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2 0 X XYOUR LOGOYour company name居委劳动保障责任考评方案姓名：XXX部 门：XX部居委劳动保障责任考评方案各村（居）委会：根据新罗区XX年度乡镇、街道工作目标责任制管理考评实施细则的要求，为了更好地对各村（居）委会劳动保障工作的监督、检查，现制定目标责任制对村（居）劳动保障工作进行管理考评，具体实施细则如下：考核单位：西陂街道办事处考核对象：各村（居）委会劳动保障工作站考核时间：XX年1月1日至XX年12月31日考核内容：1.考核基本分：100分；2.评分细则：（1）帮助企业提供就业服务，完成工作指标得15分，未完成指标每少一人扣1分，超额完成工作指标按每增加一人加1分；（2）城镇新增就业劳动力，完成工作指标得5分，未完成指标每减少10%扣1分，超额完成工作指标按每增加一人加1分；（3）新增农村劳动力转移就业，完成工作指标得10分，未完成指标每减少10%扣1分，超额完成工作指标按每增加一人加1分；（4）协助定点培训机构组织农村劳动力技能培训，完成工作指标得15分，未完成指标每减少10%扣1分，超额完成工作指标按每增加一人加1分；（5）新型农村社会基本养老保险各村参保率达100%得15分，未完成扣15分；（6）各村设有协理员办公场所、劳动保障宣传栏、并上挂工作职责的得10分，无协理员办公场所、无上挂工作职责、张贴劳动保障信息工作的扣10分；（7）及时上报企业退休职工、申领抚恤金及参加农村养老保险对象的生存证明，积极配合做好老人节活动得5分，未完成扣5分；（8）各村劳动保障协理员每年须在西陂信息刊物上发表劳动保障工作信息一条得5分，未发表扣5分；（9）积极配合做好城镇居民医疗保险，完成工作指标得5分，未完成指标每减少10%扣1分，超额完成工作指标按每增加一人加1分；（10）完成失地农民登记工
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