后勤集团儋州校区中层干部竞岗方案.doc

后勤集团儋州校区中层干部竞岗方案为了完善集团中层干部管理队伍的组织结构，有效提升管理效能，根据海南大学科级干部选拔任用和管理工作实施办法（试行）相关规定，结合集团及儋州校区实际，特制订本方案。一、指导思想进一步深化集团人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，激发集团干部队伍的活力，促进优秀人才脱颖而出，从而为后勤又好又快发展提供强有力的组织保障。二、基本原则（一）坚持实事求是、任人唯贤、客观公正、群众公认的原则。（二）坚持民主集中制的原则。（三）坚持竞争上岗的原则。三、竞聘工作组织机构（一）成立竞聘工作领导小组组 长：徐凤莲、朱荣平成 员：李海清、李长明、邓井红、蒙生儒、徐小华、郑振福（二）成立竞聘工作办公室办公室主任：郑振福办公室成员：党委办公室、集团办公室和人力资源办公室主任四、竞聘岗位和职位数序号部 门副主任职数备 注1儋州校区物业服务中心副主任12儋州校区饮食服务中心副主任13儋州校区水电服务中心副主任14儋州校区接待服务中心副主任15儋州校区商贸公司副主任1合 计5五、竞聘时间安排序号日 期内 容组织人参加人员110月10日下发竞聘方案符万祺竞聘工作小组成员210月10日-13日收集竞聘材料，审查竞聘资格符万祺竞聘工作小组成员310月14日公布符合条件人员名单郑振福竞聘工作小组成员410月15日面 试徐凤莲朱荣平竞聘工作领导小组成员510月19日确定考察对象徐凤莲朱荣平竞聘工作领导小组成员610月20日21日民主测评，组织考察徐凤莲朱荣平竞聘工作领导小组成员710月23日党政联席会议审核徐凤莲朱荣平竞聘工作领导小组成员810月26日30日公 示徐凤莲竞聘工作领导小组成员9待定任 用徐凤莲朱荣平特殊情况下，竞聘环节按时间顺延。六、竞聘的方式和步骤（一）程序：个人报名或组织推荐（提交竞聘报名表），资格审查，面试与组织考察，集团党政联席会议讨论，公示，任用。（二）基本办法：在面试、民主测评的基础上进行综合考虑后，由集团党政联席会议讨论决定任用人选。（三）具体步骤1公布方案。公布任职条件、申报时间及实施步骤等事项。2报名。凡符合竞岗条件的集团在岗在编人员均可报名。报名时必须提交竞聘岗位三年工作设想。3资格审查。竞聘工作领导小组对竞岗报名人员进行资格审查，确定合格后在海甸、儋州两校区公布参与竞岗人员名单。4面试。回答评委提出的问题，评委当场对竞岗者的答题情况进行评定。5组织考察。在面试的基础上，竞聘工作领导小组研究确定考察对象，组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，最后形成拟任人选建议方案报集团党政联席会议研究决定。6决定任用人选。召开党政联席会议，根据组织考察情况，确定拟任人选及职务。7公示。对拟任人员进行任前公示5个工作日。8集团党委签发任用文件。七、竞聘条件（一）年龄在40周岁以下；（二）大专（含）以上学历，在海甸、儋州校区工作满两年的管理人员。（三）具有一定的政策水平、理论修养和专业知识。（四）具有较强的责任心和组织协调能力。（五）具有较强的口头表达能力和写作能力。（六）熟练操作计算机。（七）对优秀人才，可适当放宽条件。八、相关规定（一）凡参加竞聘者可同时报两个职位。（二）每个职位不少于3人参与竞聘，若少于3人申报的职位，由集团统一综合调配。（三）所有竞聘上岗的干部必须服从集团统一调配。（四）新提拔的干部试用期一年，试用期满后，根据本人的工作表现和工作业绩，由集团党政联席会议决定是否正式任用。（五）任何人不得利用竞聘上岗进行违规活动，一经查实，按党纪、政纪严肃处理。九、岗位待遇工资待遇按集团的工资分配制度执行。十、其他：附后勤集团中层干部竞聘报名表 后勤集团中层干部竞聘报名表填报时间： 年月日姓 名性 别出生年月籍 贯参加工作时间政治面貌学 历学 位专 业职 称原 职 位任职时间联系电话E-mail年度考核情况2012-2