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文档简介

实习就业人才培养实施方案模板人才培养模式改革的重点是教学过程的实践性、开放性和职业性，实验、实训、实习是三个关键环节。”教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见文件中指出：“要积极推行与生产劳动和社会实践相结合的学习模式，把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点，带动专业调整与建设，引导课程设置、教学内容和教学方法改革。为了深化教学体制改革，创新技能型人才培养模式，提高学生的专业技能和就业能力，立足高校就业创业教育工作实际，学院充分利用资源优势，以就业为本的学校就业创业教育体系，不断提高在高校的影响力，决定实施就业人才培养模式实现校企融合，服务大学生的职业发展，推动就业创业教育的创新。具体实施方案如下：一、人才培养方案教学过程人才培养方案是指高校将学生实习阶段放在就业创业学院教学计划，包括就业素质培训、就业技能培训、实训实操、企业实习，实习结束之后并由就业创业学院安排学生的就业工作。学生就业技能和就业素质培养阶段，完成就业创业学院规定的教学任务。时间周期1个月。建立实践教学方案，即设计职业化的人才实践培养方案，了解企业岗位职责的基础上，搭建出真实的企业工作环境，让学生全面了解行业企业并制订针对不同的企业岗位的实践任务，该任务要针对具体企业、具体岗位应具备的知识、平台使用和特别技能的需要，利用企业的运作模式而制订的教学方案，时间周期两到三个月。然后为企业顶岗实习阶段，即设计五个月的企业实习计划，明确学员至企业顶岗实习的要求，顶岗实习培养学生的实践动手能力和操作技能的能力，最终由企业负责学员的企业实习报告撰写要求及顶岗实习考核等内容。时间周期四个月。二、人才培养模式任务分解1.制订就业人才培养模式有关的教学计划、管理制度、考核办法。2.做好学生毕业实习的教育与动员工作。3.做好校外实习教学的对接工作。4. 做好学生毕业实习的调查、研究和总结工作，并对有关资料进行整理、归档。5、制定相关就业人才培养方案及课程、加强学院实习实训实践的教学条件建设，开设专业对口的就业素质培训、就业技能提升培训、岗位体验、实训实践、企业实习为一体的应用型人才培养体系。6、加强就业实践教学体系建设、创新能力训练项目、企业顶岗实践为一体的实习实践体系，积极拓展校外实习实训基地，深化校企合作体制
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