金华中心医院金西院区首次举行科主任述职会.doc

金华中心医院金西院区首次举行科主任述职会中心医院首次举行科述职会新闻客户端4月1日消息 通讯员 贡小兵贾红丹3月31日，在金华中心医院的会议室里，金西院区内科汪根良正在做述职报告。他说， 金西院区的整体搬迁后，医院医疗设备和设施明显改善，病患人数不断增加，内科要加强学科设置和定位的提升，充分发挥科室有限人员的工作积极性和潜力，进一步提升服务质量和技术水平，真正做到科室的发展 补齐短板 ，解决医院发展的瓶颈问题。在总院的支持下，加强和总院各科专家的联系，加强宣传，加强总院专家在金西的影响力，进一步建立完善的双向转诊机制，把最得益给金西百姓。 汪根良话音刚落，金华中心医院副院长王翰青就对内科的一年来的工作进行了实事求是的讲评，重点指出了存在的问题和不足，职能科室负责人也就内科的发展提出了有针对性的建议 这是金华中心医院金西院区成立一年以来的首次科主任述职报告会中出现的一幕。金华中心医院金西院区，是金华经济技术开发区着力推行公立医院改革的成果。2015年3月，金华经济技术开发区管委会与金华市中心医院签订合作协议，全面托管婺城区第一人民医院(含汤溪镇中心卫生院)，该院增挂 金华市中心医院金西院区 牌子。这次的科主任述职报告会与以前有很大的不同，让院区的科主任们感受到了不小的压力。会上，来自16个临床、医技科室的主任，每人以PPT的形式发言限时5-8分钟，各科室主任没有虚词，没有客套话，个个直奔主题。每一位述职者都将立足医院2016年 质量安全、稳步发展、勤俭办院、惠泽金西 发展目标，把重点放在了 存在的主要问题及原因 和 下一步工作思路和措施 上。述职前，金西院区的科主任们把科主任述职报告工作作为了第一季度工作的重点，在自己的科室中，召开科务会，集思广益，共同思考问题：今年的工作思路是什么，如何提高诊疗水平，如何提高服务水平。述职完毕，由职能部门和院领导逐一沟通交流，以2015年的工作相关数据做对比，重点讲问题、各方评点不足。金华中心医院的王翰青副院长和季敬伟老师到会参加，对16名科主任的述职进行了点评，对如何管理科室及科室的发展提出了要求和建议。既让与会人员感受到了责任与压力，又让真正的院、科二级管理思路逐步清晰。市中心医院院长袁坚列说， 这样的述职形式，如果中层干部平时工作不扎实，面对提问很可能会 脸红流汗 ，但可以倒逼大家改进工作作风，静下心来抓工作搞服务。 金西院区骆建峰院长说，此次述职报告会是金西院区学习总院管理改革的一项新举措，为深化中层干部队伍建设，进一步明确目标，落实责任，提高中层干部的执行力和廉洁自律性，全面了解临床、医技科室年度工作完成情况，更好地调动科主任的主观能动性，发挥科室带头人作用起到了积极的作用。对于在金西院区首次举行这样形式的科主任述职会，通过这种面对面、实打实、硬碰硬的交流，问题得到了解决，思路进一步理清。金华经济技术开发区卫计局局长马爱芳对这次述职报告会给予了高度的肯定： 这次述职报告会颠覆了医院中层干部的传统管理观念，是中心医院管理优势资源与基层的有效对接，对整个开发区卫生系统管理水平的提高有着积极的促进作用。尤其对金西院区来说，有效地嫁接了 金华中心医院 的品牌、学科、技术和管理等优势资源，提升了医院的医