


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司保密工作检查考核评分表受检部门: 检查时间: 2017 年12月30日项 目主要检查内容标准分实得分扣分原因一、组织领导与职责履行l 要害部门是否成立领导小组;l 涉密单位是否配有兼职保密员;l 职责履行情况。10二、学习宣传与教育培训l 本单位保密学习和宣传情况;l 是否对涉密人员开展经常性教育;l 参加公司培训情况。10三、规章制度执行l 检查公司规章制度的执行情况;l 本单位制度制订与执行情况。15四、涉密人员管理l 对涉密人员的界定、审查、使用情况l 涉密人员上岗、离岗及出国等责任书签订及履行情况;l 涉密人员思想与工作状况l 涉密人员是否按月进行保密自查15五、秘密载体管理l 定密与密级标识情况;l 控制国家秘密接触和知息范围情况;l 制作、收发、使用、借阅、销毁等环节管理情况。10六、要害部位防护措施l 人防、物防、技防是否符合标准;l 检查制度执行情况;l 人员进入管理情况。10七、通信、计算机信息系统保密管理l 是否做到了禁止涉密计算机上网;l 计算机中的涉密信息标识情况;l 涉密计算机责任人职责履行情况;l 是否配备必要的防护设备;l 对传真机、复印机等管理情况。15八、重大涉密活动和涉外活动l 是否制订专项保密方案;l 检查实际保密工作情况;l 对外交流、接待执行制度情况。10九
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电脑三合同(标准版)
- 电缆厂检验知识培训内容课件
- 2025音乐会录音与音像出版合同书
- 第11课 五四运动说课稿-2025-2026学年初中历史统编版五四学制2024中国历史第三册-统编版五四学制2024
- 第四课 纸浮雕工艺-奇异的造型变化说课稿-2025-2026学年高中美术人美版2019选择性必修5 工艺-人美版2019
- 2025办公用品买卖合同样本
- 安装服务合同
- 2025二手设备交易合同合同
- 党中央在延安十三年杨延虎教案(2025-2026学年)
- 对外汉语教学《北京的四季》教案(2025-2026学年)
- GB/T 26655-2011蠕墨铸铁件
- 热镀锌钢管技术标准
- 周三多管理学第03章管理的基本原理
- 基础生态学第4章种群及其基本特征课件
- 虚拟现实与增强现实头戴显示关键技术及应用项目
- (完整)公共卫生基本知识考试题题库及答案
- 《电力工业企业档案分类规则0大类》(1992年修订版)
- GB∕T 26520-2021 工业氯化钙-行业标准
- 温州医科大学《儿科学》支气管肺炎
- 常见传染病预防知识ppt-共47页课件
- 路灯基础开挖报验申请表
评论
0/150
提交评论