公司党工团工作总结

学习践行科学发展观确保公司安全稳定生产2009年度公司党工团工作总结2009年以来，我公司在集团公司的正确领导下，在班子成员及全体员工的共同努力下，党工团工作取得了新的进步，在金融危机的新形势下，为保障职工思想稳定，创建和谐企业，打造“特色我公司、科技我公司、效益我公司、和谐我公司”做出了积极贡献，为建设本质安全型企业发挥了应有作用，更提供了坚强的组织保证和智力支持。现将公司09年的党工团建设及工作汇报如下：一、党的组织建设09 年以来，我公司公司以落实实践“科学发展观”活动为契机，紧紧围绕公司年度经营目标开展学习实践科学发展观活动，努力加强党的组织、作风建设，提升党员的自身素质，解放思想、提高认识、理清思路、突出重点，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党的各项工作，认真按照公司提出的“一年打基础，二年上台阶，三年创水平”的工作要求，全面加强公司党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高党的凝聚力、战斗力和号召力，有效促进了公司的建设和发展，为公司建设、和谐发展提供了良好环境为公司今后的发展奠定了组织、制度和人才基础。1、加强党员思想建设，促进党风廉政建设。年初，公司与下属各企业、分公司支部、党员签订了党建目标管理责任书，制定、签订了党风廉政建设目标责任书，为约束、规范和加强党员作风建设提供了制度保障。2、制定详细的学习计划，坚持学习制度。公司以学习科学发展观为契机，公司总部及下属各公司党组织坚持每月组织集中学习，做到带头学、带头用，形成良好的学习氛围。把抓好党组学习作为加强党员思想建设的重要途径，从而带动全公司员工的思想政治学习，切实做到了真学、真懂、真用，不断加强主观世界改造，加强党性锤炼，始终保持政治上的清醒和坚定。3、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，公司主要采取了集中学习与个人学习的方式，提高了学习效能。尤其是党的十七届四中全会胜利召开以后，我公司根据自身条件，通过收看电视直播、网上浏览、集中学习与自学等形式，迅速展开学习十七届四中全会的热潮，为进一步加强和改进党的建设，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到积极的作用。 4、公司还通过加强企务公开、重大事情公示等制度的实施，使员工积极参与民主管理、民主监督，并在各公司车间开展了车间事务公开和班组民主管理工作，使广大基层员工对自己的收入做到清楚明白，强化了车间、班组各级党风廉政建设，达到了使职工知厂情、明厂事、行使民主管理权利的目的，保证了党员干部尽职尽责、爱岗敬业；2009无任何违纪违法现象发生。5、开展系列主题教育活动为提高广大党员和各级管理人员思想素质，公司强化学习制度，保证了政治学习领导带头。公司总部确定每月18日为全员学习日，下属将每月8日、28日确定为中层管理干部学习日，下属党总支将每月18日定为党员学习日，组织全体党员对党的基本理论、重大方针政策认真学习，并结合公司实际进行讨论。我们建立健全了相关各项制度。实践中，将政治理论学习与党风廉政建设工作相结合，对照检查，领导带头，促进了学习效果向工作成果的转化，为企业的健康、稳定运行提供坚实的政治保障。3月下旬，按照集团公司党委要求，公司及各下属公司开展深入学习实践科学发展观活动，成立了开展深入学习实践科学发展观活动领导小组，制定了领导小组工作制度，明确领导组分工；结合公司实际制定深入学习实践科学发展观活动实施方案；通过集中学习和自学，对有关规定学习篇目进行了系统学习，认真做笔记，写出了个人学习心得体会，领导干部写出了分析调研报告，并通过座谈会、谈心、发放征求意见表等形式，全面征求意见，领导干部写出了个人发言材料，并对学习实践活动取得的成效和存在的不足实事求是地作了评价总结，并带头开展批评与自我批评，认真查找影响公司发展的原因和自身存在的问题，虚心接受批评意见；在前期深入调研、解放思想大讨论和民主生活会成果的基础上，及时形成了领导班子及班子成员贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。通过开展深入学习实践科学发展观活动，广大党员干部的思想已经进一步统一到学习贯彻发展科学观上来，并联系实际，把应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效。我们要以学习实践活动激发新动力，不断将学习实践活动引向深入，确保学习实践活动取得实效，以确保学习实践活动取得实实在在的成效。二、党工团积极组织、参加各项活动公司工会是职工自愿结合的群众组织，代表着全体职工的利益并依法维护职工的合法权益。一年来公司各级工会在党组织的正确领导下，努力进取，开拓创新，认真做好各项工作任务，落实各级工会职能监督作用。1、举办职工大学，铝加工公司与洛铜职工培训中心联合成立了职工大学，职工大学的成功举办，为全面提高公司职工素质搭建了宽广的平台，也成为公司培训专业人才的基地和有效途径。2、组织参加神火杯电解工职业技能竞赛，取得了优异的成绩。10月1416日，我公司组队积极参加省冶金建材工会和省有色金属协会共同举办的“神火杯”河南省铝电解工职业技能竞赛活动，取得了可喜的成绩，在参赛的12 支代表队中，我公司综合成绩进入团体三甲。东道主神火铝业取得团体第一名，我公司紧随其后、获得团体第二名的好成绩。其中，漆志军同志获得个人总成绩第三名。受到省冶金建材工会和省有色金属协会的联合通报表彰，为公司赢得了荣誉的同时，提高了我公司的知名度。3、举办“携手共建幸福家园”活动。今年四月，铝加工公司为搞好安全生产，别出心裁，在全公司组织了“携手共建幸福家园”活动。活动分为三大板块，历时四个月，轰动效应明显，成为我公司安全建设的一大亮点。4、开展各种活动，丰富职工生活。灯节期间，铝合金公司举办了拔河比赛；三八节期间，各公司工会组织公司女工外出参观、学习；铝合金公司召开了“三八”女工座谈会；合金公司、铝加工公司每月都定期组织女工学习，以提升女工素质；各公司继续开展“安康杯”竞赛和“双比双降”节能减排活动。5月14日，铝业公司组织全体党员到兰考参观焦裕禄烈士陵园；5月17日，铝合金组织通讯员嵖岈山风景区采风。6月份，铝加工组织检修工、行车工进行大比武活动，使员工看到了相互之间的差距，在车间形成了比、学、赶、帮超的良好的氛围。“七一”期间，铝合金公司开展了以庆祝建党88周年为主题的系列庆祝活动，召开党员座谈会，对2008年度成绩突出的优秀党员给予表彰，并组织党员参加义务劳动；八月一日，铝合金召开复转军人座谈会；铝业公司还联合铝加工公司、碳素公司隆重举行第三届员工运动会；共600多人参加，每年一届的体育盛会成为铝业公司精神文明建设的桥梁。9月22日下午，为庆祝建国60周年，公司组织了盛大的“合唱红歌，共庆祖国60华诞”红歌演唱会，收到了预期的良好效果。10月31日至11月3日，铝合金公司组织党员分批到山东枣庄参观了台儿庄大战纪念馆等地方，使广大党员受到了一次爱国主义教育；铝业公司积极参加“欢乐中原、魅力登封”广场文化周登电演出专场，其节目受到社会各界的广泛赞誉5、关心职工生活，维护职工合法权益 （1）、特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到公司的关爱，铝加工公司工会切实关心员工的各种困难，做到了冬送暖，夏送凉。春节前，工会主席和工会委员一起到特困职工家中慰问，为他们送去了米、油及钱物，解除了他们的燃眉之急，使他们过上了一个比较愉快的春节。夏季来临，公司及时为生产一线员工送上了防暑降温物品和绿豆汤。铝合金公司工会共慰问生病、工伤职工30余人次，截止目前为职工工伤赔付金额5624元，另为生产部调度魏朝晖、阳极车间员工任炎涛办理工伤保险赔付计3.6余元元；（2）、铝合金公司工会切实关心职工生活，积极维护职工权益，对提出入会申请的员工进行审核后，为 22名员工办理了入会手续和会员证，并理顺了调入调出会员关系，目前公司会员总数达到659人；（3）、合金公司、铝业公司、加工公司继续开通职工到登封的通勤车，方便员工上下班，为此公司工会补助近20万元；（4）、合金为单身职工宿舍楼接通了网线，使员工免费上网，为争创学习型企业提供了条件；（5）、合金为215名员工办理人身意外伤害保险，加工公司为全体员工办理了人身意外伤害保险；（6）、铝合金、铝加工公司为全体女工办理女工安康互助保险，进行妇科检查，保证女工身心健康，并为35名符合条件的员工办理独生子女光荣证，并完成了新证的更换。铝加工公司本年度组织全体女工进行了两次健康检查，还及时为女工发放特殊福利；对特殊岗位工作的人员，铝加工公司组织了两批次去郑州进行体检；铝合金公司为110名员工进行“亚健康”体检；（7）、关心职工生活，陶冶职工情操；公司及下属各公司积极为职工办理2010年旅游年证。总部办理26份，合金583份；铝加工277份；铝业945份；（8）、情暖人心，帮困助危，真诚关心患病、生活困难的职工。工会十分关心和重视患病、生活困难的职工及家属，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。对于家庭生活困难的情况，工会还积极上级反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助；6、积极组织参加献血活动。今年2月，公司组织全体员工参加一年一度的献血活动，我公司共有200余人参加，向社会尽上了一份责任与爱心；三、团的组织建设与女工工作作为党组织的后备军，抓好共青团建设是公司组织建设的重要内容。我公司公司是一个组建不久的新公司，公司的大部分员工是充满朝气和活力的年轻人，正确地加以引导能使青年员工快速健康成长。公司十分重视团组织及团员、青年的自身建设，09年来，以丰富职工业余文化生活为重点，在各企业建立、完善了党工团活动室的基础山，配备了乒乓球、台球、篮球、羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动器材；开展了“迎庆典、讲文明、树新风、促和谐、献厚礼”联谊活动；通过活动的开展，企业的凝聚力、战斗力明显提高，“求实进取、创新奉献”的企业精神逐步增强。以提高职工队伍素质为重点，制定了相应的培训教育规划，宣传企业形势任务，狠抓安全教育，规范管理，提高职工素质和安全意识。安全生产有了基本保障，职工工作的积极性大大提高。 公司落实以人为本、协调发展的工作思路，增强员工参与企业民主管理意识，维护员工合法权益；共青团工作深入一线，搞好青年突击队建设，在生产、抢险救灾等关键时刻发挥作用；女工工作以维护女工合法权益、提高女工业务水平为重点，定期进行健康检查，办理相关保险，积极进行女工知识讲座，加强计划生育政策教育，积极引导组织女工参与生产管理和企业发展。四、加强公司企业文化建设公司十分重视加强企业文化建设，在积极开展群众性企业文化活动的同时，公司以内部报纸我公司人、公司网站为载体，加大宣传力度，积极展开对内对外宣传活动；鼓励员工多学习、多钻研，爱岗敬业、克难攻坚，引导员工与企业同呼吸，共命运，心连心；同时，各公司还通过黑板报比赛、宣传栏公示等措施，把我公司的发展决策、工作重点等传达下去，让员工正面了解公司所面临的严峻形势，并利用重大节日，开展员工喜闻乐见的文体活动，以增强企业的凝聚力和向心力，振奋了员工精神。公司将继续以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，学习贯彻十七届四中全会和中央经济工作会议精神，进一步转变干部职工工作作风，继续保持和发挥广大党员的骨干作用，把力量凝聚到公司科学发展的轨道上来，把行动落实到全面推进改革发展上来，在发挥既有优势、巩固现有基础的同时，牢牢抓住