车间管理理制度.doc

车间管理理制度一、上班时间：早上：7：3011：30分 下午：13：3018：30二、全体人员应遵守国家有关法律法规，根据车间主任，组长监督下安全生产，清除事故隐患，做到预防为主。三、新员工进厂试用期三天，管理层人员试用期一个月，具体根据岗位性质而定，在试用期其间如果表现不好或不适应其工作岗位的一律不录用。四、员工待遇：1500保底+300伙食/住宿补助+全勤奖30，全勤奖必须是满勤不能请假，旷工，迟到，早退才能有，每个月休息两天当月的工资于第二个月的月底发放。新员工做满一个月后可以向公司预支工资最多可预支300元。五、员工有责任维护环卫生、禁止随地吐痰、乱扔垃圾、在生产过程中要节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉到地上的零件必须要检起来。六、请假必须要本人亲自写好请假条并得到批准后才能可以，禁止用其他方式请假，除特殊情况之外。如（重病，意外事故）等。须持相关证明事后补假。一个月内请假天数超过七天，工资推迟十五天发放，超过十五天推迟一个月发放。八、上班时间一定要准时到达车间，不能迟到，早退，上班迟到五分钟（含五分钟）扣罚5元一次，迟到十分钟（含十分钟）扣罚10一次，迟到30分钟（含30分钟）扣罚当天一天工资和全勤奖。九、上班时间必须要服从上司的安排，不得与上司顶撞，认真做好本职工作，爱护好公司里的一切财物，故意损坏公司财务的要以两倍赔偿。十、严禁在车间吸烟，吸烟的要到一楼吸烟区吸，严禁在车间里赌博、打架斗殴、聚众闹事、拉帮结派、如有违反者罚款200元，情节严重者立即开除（不发工资）并送往公安机关处理。十一、解雇职员工：因能力或技术不能胜任本岗位工作或表现不好的，公司随时可以对其解雇，被解雇者须按指定的时间离开公司，离开前必须要归还一切工具，并办好离开手续，工资于当月的月底发放。十二、严禁带私用、易燃易爆、利器等危险物品进入车间。违反者罚款100200元十三、未经允许任何人不得私自带陌生人进入车间，亲属或朋友来访必须要经过车间主管同意并要写好登记表才能进入。十四、每个岗位的人员必须要按照作业指导书的要求去做，插件的人员不能插反、插错、漏插。安装的人员要按要求去安装如果发现插件插错、漏插、插反、安装错误等导致造成不良品超过3%以上的将扣除3%以上的工钱。十五、注意设备的使用和保养，包括（打印机、绕线机、切角机、锡炉、自动卤化机、烙铁、电梯等）非指定人员严禁操作，违反者罚款100300元。十六、不适应或不希望继续留在公司里上班时可以提出申请辞职，新员工必须要做满三个月之后才能申请辞职。辞职必须要提前一个月以书面的形式写好辞职申请书并得到批准后才能生效。十七、员工发现他人有违反公司的规章制度的有责任向上级检举，经调查属实，检举人有奖（为确保他人的人身安全，对其检举人姓名保密）十八、未经允许，任何人不得私自带走公司的财物，盗窃公司财物、泄露公司机密、乱传对公司不利的谣言。如有违反者立刻开除，（不结算任何工资）情节严重的送往公安机关处理。十九、未经允许任何人不得擅自进入办公室，仓库。违反者罚款50元一次。二十、上班时间必须要配戴好厂牌，厂牌必须要戴在左胸前正面朝上，厂牌遗失或更换厂牌者须交工本费10元。二十一、员工在上班时间要注意自己的仪容、仪表男职工不得留长发、穿耳环。女职工不得穿短君。禁止穿奇装异服上班。二十二、非紧急情况下严禁擅自动用消防设备，或在消防设备附近堆放基他物品。违反者罚款2