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1 / 4 镇教委市级文明单位申报材料 建优秀文明单位,办人民满意教育 -孙镇教委市级文明单位申报材料 镇教委系全民事业单位,主要职能为研究制定全镇教育事业发展规划、计划和重要规章制度,协调、服务、管理教师培养培训和考核、全镇教育教学等工作。现有正式职工261 名,党总支下辖教委、初中、第一小学、第二小学四个党支部,现有党员 45 名,其中女党员 7 名,男党员 38 名,配备兼职总支书记一名,兼职支部书记四名。 自 2016 年荣获县级文明单位以来,为继续提高全镇师生的文明习惯,促进本镇 教育系统精神文明建设上新台阶和全镇教育教学工作稳步推进,镇教委进一步完善创建机构和制度,充实人员,制定更加详细的计划和措施,将文明创建活动和业务工作同部署、同检查、同考核,取得了业务工作和文明建设的双丰收。 在创建文明单位过程中,孙镇教委一贯坚持高标准社会主义核心价值体系教育,以办人民满意教育为目标,以先2 / 4 进典型选树、 讲文明,树新风 、学雷锋、志愿服务活动等活动为载体,积极开展理想信念、公民道德教育、政策形势教育和师德师风教育,弘扬优秀传统文化,营造浓厚创建氛围,切实提高了广大教职工的思想道德 建设,全面提升教育系统的党风廉政建设水平,打造了良好的社会形象,获得人民群众的一致好评。思想道德建设方面,镇教委在常规思想道德教育的基础上, 2016 年,制定下发了孙教字 2016 2号文件孙镇教委 效能建设年 活动实施意见,通过活动,切实提高全镇教育系统的服务水平、工作效能,优化了教育发展环境。 5 月份,镇教委又积极参与 党风廉政建设 十百千示范带动工程 创建活动,确立确定 日思月评,正由心生 为全镇教育系统党风廉政建设创新项目,并顺利通过现场答辩,评审立项。活动开展至今,因为计划到位,措施得力,成 效明显,全镇教育系统形成了 心齐、气顺、风正、劲足 的良好发展局面。 提高全镇教育系统干部职工思想道德水平的同时,镇教委科学管理,处处落实精细化管理策略,以教代会、民主生活会为依托,严格落实政务、校务公开制度,实现民主管理,帮助职工解决实际困难,维护职工合法权益,为全镇教育的可持续发展营造了和谐、稳定的良好环境。 ()教师业务培训方面,每学年都因地制宜,组织 200 人左右的老师外出3 / 4 学习和培训,同时自行组织培训、研讨活动十余次,大大促进了骨干教师的成长。截止 2016 年,全镇骨干教师队伍已有省级教学能手一名、市学科带头、教学能手人三名、县学科带头人(教学能手、名师等) 41 名,为全镇教育腾飞储备了大量人力资源。 借助文明单位创建形成的良好氛围,全镇教育稳步前进,成绩突出。荣誉方面,先后获得市校舍设施维护管理优秀乡镇、市中小学劳动实践场所建设先进单位,县级文明单位、县先进基层党组织、县三优三满意优秀基层站所、县 三有三满意巩固年 活动先进单位等荣誉称号; 2016 年成绩更是突出,镇教委荣获全县综合考核一等奖,师德建设工作、档案建设工作、勤工俭学工作、 三优三满意 巩固年 活动、教师培训等五个单项奖;被县委授予 先进基层党组织 , 被县委、县政府复评为县级文明单位,授予 市十七届运动会 集体三等功。在全镇扎实落实素质教育的基础上,中考再获突破,以多出 63 人升入重点高中的好成绩再创新高,向全镇父老乡亲交上一份满意的答卷。 我们相信,借助十八大胜利召开和市级精神文明单位创建的 *,在以往成绩的基础上,在上级党委、政府的坚强领导下,在上级文明办指导下,我们一定能以崭新的精神风4
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