超市招聘会策划方案.doc

北京全家福超市2014年专场招聘会策划方案一、公司概况北京市全家福有限公司是一家以商业连锁零售业务为主，跨区域经营的大型民营企业。公司总部位于北京市长安街。公司下设6个子公司、8个分公司，目前已在北京市城区及周边县市开设直营连锁超市180余家，总经营面积超过40万平方米，是京津地区网点最多、规模最大的连锁经营企业。公司把“便民、利民、为民”作为发展宗旨；把“便利、平价、优质”作为经营理念；把“健康无假货，件件都放心”作为质量承诺；把“为顾客节省每一分钱”作为定价方针；把“顾客满意100%”作为服务标准，竭诚为广大消费者提供优质的商品和服务，形成了“放心名优酒水经营、品种齐全的副食品经营、一站式满足购物需求的综合经营”三大经营特色。二、招聘目的及其意义随着政府刺激内需政策的出台，本地区的消费水平逐渐，促使公司规模不断扩大，因此对人才的需要也日益增长。本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2015年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2014年度招聘规划。三、招聘的原则公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。四、本年度招聘需求分析招聘岗位招聘人数招聘要求财务经理3人1、大学本科及以上学历，财务管理、会计相关专业2、具有中级会计师以上职称3、有5年以上的相关工作经验4、熟悉用友、金蝶等常用会计软件5、熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理；熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法；熟悉财务管理、企业融资及资本运作6、思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，责任心强，原则性强，对企业忠诚7、有一定的组织领导能力，有团队意识8、有良好的口头及书面表达能力9、有一定的外部资源优势（工商、税务、银行）10、年龄3045岁超市销售人员300人1、 高中以上学历，专业不限2、 有很强的表达能力和沟通能力，性格开朗，待人热情大方3、 抗压能力强4、 适应能力和学习能力强，能很快适应公司的环境，熟悉超市各类商品的情况5、 有一年以上相关工作经验者优先6、 年龄1835岁收银员50人1、 高中及以上学历，专业不限2、 具有良好的表达能力和沟通能力，性格开朗，待人热情大方3、 为人诚实，责任心强，能吃苦耐劳4、 工作认真仔细，效率高5、 学习能力强，能很快熟悉收银相关设备及软件的使用6、 有相关工作经验者优先7、 年龄1835岁五、宣传方案1、前期宣传根据全家福超市的用人需求，为了能尽可能的邀约到相关的从业者，本次专场招聘会的宣传方案会采取主动告知和邀约，被动发布广告告知的方式，再通过电话和短信的邀约的方式，尽可能通过多种渠道告知求职者本次专场招聘会信息，具体如下：1.1网络广告 可以通过智联招聘等专业招聘网站发布本公司招聘信息以及本次人才招聘会信息，具体采用EDM直邮方式、首页通栏发布、页面漂浮广告以起到更好的招聘效果。1.2 报纸宣传通过在报纸上刊登本公司招聘信息以及本次人才招聘会信息，从而吸引相关从业者前来参加招聘会。1.3 广告媒体 通过在公交车站浮动广告栏以及路边广告栏来宣传本公司招聘信息以及本次人才招聘会信息。1.4 短信媒体通过给各网站的当地的应聘者发布招募信息，以达到招聘的要求，此方式可以更快更直接的起到招募的效果。2、现场宣传 现场宣传包括招聘会现场发放宣传单，张贴招聘海报，播放招聘视频等方式进行宣传本公司招聘信息。3、后期宣传 专场招聘会结束后，公司会继续扩大宣传，以达到扩大影响面的作用。此时，个人求职者还可以继续投递简历，延续招聘效果，具体措施如下： 3.1 网络广告宣传配合本次专场招聘会，继续在网站做出广告，可将企业专场招聘会现场的火爆场面展现给求职者，扩展企业的形象，同时，个人求职者也会被激发投递热情，以达到提高招聘效果的作用，广告形式包含首页通栏和个人求职页面漂浮。3.2 公司访谈配合整个专场招聘会，以公司访谈做专题，将整个全家福超市的品牌内蕴扩散出去，不仅仅达到招聘效果，也达到品牌延伸、公司宣传结合一体的效果，影响更加久远。五、费用预算具体费用预估，见下表：北京全家福超市2014年专场招聘会费用预估项目投放时间数量刊例价优惠价（元）首页通栏3月31日-4月24日3周6000/周10800个人求职页面漂浮3月31日-4月17日2周4000/周4800EDM直邮4月12日-4月16日2万封1000元/1万封2000短信群发4月15日-4月16日10000条（70字以内，超过需另加费）100元/1000封1000物料费用根据设计制作的物料收费，可由企业直接对接广告公司（包括宣传单印制费用）1500服务费用整个项目进行时期6人3000合计23100北京全家福超市2014年招聘会事项进程表主要步骤内容主责任方11月20日-11月23日11月24日-12月4日12月5日-12月6日准备展位确定展位地点与展位大小；请设计师设计展位，合理摆放物品；设置一处安静的交谈场所。双方签订合同；参家招聘会人员准备就绪；资料设备准备就绪；设计展位。投放宣传；布置展位招聘会举办准备资料设备印制充足的宣传品与招聘申请表；准备好电脑，投影仪，照相机等设备；全家福超市招聘人员准备参加招聘会人员应有人力资源部人员以及用人部门人员；人员事先通过选拔以及培训；需着正装，服装整洁大方。全家福超市与协作方沟通联系在招聘会开始前要与协作方进行沟通（协作方包括招聘会组织者与后勤处）询问协作方招聘