定本公司中长期、年度、特殊时期的安全生产、职业危害防治规划、计划和技术措施，组织落实安全生产责任制。（三）组织编制和审查安全生产、职业危害防治规章制度和安全操作规程、职业健康操作规程以及生产安全、职业病危害事故应急救援预案，组织制定职工安全教育培训计划、年度安全技术措施计划及安全生产工作的奖惩方案，并督促实施。（四）督促检查本单位和分管的责任区的安全生产、职业危害防治各项具体工作，组织进行定期安全生产检查，及时消除事故隐患。（五）保证本单位安全生产、职业危害防治措施投入的有效实施。（六）及时召开有关安全会议，研究解决生产中的安全问题，并督促落实整改措施。（七）如实报告本单位生产安全事故；并组织调查分析、处理生产安全事故和重大未遂事故，制定改进措施，并组织落实。（八）定期组织职业健康检查，督促落实员工职业健康监护工作。督促检查下属各单位安全生产、职业危害防治工作。（九）积极做好安全标准化矿山（三级以上）的创建及晋级达标工作。第十二条 公司主管生产副总经理安全生产、职业危害防治职责（一）对公司安全生产中的安全防护设施、职业危害防护设施的正常使用负具体领导责任，协助总经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。（二）组织实施本公司中长期、年度、特殊时期安全工作计划、目标及实施计划，落实安全生产责任。（三）参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。审批本公司工程生产项目建设中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。（四）领导组织本公司的安全生产教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织配合队伍施工人员的培训、考核与审查工作。（五）督促检查本单位和分管的责任区的安全生产、职业危害防治各项具体工作，组织公司定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。（六）认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本公司安全生产保证体系的正常运转。（七）在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。第十三条 公司主管设备副总经理安全生产、职业危害防治职责（一）对基础设施、生产设备、工程项目和安全防护设施、职业危害防护设施的正常使用负具体领导责任。（二）直接领导分管业务范围内和分管的责任区的安全生产工作，组织制定相关安全生产规章制度，并监督检查执行情况。（三）负责组织和审批各类设备设施的大、中修计划和安全保证措施等方案。（四）严格执行安全生产、职业危害防治“三同时”规定，确保新建、改建、扩建工程项目建设质量和安全防护、职业危害防护措施落实。（五）组织设备和重要部位等专业（专项）安全检查，督促有关部门及时整改事故隐患。（六）组织设备安全事故的调查处理。（七）督促各部门安全生产、职业危害防治职责的落实。第十四条公司工会主席安全生产、职业危害防治职责（一）对安全生产、职业危害防治工作负监督、保障责任，负责抓好党和国家安全生产方针、政策和法律、法规的宣传工作。（二）监督、检查各级干部和分管的责任区贯彻落实安全生产、职业危害防治责任制情况，对存在的问题及时指正，督促整改。（三）将安全生产、职业危害防治工作作为考核各级党员干部的重要内容之一。领导各级工会组织开展劳动安全竞赛等活动，教育员工遵章守纪。（四）参加安全生产大检查及重大安全生产管理活动。（五）参加有关重大伤亡事故的调查处理。（六）督促分管职能部门安全生产、职业危害防治职责的落实。第十五条 公司总工程师安全生产、职业危害防治职责（一）直接领导分管业务范围内的安全生产工作，对安全生产、职业危害防治负技术领导责任。（二）在组织技术改造项目实施中，严格执行“三同时”。（三）组织审定采用新工艺、新技术、新材料时的安全技术和职业卫生措施方案。（四）组织重大安全技术攻关，对生产技术中的重大事故隐患制定整改措施，并组织有关部门实施。（五）督促所管辖职能部门安全生产、职业危害防治职责的落实第四章 公司各职能部门领导的安全生产、职业危害防治责任制第十六条 安全生产科安全生产、职业危害防治职责（一）认真执行党和国家的安全生产方针、政策及上级指示，将其精神及时传达到基层。带领部门人员完成公司安全生产、职业危害防治的规划和上级部门交给的各项任务。（二）健全和完善公司安全生产、职业危害防治规章制度和安全操作规程、职业健康操作规程以及生产安全、职业病危害事故应急救援预案，安全规章制度和环境保护管理制度，并监督执行。组织修订、审核新建单位的安全操作规程。（三）组织制定和修改公司安全环保指标，将其列入全公司经济责任制考核内容，认真进行考核。（四）负责计划、组织和实施公司开展各项创优达标活动；编制公司环境保护长远规划和年、季、月“三废”及噪音的治理计划。（五）负责组织安全生产的宣传教育培训工作，做好员工的安全技术教育，组织特种作业人员的培训、复审、办证等，监督检查公司员工班组安全活动的开展情况，并做好员工安全健康档案的建立工作。（六）组织制订公司安全生产计划，及时向总经理、主管部门汇报全公司的安全状况，并提出具体意见和建议。（七） 协助主管安全副总经理，组织好公司的安全生产各项检查工作，对检查中发现的隐患，及时登记，并督促有关单位及时整改，对本单位解决不了的要上报有关部门，并责令隐患单位采取好防范措施。（八）组织有关人员编制全公司的安措计划，积极参加公司新建、扩建、改建及大修工程的设计和竣工之后的检查验收工作。（九）负责外来施工队伍安全资质、安全措施方案的审查备案和安全管理协议书的签订、落实。（十）组织调查、分析、处理伤亡事故、职业中毒、职业病，拟定改进措施，检查预防事故重复发生的措施完成情况。（十一）负责制定全公司的劳动保护用品发放标准，并监督执行情况。（十二）采用多种形式，对员工进行安全思想和安全技术知识教育。并且搞好员工的培训工作。（十三）参加安全各类检查等活动。生产中出现不安全因素或险情时，应采取果断措施迅速消除险情；参与开展文明生产、标准化作业活动，创造安全、舒适、文明生产环境。第十七条 综合办公室安全生产、职业危害防治职责（一）督促各级领导贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策和法律、法规，向党委、行政提出有关安全生产方面建设性的意见和建议。（二）负责新录用人员体检、条件审查和劳务合同的签订。及时将已诊断为职业病的员工调离原工作岗位。不得将有职业禁忌的人员分配到有职业禁忌的岗位工作。（三）组织开展有利于安全生产和职业危害防治的各种形式活动，参与组织安全管理部门、工会等部门开展的安全生产竞赛、技术比武、劳动竞赛等活动。（四）协助安全管理部门对新入厂人员、调换工作人员及特种作业人员进行安全教育、培训、考核。（五）负责工伤保险管理工作。按时核定、征缴各参保单位职工工伤保险费，做好工伤职工工伤待遇申领的组织协调工作。（六）按有关规定配备安全（职业健康）管理人员。（七）将安全、职业健康工作纳入领导、干部、员工的考核体系。（八）做好公司各种安全及职业健康工作会议记录。（九）审定、印（收）发有关安全生产、职业危害防治方面的文件。（十）协助协调生产安全、职业病危害事故的抢救和处理。第十八条 党支部安全生产、职业危害防治职责（一）组织开展劳动保护检查工作，监督安全、劳动保护状况，督促事故隐患的整改及劳动条件的改善，对安全工作方针、目标、实施计划进行审查。（二）组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。（三）组织开展遵章守纪、安全生产合理化建议、安全文明生产教育等活动，提高全员安全防范意识和安全防范技能，加强对安全生产、职业危害防治工作的宣传教育。（四）配合安全管理部门开展安全教育、安全展览、安全知识竞赛等工作。加强对安全生产的舆论监督，大力宣传安全生产先进事迹，及时报道职业安全卫生状况、安全生产经验教训。（五）参加各类安全大检查及事故调查、分析、处理，负责工亡善后处理工作，做好女职工特殊保护工作。（六）负责管辖范围内的重大集会、场馆等安全工作。第十九条 机电维修车间安全生产、职业危害防治职责（一）认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，参与制定公司长远计划 ，包括机电设备的职业健康防措施及劳动保护内容。（二）在服务生产同时，监督机电设备设施是否符合安全、职业危害防治的要求；是否落实安全、职业危害预防措施。（三）采用新工艺、新设备、新技术必须同时考虑安全技术措施，并会同有关部门研究制定新工艺、新设备投产的安全操作规程及动作标准。（四）组织设备设施安全检查、建立台帐和日常管理，参加因设备、设施造成的有关伤亡事故的调查、分析和处理。（五）协助矿山及选厂增设和改造尘毒、噪音治理设施，经常督促各单位搞好文明生产和环境卫生，使公司容貌整齐、清洁、美观，道路畅通，安全标志醒目。（六）组织参加安全大检查等重大安全活动，开展文明生产、标准化作业活动。第二十条 工程技术科的安全生产、职业危害防治职责（一） 认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。（二）在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案若有变更，应及时组织修订。（三）在布置生产计划及检修计划时，应同时布置安全生产及通风防尘毒方面的要求，并与生产计划同时督促实施。（四）参加编制、汇总技改、维修计划，按有关规定安排安全技术措施费用，监督已批准的安措项目经费开支和按时拨款以及正确使用。（五）参与进行设计、技术改革或提出技术措施，监督是否符合安全卫生要求，同时提出防尘、防毒措施及相应的安全技术措施。（六）协同有关部门解决安全、工业卫生技术措施计划中的技术问题，积极提出有关安全技术、劳动保护方面的技术革新及建议。（七）参加新建、扩建、改建、技改、革新等项目的工程设计，监督是否符合国家有关规定和安全技术标准、规程。（八）检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的质量技术性问题，提出解决方案。（九）对新技术、新材料、新工艺，参与制定出相应的安全技术措施和安全操作规程，保证各种机械设备、电气、动力、锅炉、压力容器、仪表、管道、采暖通风装置及工业建（构）筑物等符合安全技术规范、标准和制度的要求。（十）参加伤亡事故和重大事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从质量技术上提出防范措施。 第二十一条 财务部部长安全生产、职业危害防治职责（一） 认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。（二）负责公司安全奖励和处罚资金的管理和安全生产宣传教育费用的落实。落实员工的劳动防护用品等所需资金。（三）参加编制、审批公司安全技术措施计划和安全管理经费，统筹安排公司安措项目和各项安全费用，并监督费用使用情况。（四）参加安全各类检查等活动。生产中出现不安全因素或险情时，应采取果断措施迅速消除险情；参与开展文明生产、标准化作业活动，创造安全、舒适、文明生产环境。（五）在编制公司综合经营计划及综合预算时，应将安全技术措施计划、职业危害防治措施计划纳入其中，并将此费用纳入综合预、决算之内，进行审核。（六）对各类项目进行决算审核时，同时审核安全技术措施项目、职业危害防治措施项目的落实情况。第二十二条 保卫部安全生产、职业危害防治职责（一）负责公司易燃、易爆、剧毒化学品、要害部（岗）位的安全管理，监督各单位做好易燃、易爆、剧毒化学品、要害部（岗）位的安全保卫工作。（二）负责消防安全管理工作。制定消防安全管理制度，组织对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施演练，组织防火检查，及时消除火灾隐患，督促有关单位对消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，确保其完好有效，保障疏散通道和安全出口畅通。（三）负责爆炸物品的贮存、运输、使用的安全管理工作和爆破人员的培训、年审工作。（四）负责临时爆破及在防火区动火等危险作业的审批及作业中的安全保卫工作。（五）负责厂区内交通安全管理工作，组织机动车辆驾驶人员开展交通安全培训学习，处理内部交通事故。（六）负责公司重大活动的安全保卫工作。（七）参加有关易燃、易爆、危险场所的设计审查和工程竣工验收以及过期爆炸物品的销毁，协调不再使用的剧毒物品的处置工作。（八）参加重大生产安全事故的调查、分析、处理。第五章 公司各基层单位管理人员的安全生产、职业危害防治责任制第二十三条 各单位正职的（包括工程队、采掘车间、选矿车间、工程公司等）安全生产、职业危害防治职责（一）对基层单位的安全生产、职业危害防治工作全面负责，并认真执行上级有关安全生产的指示和决定。（二）坚持安全生产“三同时”，做到安全工作经常化、制度化、具体化，保证在安全情况下进行生产。（三）组织制定并实施基层单位的安全管理制度、安全及职业危害防治操作规程。（四）定期对基层单位的安全生产、职业危害防治状况进行检查，及时消除各类隐患，对不能立即解决的要采取防范措施并予以上报。（五）经常对职工进行安全及职业危害防治教育，积极开展竞赛评比活动。（六）定期对职工进行安全考核，不合格者不准上岗位独立操作，特种作业人员要持有操作资格证方可独立作业。（七）督促、检查职工严格执行各项安全生产规章制度，遵守安全操作规程，正确佩戴和使用个体防护用品。（八）采取有效措施，保证基层单位范围内的设备、设施、工具处于完好状态，搞好环境卫生和文明生产，对安全设施负责。（九）履行应急指挥职能，发生事故要紧急抢救，保护现场，立即上报。组织轻伤事故的调查、分析、处理，吸取教训，制定并落实防范措施，避免事故重复发生。（十）积极做好安全标准化矿山（三级以上）的创建及晋级达标工作。第二十四条 各单位副职安全生产、职业危害防治职责（一）在基层单位经理的领导下，配合抓好基层单位安全生产的日常管理工作。（二）认真及时传达公司关于安全生产的决定和指示，具体组织落实总经理关于安全生产的决定。（三）每月参加基层单位的安全专题会议提出上月总结，分析存在问题，安排下月工作。（四）及时检查职工严格执行各项安全生产规章制度，遵守安全操作规程，正确佩戴和使用个体防护用品。（五）及时、准确地向基层单位经理反映本人解决不了的问题。（六）及时检查并支持专职安全员、工段长、班组长在施工过程中的安全管理工作。（七）每月组织一次安全大检查，对查出的问题及时组织整改。不能及时整改的隐患要及时上报有关部门协助解决。（八）参加事故组织调查、分析和处理，并及时落实事故的整改措施。（九）组织基层单位开展安全生产宣传、竞赛、评比工作。第二十五条 各基层单位技术人员安全生产、职业危害防治职责（一）认真学习并严格遵守安全技术方面的有关规定，做好本业务范围内的安全生产工作。（二）负责编制、修改本专业的安全技术规程，岗位责任制，操作程序动作标准等安全技术方面的有关规程，并检查执行情况。（三）在工程项目施工前，根据工程的实际情况，及时、负责编制各工种的安全技术交底资料。（四）经常检查生产过程中各种有毒、有害气体及粉尘，检查对员工身体健康与生命安全有影响的操作岗位，积极提出治理改进意见及措施。（五）在进行技术改革或提出技术措施的同时，提出相应的安全技术措施和环保方案。（六）经常对生产人员进行操作技术知识教育，协助领导开展安全生产活动和技术练兵活动。（七）在生产过程中发现违反安全操作规程，损害工业卫生设施行为时应予以制止，发现生产场所或设备对操作人员的生命安全具有危险性时，应及时向领导及有关部门反映。（八）经常深入施工现场，发现各类事故隐患，应及时提出改进措施予以消除。（九）参加有关事故的调查、分析，查明原因，提出防范措施。第二十六条 各基层单位专职安全员安全生产、职业危害防治职责（一）协助工程公司领导贯彻执行国家有关劳动保护工作的方针、政策和公司安全生产规章制度，做到安全生产“五同时”。（二）组织工程公司技术人员、员工骨干制订和修改车间的安全技术规程和安全规章制度，并检查执行情况。（三）做好对新员工和实习代培人员的安全教育。协助车间进行日常安全教育管理工作。完善班组标准化的创建工作。（四）组织好每周的安全活动，做到人员、时间、内容“三落实”。（五）配合公司安全环保部做好特种作业人员的安全技术培训、考核和发证工作。（六）坚持安全生产巡回检查制，教育和监督员工合理使用防护用品。对违章作业有权制止。（七）组织有关人员对工程公司的设备、安全设施、重要岗位和薄弱环节进行安全检查，发现问题及时处理。（八）参加尘、毒、噪音测试和治理工作，经常研究防止尘毒危害和预防职业病的措施。（九）搞好防署降温和防寒保暖工作，负责本车间安全防火和对易燃、易爆、剧毒物品的管理工作。（十）做好车间的环境保护和安全文明生产的督促检查工作。（十一）参加各类安全事故的调查分析，并提出改进措施和处理意见，按规定写出事故分析报告，经车间领导同意后，报公司安全环保部。（十二）发生重大伤亡事故，立即报告公司安全环保部，并迅速组织抢救，保护好现场，同时配合安全、保卫部门的调查分析。（十三）在现场检查中，发现有明显危及作业人员生命安全的紧急情况时，有权要求立即从危险区域撤出作业人员，并立即报告领导及有关部门进行处理。（十四）配合领导积极做好安全标准化车间的创建及晋级达标工作。第二十七条 班组长安全生产、职业危害防治职责（一）认真贯彻上级有关安全生产的指示，对本班组的安全生产、职业危害防治负全面责任。（二）组织职工学习安全生产规章制度、安全（职业危害防治）操作规程，并抽考、检查执行情况。（三）开好班前、班后会，根据生产、环境和职工思想情况，具体布置、检查、总结安全情况。（四）坚持每班现场巡回安全检查，督促职工按规定正确穿戴、使用个体防护用品，模范遵守安全（职业危害防治）操作规程，纠正违章和不安全行为，负责监督危险作业的实施，及时发现和消除事故隐患。（五）对调入的职工进行班组安全教育，在未熟悉工作前，指定专人负责其安全。没有特种作业操作证的人员不得安排其独立从事特种作业。（六）组织开展每周的安全活动，经常进行安全意识、安全知识教育。（七）在班组内定出互保对子，并使其真正发挥作用。（八）发生事故要积极抢救伤员，保护现场并立即上报，积极配合事故的调查、分析，吸取事故教训，采取防范措施，防止事故重复发生。（九）搞好文明施工工作，做到各类工器具、材料摆放规范整齐。（十）积极做好安全标准化班组的创建及晋级达标工作。第二十八条 员工安全生产、职业危害防治职责（一）认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级有关规定，对本岗位的安全生产、职业危害防治负直接责任。（二）努力学习并掌握安全（职业危害防治）操作规程及安全保护的知识技能，提高自我保护能力。（三）熟悉本岗位的安全操作规程及注意事项，严格遵守规章制度，精心操作，不违章作业，制止他人违章作业，并有权拒绝违章指挥。（四）自觉接受安全教育，积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议。（五）服从管理，正确佩戴和使用个体防护用品、用具。（六）正确使用、维护和保养设备，发现各类事故隐患及时消除，自己不能解决的问题要立即上报。（七）工作要精力集中、严守岗位、遵守劳动纪律。（八）未经许可，不得擅自拆除、变更岗位安全防护设施及各类保险装置；不得动用其他岗位的设备、工具；不得私自将自己岗位的设备、工具交予他人使用。（九）发生事故要立即上报，保护好现场，并如实向事故调查人员介绍情况。（十）搞好文明生产，保持工作场所整齐清洁。（十一）自觉接受各级安全检查。第六章 附 则 第二十九条 本制度如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行。第三十条 本制度由公司安全管理部和综合办公室负责解释。第三十已条 本制度自印发之日起施行。职业危害告知制度为了加强矿山及选厂作业场所职业危害因素管理，保护职工职业健康，根据中华人民共和国职业病防治法和作业场所职业健康监督管理暂行规定制定本制度，具体规定如下：一、告知的内容：（一）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；（二）劳动过程中可能接触到职业病危害因素的种类及危害程度；（三）提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；（四）作业场所职业病危害因素检查与评价结果；（五）职业卫生知识培训教育；（六）提供工伤保险待遇；（七）为职工定期进行职业病体检。二、告知的方式：（一）劳动合同职业危害告知书；（二）作业场所职业危害的告知；（1）在醒目位置设置公告栏；（2）对产生严重职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明；（三）职业危害与健康告知；（1）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；检测评价结果存入用人单位职业卫生档案；定期向上级主管部门汇报，并向职工公布；（2）按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者；（四）公布职业病防治规章制度、岗位职业健康操作规程及事故应急救援预案；（五）劳动者要履行下列义务：（1）自觉遵守本单位制定的职业危害防治制度金和岗位职业健康操作规程；（2）正确使用职业病防护设备和佩戴个人劳动防护用品；（3）积极参加职业卫生知识培训，定期参加职业病健康体检；（4）发现职业病危害事故隐患应及时报告职业健康办；（5）树立自我保护意识，避免职业病的发生。三、告知的责任部门：职业健康办公室四、考核：年度、季度考核职业危害申报制度为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度。 一、在安全生产中，凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。 二、本规定适用企业下属各单位、工程施工单位。 三、申报 1、企业各车间、处室每年均可申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，上报企业领导。 2、各车间、班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏、超标时，立即停止生产，并第一时间必须上报主管领导。经上级部门检测合格后，方可继续生产。 3、职业健康办公室应当建立职业危害管理档案。职业危害管理档案应当包括生产企业区内存在职业危害因素的生产经营单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。 4、职业健康办公室每年向企业职业安全健康委员会申报一次职业危害因素检测报告，每三年申报一次职业危害现状评价申请报告。 5、职业健康办公室应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工（总经理办公室）向安全生产监督管理部门申报。申报职业危害时，应当提交作业场所职业危害申报表和有关资料。 6、作业场所职业危害每年申报一次。在下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更： (一)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报； (二)因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报； (三)生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。 四、本办法解释权归职业健康办公室 五、本办法自发布之日起施行。职业健康宣传教育培训制度为提高职工的职业病防治意识，保护劳动者的健康和生命安全，依据职业病防治法及相关法律法规，特制定本制度：一、职工健康教育培训的对象1、凡进入本单位（或工程队）的职工均要接受三级职业健康教育培训，并实行教育培训登记建档制度。公司三级培训包括公司级、专职机构培训、科室级（车间级）；工程队三级培训包括公司级、采区级、班组级。2、工作调动或离岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级职业健康教育培训，考试合格后方准上岗作业。3、进入本单位参观、学习人员，职业健康办公室负责对其职业健康注意事项教育，并指派专人负责带队。4、新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，必须按新的操作规程进行再教育，操作人员经考试合格后方可上岗操作。5、对职业危害事故责任者及违章冒险作业者，由本为负责职业健康管理部门进行教育，总结经验、吸取教训，制定、落实防范措施后方可继续操作。二、职业健康教育培训的基本要求要按计划、有步骤地进行全员职业健康教育培训，保证教育质量，注重培训效果，真正有助于提高职工职业健康意识和安全操作技术素质。职业健康教育培训由企业职业健康培训教育的部门负责。1、开展职工全员职业健康教育培训。严格按照制度进行教育对象的登记、培训、考核、资料存档等工作。2、结合企业实际情况，确定季度教育重点和月度教育内容。计划要有明确的针对性，并随企业安全生产的特点，适时修改计划，变更或补充内容。3、确定相对稳定的教育培训教材，保证培训时间，确保培训质量。4、开展监督检查。认真查处未经培训人员、未经考核合格上岗和特种作业人员无证操作的责任者。三、三级职业健康教育内容1、本单位主要负责人和职业健康管理人员，必须由有关主管部门对其职业健康知识和管理能力进行教育培训。2、公司级教育（一级）：由综合办公室或工程队项目部组织、负责，教育内容包括：职业健康工作的重要性及其意义；职业病防治法及职业健康相关的法律法规规章；.职业健康管理、职业健康知识及相关技术；职业危害事故应急管理，应急预案编制及应急处理的要求和内容；其他需要教育培训的内容。3、专业机构培训或采取级培训（二级）：由安全生产部门或采区（井硐）负责人负责，教育内容包括：井下生产特点、工艺及流程，主要设备的性能；井下职业健康管理特点，规章制度及操作规程；作业场所所存在的职业危害因素及防范措施；职业危害防护设施的使用及安全注意事项；典型事故案例及事故应急处理措施等。4、科室级或班组级（三级）：由科室负责人或班组长负责，教育内容包括：岗位责任制、岗位工艺技术、岗位操作规程、事故案例及预防措施、事业危害防护设施的使用方法、急救方法、劳动防护用品的使用方法等。四、本办法解释权归职业健康办公室 五、本办法自发布之日起施行。职业危害防护设施维护检修制度（一）第一条、为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，制定本制度。第二条、本制度所称的职业病防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。本制度所称的职业病防护用品（以下称“防护用品”），是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。第三条、凡在公司内对职业病危害因素作业场所使用防护设施和防护用品的单位或者个人（以下统称“单位”），均应遵守本制定。第四条、公司自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。第五条、公司应当建立防护设施管理责任制，并采取下列管理措施： （一）设置防护设施管理机构或者组织，配备专（兼）职防护设施管理员； （二）制定并实施防护设施管理规章制度； （三）制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。 第六条、公司对防护设施应当建立防护设施技术档案管理：（一）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）； （二）防护设施检测、评价和鉴定资料； （三）防护设施的操作规程和管理制度； （四）使用、检查和日常维修保养记录； （五）职业卫生技术服务机构评价报告。 第七条、公司应当对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。 第八条、公司应当对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。 第九条、不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地上级部门确认，并在职业病防治档案中做好记录。 第十条、职责和权限（一）公司主管领导负责审批年度防护设施的购置和维护检修计划并监督检查实施计划；（二）设备部门应会同生产技术部门根据生产设备和防护设施的运行状况制定季度或年度维护检修计划，并监督检查车间计划实施；（三）使用单位负责按计划布置、设备检修人员实施检修；（四）职业卫生管理部门负责将安全巡视或检查发现的设备设施隐患反馈有关部门或车间，并负责验证纠正措施的实施情况。第十一条、工作内容（一）设备部门对职业危害防护设施应当进行每月检查一次，了解运行状况，检测其性能和使用效果，确保其处于正常状态。（二）根据其性能和使用效果制定季度或年度保养检修计划，经主管领导批准后下发车间实施。计划检修应由设备部门主管人员制定检修方案，检修材料、配件由供应人员负责，设备检修人员应认真按检修方案实施并记录。计划检修以设备维修人员为主，设备操作或保管人员协助实施。（三）设备主管人员负责检修质量的验证并记录。（四）生产设备和职业危害防护设施的日常例行保养由设备操作人员负责，车间、班组应督促并检查保养情况。（五）操作者对生产设备防护设施损坏后，或不能正常使用时，操作人员即不修理又不报告的，车间对责任人应给予警告或经济处罚。生产设备防护设施发生故障时，车间或维修人员暂时处理不了时，应报告设备部门采取临时措施，无临时措施时设备不得投入使用。（六）任何人不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。制定设备保养检修计划必须同时列入配套的职业危害防护设施，保证配套的职业危害防护设施性能良好，运行正常。（七）计划检修或故障检修后的设施必须由操作者、车间或设备管理人员、检修人员参加试车，试运转正常在设备检修记录上签字确认，并交付操作者投入生产运行；未经签字确认的检修设备不得投入运行使用。第十二条、计划和故障检修记录由维修人员填写后交车间收集，每月初交设备部门保留存档。对检修保养不按规定记录、或记录丢失的，车间应给予批评或经济处罚。 职业危害防护设施维护检修制度（二）为使设备经常保持良好工作状态，及时消除设备缺陷，保证检修质量，延长设备使用寿命，节约检修时间，降低检修成本，特制订本制度。1.设备检修分大修、中修、小修、系统(装置)停车大检修和事后维修。大修理费用由大修理基金支付；中修、小修费用由生产费用支付；系统(装置)停车大检修的费用按项目及检修分类分别支付。2.实行科学文明检修，认真执行检修技术规程，企业设备动力部门必须严格控制大修理基金的使用。制定合理的检修定额，提高检修技术水平，逐步延长设备使用周期。3.根据检修间隔期及设备检查中发现和存在的问题编制出设备大、中、小修计划，设备检修计划与生产计划同时制定，同时下达，同时检查考核。任何检修项目都要办理检修任务书。4.设备检修计划由设备动力部门编制，报主管总经理和主管领导签批后下达。检修计划提出时，应同时提出备品配件、材料、工器具计划。年度计划在年前4个月提出；季度计划在季前1个月提出；月计划在月前15天提出。 5.系统(装置)停车大检修要做到： (1)由主管领导全面负责大检修工作。 (2)在大检修前要成立大检修筹备领导小组，负责搞好检修项目的落实，物资准备、施工准备、劳动力的准备和开停车置换方案的拟订等工作。 (3)组织和指挥大检修的人员要统一计划、统一指挥和统一行动。要做到“三个面向”(即面向群众、面向基层、面向生产)和“五到现场”(即思想工作到现场、生产指挥到现场、材料供应到现场、设计科研到现场、生活服务到现场)。切实抓好停车、置换、检修、试压开车等“四个环节”。 (4)大检修中必须严格质量检查和检修竣工验收工作，保质、保量、按期完成检修任务，达到一次试车成功。检修完后，应进行总结评比。 (5)会同有关部门做好安全保卫工作，防止发生事故。6 .严格认真执行设备检修计划，若确实需要调整，必须办理批准手续。设备中、小修计划调整由设备动力部门批准；大修计划调整，每年六月份由设备动力部门组织进行，并报上级主管部门批准。7.结合设备大、中修实现技术革新的(如改革结构、使用新材料配件)应由使用单位向设备动力部门提出报告并附图纸说明，批准后方可执行。重大革新由设备动力部门报上级主管部门批准。8.设备大修需要有大修方案，复杂工程还需要绘制网络图。大修方案包括：检查内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品配件、材料、特殊工器具需用量、试车验收规程、安全措施等。设备的大修方案确定后，有关部门要做好材料、备品配件的供应和劳动力的准备工作。施工前，设备动力部门组织落实，确保大修工作顺利完成。9.设备检修必须严格办理设备交接手续，严守检修安全技术规程，施工单位在检修前按规定办理签证检修任务书等手续。生产车间负责对停车的设备进行处理，合格后交施工单位，并派专人帮助施工人员联系处理有关安全事宜。施工现场应设安全防护栏杆或标记，以确保安全检修。10.设备检修要严格执行检修方案和检修规程。若检修项目进度、内容需要变更，质量要求遇到问题，必须向车间或设备动力部门报告，及时组织有关人员研究解决。11.设备检修要把好质量关，采取自检、互检和专业检查相结合的办法，并贯彻于施工的始终。主要承压承载部件要有鉴定合格证。主要设备大修竣工验收由设备动力科组织；一般设备的大修及所有设备的中修竣工验收由车间组织；施工单位要做到工完、料净、场地清。12.压力容器的检修，除按检修规程或方案验收外，还必须执行压力容器管理的有关规定。13.设备大、中修要有完整的检修记录；修要有完整的交工资料，并记入设备档案。14.施工单位要按计划节约使用材料、配件，开展修旧利废，检修后的余料、余配件必须按项目退库，不得转移使用，尽力节约检修费用。15.检修人员必须做到科学检修、文明施工、采用专用工具，现场要清洁，摆放要整齐，对工程质量，要一丝不苟。16.各车间每月必须做好设备检修执行情况报上级主管部门。 从业人员防护用品管理制度一、为保证企业职工在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，根据安全生产法、职业病防治法等法律法规的有关规定，结合本企业实际，特制定本制度。 二、本企业劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。 三、安全生产科会同办公室统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，供销科根据计划进行采购。 四、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安全生产科验收后方可入库。 五、使用者凭个人劳动防护用品卡到办公室开具出库单，供销科根据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问