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公司交纳社会保险,会计分录怎么做?篇一：会计分录处理(五险一金) 五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。 其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录？小编找来大侠帮忙!帮学员汇总了五险一金做会计分录的方法。 下面介绍相关的会计分录： 1.分配工资 借：费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬工资 2.计提社保（企业部分） 借：费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬工资 贷：应付职工薪酬社保(个人部分) 应交税费应交个人所得税 库存现金银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬社保(企业部分+个人部分)5.上交个人所得税 借：应交税费应交个人所得税 贷：银行存款 注意事项： 社保没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。 一、五险的会计账务处理 （一）个人负担部分 发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除） 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-社会保险费（代扣职工应交纳的部分）贷：库存现金（实际发放的金额） （二）企业负担部分 提取时借：管理费用-社会保险费 贷：其他应付款-社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）（三）交纳时 借：其他应付款-社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）贷：银行存款（总交纳的金额）二：住房公积金的账务处理 1.单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）提取时：学会计论坛 借：管理费用-住房公积金 贷：其他应付款-住房公积金 上交时： 借：其他应付款-住房公积金 贷：银行存款或库存现金 2.个人部分 付工资时扣除： 借：应付职工薪酬-工资 三、养老保险的会计核算 养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。 1.当期缴纳时账务处理 借：管理费用养老保险费（注：单位承担的部分）其他应收款养老保险费（注：个人承担的部分）贷：银行存款 2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付工资 贷：其他应收款养老保险费 3.如果当期未缴纳 当期的账务处理 借：管理费用养老保险费 贷：其他应付款养老保险费 发工资时个人应交的部分照扣 借：应付工资 贷：其他应付款养老保险费 4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借：其他应付款养老保险费 贷：银行存款 四、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。 五、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的。做账技巧（附） 1、计提单位社保金 借：管理费用-社保金-养老保险金 借：管理费用-社保金-失业保险金借：管理费用-社保金-工伤保险金 借：管理费用-社保金-医疗保险金 借：管理费用-社保金-生育保险金 借：管理费用-社保金-住房公积金 贷：应付职工薪酬-单位交纳社保 同时做个人部分 借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 借：应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 借：应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 借：应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 贷：其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 贷：其他应付款-代扣个人社保医疗保险金 贷：其他应付款-代扣个人社保住房公积金 2、交纳时： 借：应付职工薪酬-单位交纳社保 借：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 借：其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 借：其他应付款-代扣个人社保医疗保险金 借：其他应付款-代扣个人社保住房公积金 贷：银行存款等 3.发放工资： 借：其他应收款-代扣个人社保-人名（已经预缴但次月已辞职无工资或不够扣款的人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分）借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 4.分配工资时： 借：管理费用、成本等 贷：应付职工薪酬-工资 5、收回代扣个人社保时（办理转社保关系时）借：现金 贷：其他应收款-代扣个人社保-人名 同时做（如果工资表中没有体现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否则应付职工薪酬会有借方余额，如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录）借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金篇二：社保会计分录 第二种是先由公司缴纳，再扣个人部分借：管理费用-保险 386.1 其他应收款-个人保险 165.78贷：银行存款 551.88借：管理费用-公积金 300 其他应收-个人公积金 300 贷：银行存款 600下月计提工资时做： 借：管理费用-工资 1800 贷：应付职工薪酬 1800 发放工资借：应付职工薪酬 1800 贷：其他应收款-个人保险 165.78 其他应收款-个人公积金 386.1 现金/银行存款 1334.22篇三：公司给职工如的社会保险费怎么入帐 公司给职工如的社会保险费怎么入帐?具体的会计分录回答共3条 搜房网友|2012-01-02 10:38 借：应付职工薪酬-医疗保险费 贷：银行存款 顶(0)踩(0) 搜房网友|2011-08-12 11:30 目前国家向企业征收的社会保险统筹主要有：基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险等。企业对缴纳的社会保险统筹在会计核算处理方法上不尽一致，以及企业为职工缴纳社会保险统筹的税务处理，也仍然存在很多分歧。 为了加强企业财务管理，维护企业所有者和职工的合法收益，财政部财企200361号文关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知，对企业为职工缴纳的社会保险统筹的会计处理作了明确的规定。通知规定：“各类型企业按照中华人民共和国劳动法以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支。由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。” 笔者认为企业为职工缴纳的基本养老保险、失业保险等应统一计入“管理费用”中核算比较合理，而不应计入企业的产品成本。 例1某企业2006年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本养老保险、失业保险分别为3.2万元和0.4万元，则企业应作如下会计处理：（单位：万元）借：应付工资 3.6 贷：其他应付款基本养老保险费3.2 其他应付款失业保险费0.4 例2该企业在2007年1月份为所有职工缴纳基本养老保险、失业保险分别为11.6万元和1.2万元（其中含从职工工资中扣除的基本养老保险3.2万元和失业保险0.4万元），则该企业应作如下会计处理（单位：万元） 借：管理费用9.2（11.6+1.2-3.2-0.4） 其他应付款基本养老保险费 3.2 其他应付款失业保险费0.4 贷：银行存款 12.8（11.6+1.2） 企业为职工缴纳的基本医疗保险费，应当在“应付福利费”科目中列支，而不应在“管理费用”科目中核算。 例3该企业2006年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本医疗保险为0.8万元，则企业应作如下会计处理（单位：万元） 借：应付工资0.8 贷：其他应付款基本医疗保险费 0.8例4该企业在2007年1月份为所有职工缴纳基本医疗保险为3.6万元（其中含从职工工资中扣除的基本医疗保险0.8万元），则该企业应作如下会计处理（单位：万元）借：应付福利费2.8（3.6原0.8） 其他应付款基本医疗保险费0.8 贷：银行存款3.6 顶(1)踩(0) 孔雀河畔|小学三年级 |2010-11-29 11:26 一、参加统筹的范围 市地区行政区域内的城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工和退休人员。参加医疗保险的职工包括本市及外埠城镇劳动者、农民合同制工人，退职人员包括按国发1978104号文件办理退职并按月领取退职生活费的退职人员，外商投资企业的中方职工，港、澳、台商投资企业的内地职工。 二、缴费比例 1基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，退休人员不缴纳。 2职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费，职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资60%作为缴费工资基数。高于上一年本市职工月平均工资300%的以上部分不作为缴费工资基数。无法确定职工本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资作为缴费工资基数。 3用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9%缴纳基本医疗保险费。 4大额医疗费用互助资金由用人单位和个人共同缴纳。 5职工和退休人员个人按每月3元缴纳。 6用人单位按全部职工缴费工资基数之和的1%缴纳。其中： （1）2001年4月1日以前已退休的人员参加基本医疗保险，个人不再缴纳基本医疗保险费。 （2）2001年4月1日以前参加工作，2001年3月31日以后退休的职工，退休时累计缴纳基本医疗保险费的年限，男满25年、女满20年的，不再缴纳基本医疗保险费。不足上述年限的，由本人按照用人单位和个人的缴费比例，按退休时的缴费工资基数一次性补足基本医疗保险费和用人单位应缴纳的大额医疗费用互助资金后享受退休人员医疗保险待遇。 （3）2001年3月31日以后参加工作的职工，退休时累计缴纳基本医疗保险费不足规定年限的，其个人账户余额退还本人，不再享受基本医疗保险待遇。 三、缴费方式 基本医疗保险费和大额医疗费用互助资金，由社会保险经办机构委托用人单位的开户银行以“委托银行收款（无付款期）”的结算方式按月一并扣缴。 四、办理程序 凡初次参加基本医疗保险的用人单位，须办理社会保险登记证并与单位开户银行签订无合同号的付款授权书付款授权书中的收款人全称应为：“市区社会保险基金管理中心（医疗保险收入户）”。 1办理新参加统筹业务需要准备的材料： （1）社会保险登记证（原件备验），同时领取相应报表及基本医疗保险信息采集软件。 （2）社会保险登记证（复印件）、营业执照副本（复印件）、劳动情况表（104表）复印件。 （3）社会保险登记表（内页l、内页2、加盖单位公章）、社会保险补充登记表（加盖公章）、参加社会保险人员情况登记汇总表（加盖单位公章）。 （4）参加社会保险人员情况登记表（个人签字、贴好照片、装订成册）。 （5）含有单位和个人信息的3.5寸软盘一张（采集软件及单位、个人信息，单位留存。光盘交回社保中心）。 （6）2001年4月1日前退休的人员上报退休审批表复印件。2001年4月1日后退休的人员上报基本医疗保险视同缴费年限认定审批表。其中，如职工缴纳基本医疗保险费不满规定年限，但符合补缴条件的，填报基本医疗保险补缴情况表（加盖单位公章）。国家建设征用土地安置的占地农转工退休时，须出示相应审批表，不足缴费年限的不补缴基本医疗保险费，享受退休人员医疗保险待遇。 （7）用人单位缴纳基本医疗保险协议书（一式两份、加盖单位公章）。 （8）企业建立补充医疗保险登记表及具体方案（上报两份，加盖单位公章）。 （9）企业清偿职工退休人员医药费计划书（上报两份，加盖单位公章）。 特殊病种人员，退休异地安置、在职长期驻外人员，单位需到医保中心领表并办理相应审批手续。 2初次缴费时间：当月报送信息采集报表、盘审核后合格的单位，月底领取医疗保险手册，次月为初次缴费时间。 3办理人员增减变动业务： （1）增加人员。初次办理（人员新参加统筹）增加人员须准备：个人情况登记表（贴好1寸彩色照片）；人员增加表（单位盖章）；存有增加人员信息的软盘（3.5寸盘一张）。 已参加统筹办理增加的调入人员须准备：人员增加表（单位盖章）；增加人员的医疗保险手册。 （2）减少人员须准备：减少人员的医疗保险手册；人员减少表（单位盖章）。 （3）在职转退休须准备：人员增加表（单位盖章）；人员减少表（单位盖章）；基本医疗保险视同缴费年限认定审批表。 五、其他 1领取医疗存折。