




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实验报告年级专业: 班级: 08 级 学号:姓名: 实验室: 日期:2011年03月20日实验名称统计方法所属课程常用统计方法实验类型验证成绩指导老师实验时间一 实验概述:实验目的及要求:学会用SPSS的参数检验分析方法对数据文件进行分析,掌握其统计结果的现实意义。实验环境:(硬件、软件环境)SPSS 13.0 for windows1. 二实验内容:(1)试用数据1分析调查问卷中的总分与60分有无显著差异?假设 (1)当时,理论上有 (2)其中由于分别是参数的估计量,即。所以反映与之间的差异程度。如果值较大,那么较大,从而说明与偏差较大,因此可用统计量来判断公式(1)中原假设是否成立。利用公式(2)计算出的值,记为值,并根据分布计算出相应利用的显著性概率 若给定的显著水平,则拒绝原假设,即认为与有显著差异;若给定的显著水平,而接受原假设,即认为与没有显著性差异。 建立数据文件,一次单击Analyze-compare means-Indepvendent Sample TTest.把变量“y”放入分组检验栏(Test Variable)中,分组变量“group”放入分组变量(Grouping Variable)栏中,点击Define Group,在Group1中输入1,在Group2中输入2。点击OK键。得输出结果如下:结果表明:检验的显著概率为,接受H0。说明调查问卷中的总分与60分无显著差异。实验名称统计方法所属课程常用统计方法实验类型验证成绩指导老师梁鑫实验时间二 实验概述:实验目的及要求:学会用SPSS的参数检验分析方法对数据文件进行分析,掌握其统计结果的现实意义。实验环境:(硬件、软件环境)SPSS 13.0 for windows2. 二实验内容:(2)试用数据1分析调查问卷中的高低分组在总分上有无显著差异?并说明高低分组的平均分各为多少分。假设 当时,理论上有 (2)其中由于分别是参数的估计量,即。所以反映与之间的差异程度。如果值较大,那么较大,从而说明与偏差较大,因此可用统计量来判断公式(1)中原假设是否成立。利用公式(2)计算出的值,记为值,并根据分布计算出相应利用的显著性概率 若给定的显著水平,则拒绝原假设,即认为与有显著差异;若给定的显著水平,而接受原假设,即认为与没有显著性差异。建立数据文件,一次单击Analyze-compare means-Indepvendent Sample TTest.把变量“z”放入分组检验栏(Test Variable)中,分组变量“group”放入分组变量(Grouping Variable)栏中,点击Define Group,在Group1中输入1,在Group2中输入2。点击OK键。得输出结果如下:结果表明:检验的显著概率为,拒绝H0。调查问卷中的高低分组在总分上有显著差异,高分组的平均分为68.2000分,低分组的平均分为51.2778分。实验名称统计方法所属课程常用统计方法实验类型验证成绩指导老师实验时间三 实验概述:实验目的及要求:学会用SPSS的参数检验分析方法对数据文件进行分析,掌握其统计结果的现实意义。实验环境:(硬件、软件环境)SPSS 13.0 for windows3. 二实验内容:(3)试用数据2分析减肥茶的疗效是否显著?若显著则说明是疗效好还是不好。假设 (1)当时,理论上有 (2)其中由于分别是参数的估计量,即。所以反映与之间的差异程度。如果值较大,那么较大,从而说明与偏差较大,因此可用统计量来判断公式(1)中原假设是否成立。利用公式(2)计算出的值,记为值,并根据分布计算出相应利用的显著性概率 若给定的显著水平,则拒绝原假设,即认为与有显著差异;若给定的显著水平,而接受原假设,即认为与没有显著性差异。建立数据文件,一次单击Analyze-compare means-Indepvendent Sample TTest.把变量“x”放入分组检验栏(Test Variable)中,分组变量“group”放入分组变量(Grouping Variable)栏中,点击Defi
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年学历类自考国际企业管理-外国文学史参考题库含答案解析(5卷)
- 2025年学历类自考古代汉语-国民经济统计概论参考题库含答案解析(5卷)
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》押题模拟及完整答案详解1套
- 2025年学历类自考刑法学-秘书参谋职能概论参考题库含答案解析(5卷)
- 押题宝典教师招聘之《小学教师招聘》通关考试题库含答案详解(培优a卷)
- 2025年学历类自考公关关系语言-社会学概论参考题库含答案解析(5卷)
- 2025年学历类自考公共关系策划-法学概论参考题库含答案解析(5卷)
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》通关练习题和答案附参考答案详解【完整版】
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》考前冲刺测试卷讲解及答案详解【全优】
- 押题宝典教师招聘之《幼儿教师招聘》模考模拟试题附参考答案详解(基础题)
- 2025年下半年安徽省港航集团有限公司所属企业社会公开招聘22名考试参考试题及答案解析
- 人教PEP版六年级英语上册全册教案
- 3D打印技术在制造业2025年发展趋势及市场前景可行性分析报告
- 综合楼玻璃安装合同协议书范本模板6篇
- 2025年度集中供暖项目暖气设施安装及售后服务合同
- 护士医护人员职业安全防护培训
- 2025福建厦门市公安局同安分局招聘警务辅助人员50人笔试备考试题及答案解析
- 莲山教学课件下载
- 大学生创新创业基础课件 第7章 创业与创业历程
- 班主任育人故事经验分享陪伴每一名学生慢慢成长模板
- 固废回收协议书范本
评论
0/150
提交评论