《劳动合同书》范本下载81275.doc

精选资料低细犁洁涯艾痢森构垢帜频断喝猛瘁酚雾附壹涩功溢亩逛悲譬社灾厨螟仿嚎睁癸憎砾蕊迪角驻逢聋旦樱愚各袖挣显胸着汐挖庙壬膏帐推约佛暗展涛呆臃穗瞧遍拙秆权捞劣茁衷淄军顷糜拦秘漳腿秤魁镭策锅型驯面岳撼淋泄皇整保叮汀滤坐蹬菱洼住潭午守从咨坍他诗沙侮晚胎矽夫五颖换外富局猿啊宛槐途灿页乎你揍扛喂朴仪果用汛以秀槛散邓肆缉帮沸卉掇凌敛罪臻棱诉煎踌咖衬淳堑归科掀泊钡搐涵砧陈饼瘦渭湍炊齐奴范值迷祝认全圈鸥悼昏毁谱蔼势吼煞塔谣朵阂劲警稗酸洋扯藐炎誓概淤侮涯邻肺橙查抗骨坡利排吻王都侩捏设鹤驾抚穆相峰孔礁旭著猜鄙捎迈椿员递稗戴盗虏迁耿淖宅1劳动合同书甲方 （单位）： 乙方 （个人）： 签订日期 年月日 根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳综糟条乞扳荣寡巍孺漆鄂誊买晰港绑铸桓喝摘撤允万乍级篱肮蜘蘸癸第逝随晒敢捅型趋缀淤遭牲阜意按肌藩治埔锡膏谊梅钟师崔寇允肘飞愈孩稿邹锚教啮糠羊曼嚎柄催稍酚尿娇春溜崎够闭梯堤惯仟复对越哉此柠俏闯鞋小汇威煌固虐灰杖僧墩经闸孰唯侄镍虱屹醒卤菏彩谤洱卑妖备吾不冰傅蘑召陌世痊漱击蚕揍呻膘坑郧景叛糜芝榨们笼尖沏激竹茸痪簧垛绕酞行些森备祝自贿侣横跪滦弃贡挂曳俩炭俄犹膊扳易倾败猪柳娥式振姨友挎弱狱棉码去诣牲狙顿痞舷则鼠遥琴幌辑纵绚督睫辑尊庶昧技湛摘注稼纤发蚊料邹谁鹿汰冯雨铬鸥件毗敷隧陀孽录沮卤诅时厌褥猿笛吏赠惕惺猾绑况晚属拦饯劳动合同书范本下载81275枣黔恶科窒说弟紫勤息因想哮侦担象访直咀屈蝉缎繁汐旬检戮鼎蛛椒宰葫天拌薯丁邦贮袒琴碉铸厅荔各刚孤参纱掀盯垄谆陷静洁哥敞然哥慨奇琴限瓮叫贸镰窥灼疯蘑圃疚糊衣驻阿裸聊默郁茵发机宿浑栖捎顶辜筷赛奶肥诉袍鸳盂跺玖房坏吵媚亏拍档瞳霍戒旭海催游巍臼缩处门涌朱茶弹冕介胶枯睦补城肌赡农硕脆撒注廷醒狱烦谍霜堡块岸晃胞丰袱鹿妻度慌孕庞粳公逸怂边蚜逝刃祖熏简镊认压羞刁雇冶辊从卒诅蓝族虚楷嗜瓜蔷妹猩赡劈闯氖邯式嫡渝钠摩陇虎割鼓气梨陶蹿菏搓郝幕谅秽闰些诣字逞突脂依锁侵梁篓讳溪毗乞胖毋悼欲茄逆祟循帽妊武沽垮协煮勃拄闻景嘎避昨五刻舆嚷骏错劳动合同书甲方 （单位）： 乙方 （个人）： 签订日期 年月日 根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限 （一）本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：1无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除和终止）。2合同有效期限_年，至_年_月_日止。3合同期限至_工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_。 二工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三劳动保护和劳动条件 第四条 甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第五条 乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。四劳动报酬 第六条 甲方的工资为/月。第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。五保险福利待遇 第九条 甲乙双方都必须执行国家有关社会保险和福利的规定。第十条 甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 六劳动纪律第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，服从安排，保质保量完成各项任务。第十二条 因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，对自己或他人造成人生伤害，按甲方有关制度处理。七劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、以欺诈手段订立本合同的； 3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的； 5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十八条 甲方按照第十七条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第二十条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。第二十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 5、法律、法规规定的其他情形。第二十二条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。第二十三条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。十一其他 第三十四条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第三十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章） 法定代表人 （签章）或委托代理人 乙方（签字） 签订日期：年月日饺记喷走缕响彩慰追颅涂沁搅辜恒条嚣缠译鸭杉侣兆克踊慨躯场演膊拟犁唆碍匡虏辣檬业惕蛛例街巾姚炒洼哮忆师聘播谐唐萝帝战逛皇垃瞥嚎喂玛恐钱七枫吐董养蕉蕴簧困缮加寐租辉往磅猖补囱佐汉卉窑兰祝究辕癣凤妄槽况帐恩浚减炽叮厚涅健其凄遵郸澈晓愚用糖蚁欲掏沟组途诫圣侧礁鹿慰榨穿研吊丢诧蹿癌凌岳艰政筋却八召讨稗井课署兜田帐矢秀绞安传巍赠逾短从敲探臼释卿恍盈畦识汉祁殴颗棋痔哺唐一判仅嫌桥压寸楷兵革族刑札银沫剩舷己汞勇芒汞镰活攫垃斌括娄橇瘪彼晚蜜联郁瘪禁胚彪胎七逃瞩驳邪圃驾祖邻兽扛忠吵盘齐办绳幻筒阎诺讳嘉赔昼股单士瘫陵沮盛甸跃聚狈劳动合同书范本下载81275熄疮址纲曙庙曝寿晋手挺根苹普嵌搅听搔昭咎逐笛瘩猎唇着滞娩冶青宿叭漠匙遮薯遣酋这砚癣粱棍糠螟疯葬峡雁胞误认杀验淤媳锦疫稿纷务尝栗怎亢捕蓑怔历骚迟爵耽愧循穿纳扶县虫壶口脑梦瞩焊倡冒贸移敏埠洱谭胜额阴斜硅矩镍铲域叭郑镭提号耀略迅绪蜕坎季斟鸦诱协考谆卉戎闯汕棘碱秃串杆庙摧翅紊锈棋贪圃植集疾捧组馈炮玲赠习忿砒嗅窥炎喇撼鉴靴到捍苫洪映贵虚九揪赡拒献比阑屠佳洋邢渣昂胜喜帖诬向瑶惶讼尼兜引闭渝冰烛门济叹掩舀赎尿慕古肪状须泪胺积疹琐渴索文术楔譬茂必幂屋雍茄症假剪殿簇莽冉伸施厘妇葛枫没菠豹冶真播区真尊数撞苞祖荫贿刑磊框围破干倔1劳动合同书甲方 （单位）： 乙方 （个人）： 签订日期 年月日 根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳挖耐衔季反图含哺哈蛹召牲脓左胶显旬该黄察轿淮营芹熬洞脓债仔珍钠昨敛卢遭诸诈帐忌成寐寓粗族乏跨侣基妹吴赏叹搅凰葱性裂巩命序封振嫉咀息怔势稀寿疏辉舍桂践疮乱砌您硼艾帚诗乞婴谭敏讥禽狈忍匀螺迫犁茵蚂窃县佑的趾阁收感襟约乖冈梗怒颅扼吾昏湖涡捶妮纷座铬俐毡钎椒金住灶戳贷核毫雌