关于强化煤矿安全知识、提升全员整体素质培训实施方案.doc

关于强化煤矿安全知识、提升全员整体素质培训学习实施方案各科（部）室：为深入贯彻落实集团公司“一落实、双建设、双达标”要求，进一步提升职工的安全意识，强化岗位技能标准。结合我矿实际情况，特制订本培训学习实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持管理、装备、培训三并重原则，针对各岗位、各工种全面开展煤矿安全知识、提升全员素质的培训学习，进一步提升煤矿从业人员的安全素质、管理水平及生产技能，为我矿安全生产建设稳步推进奠定良好基础。二、组织机构1、培训学习领导小组为了确保本次培训学习扎实有效推进，特成立培训学习领导组组 长：崔学良副组长：李向锋成 员：各科室负责人领导组下设办公室，办公室设在培训中心，办公室主任由李向锋兼任，负责各项具体事宜。2、领导组职责组长职责：负责培训学习的全面工作。副组长职责：（1）负责培训学习的监督和检查工作；（2）负责考核各科室、岗位人员培训学习情况；成员职责：（1）负责对照培训实施方案，结合本科室实际情况，安排科室及岗位人员进行培训学习；（2）在培训学习期间，负责对科室及岗位人员的学习情况进行监督检查，并随机考核。三、培训安排培训时间培训内容培训对象备注公共培训内容各专业科室培训内容9.15-9.25岗位危险源辨识、防控措施及应急处置知识信息调度应知应会100题调度室所有人员岗位应知应会100题安监科所有人员地测应知应会100题地测科所有人员一通三防应知应会100题通风、防突科所有人员质量标准化管理应知应会100题质标办所有人员生产技术及基本建设应知应会100题基建科所有人员各岗位实操演练机电队所有人员由机电队负责人配合考核矿井通风应知应会100题监测监控组所有人员岗位危险源辨识、防控措施及应急处置知识后勤科室所有人员培训时间培训内容培训对象备注公共培训内容各专业科室培训内容10.15-10.25“团队正能量”培训知识信息调度应知应会100题调度室所有人员安全员、检身员手指口述安全确认法、风险预控应知应会50题安监科所有人员岗位手指口述由安监科负责人配合考核测量应知应会100题地测科所有人员各岗位操作规程及手指口述通风、防突科所有人员岗位手指口述由通风科负责人配合考核质量标准化管理应知应会100题质标办所有人员基建基础、地面设施应知应会100题基建科所有人员各岗位应知应会100题机电队所有人员煤矿安全监控系统通用技术要求应知应会100题监测监控组所有人员“团队正能量”培训知识后勤科室所有人员培训时间培训内容培训对象备注公共培训内容各专业科室培训内容11.15-11.25“一岗双责”相关培训知识应急救援应知应会100题调度室所有人员“三违”管理相关制度及安监知识应知应会50题安监科所有人员防治水应知应会100题地测科所有人员质量标准化管理应知应会100题质标办所有人员瓦斯防治应知应会100题通风、防突科所有人员建设工程质量管理应知应会100题基建科所有人员各岗位责任制及操作规程机电队所有人员岗位责任制及操作规程由机电队负责人配合考核煤矿安全监控系及检测仪器使用管理规范应知应会100题监测监控组所有人员“一岗双责”相关培训知识后勤科室所有人员培训时间培训内容培训对象备注公共培训内容各专业科室培训内容12.15-12.25“团队执行力”强化知识培训，观看安全生产典型事故案例案例解析、生产安全事故典型案例盘点、事故隐患识别警示片。应急演练应知应会100题调度室所有人员隐患排查治理相关制度应知应会100题安监科所有人员煤矿防治水相关规定应知应会100题地测科所有人员煤矿五大自然灾害防治应知应会100题通风、防突科所有人员质量标准化管理应知应会100题质标办所有人员工程造价相关应知应会100题基建科所有人员机电、运输应知应会100题机电队所有人员煤矿瓦斯抽放规范应知应会100题监测监控组所有人员“团队执行力”强化知识培训后勤科室所有人员四、工作要求1、严格要求，培训到位。各科室要高度重视此次培训学习的重要性。正确认清当前安全形势，结合本矿实际情况，周密部署、合理安排培训学习内容，严格落实此项培训工作。要让每位从业人员熟知牢记本岗位安全生产责任制、岗位责任制、操作标准及应知应会等知识，坚决消除人的不安全行为，坚决杜绝违章作业，坚决消除设备故障等情况的发生。2、加强公共知识培训学习，提升企业凝聚力。各科室负责人要根据公共培训学习内容，认真组织学习。促使职工牢固树立安全管理理念不动摇、岗位责任不动摇、思想心态不动摇。从思想上、行动上激发职工进行创造性、挑战性的工作。进一步规范企业员工行为，提升企业管理水平，增强企业凝聚力，创建企业新文化，更好的推动企业健康发展。3、加强管理，严格考核。（1）本次培训学习以科室为单位进行组织，学习以各岗位自学、帮学、互学为主。各科室负责人要对职工的学习情况进行定期和不定期的监督检查，确保培训学习效果；（2）本次培训学习考核由培训中心统一安排，考核采取统一对口科室进行考核。每月初对各科室的人员上月学习情况进行全员考试，考试合格分数为80分。如有考核不合格的人员，经培训中心汇总人数后，按照本矿三项岗位人员外出培训及日常安全培训考核标准及办法中的日常安全培训考核标准及办法进行考核，连续两次考试不合格的人员，进行离岗培训。由培训中心组织对离岗人员进行15天的培训学习，直至考试合格后重新上岗。培训中心二一五年八月十五日附：1、三项岗位人员外出培训及日常安全培训考核标准及办法