XX年北京市退休人员养老金调整方案.docx

XX年北京市退休人员养老金调整方案今年4月，国务院决定继续调整退休人员基本养老金，总体调整水平为%左右，按照国家要求，各省市今年基本养老金调整从XX年1月1日起执行，1月份以后所增加的养老金将随调整实施时一并发放到位。 上午，北京市人力资源和社会保障局局长徐熙在接听12345市民来电时表示，今年北京市将继续为企业退休人员增加养老金。本次调整增加了定额调整的方式，首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，重点体现公平。第二是体现社会保险“长缴多得”原则，在与退休人员缴费年限挂钩的同时，注重对低收入群体的适当照顾。三是体现体现托底功能，对企业退休的军转干部等特殊人群，低于平均养老金水平的，补足到平均水平。四是继续向年龄偏大的退休人员倾斜，侧重向65岁以上的退休人员多调一些，体现了爱老、敬老的优秀传统。 据介绍，这次增加的养老金是从今年1月份补发的，保证在9月底前发放到退休人员手中。 北京市于去年3月13日曾上调过XX年的养老金标准，当时调整后，北京市企退人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平提高到3355元/月。这也是北京市连续23次上调养老金。 绝大多数的消费者认为，拥有社会基本养老保险就足够了。但其实，社保的退休金只能保障老年人的最基本生活水平，对于享有社会养老保险的人来说，商业养老保险可以说是锦上添花之事。“泰康鑫瑞人生”专属对接泰康养老社区，年年固定高返还至99岁，到期返还超保费。 “泰康鑫瑞人生”六大收益尊享养老 1、固定给付比例高： 该计划满3年起，每年给付保额的30%作为生存金，直到99岁。 2、到期返还保费超： 到80岁时候，当子孙绕膝喜享遐龄，鑫瑞人生保险计划将领取保费总和的120%作为祝寿金，还可继续领取生存金到99岁。 3、复利增值收益稳： 鑫瑞人生保险计划的固定生存金、祝寿金及年度分红自动进入万能账户月复利增值，该账户在每月结算日按公布的结算利率进行复利累积。 4、账户资金领取活： 生存金、祝寿金、年度分红进入万能账户，客户可根据需求依约随时支取，满足不同年龄段的教育、养老等人生需求。 5、豁免享关爱 附加保障全： 该产品自带投保人保费豁免，当投保人因意外造成身故/高残，丧失收入，保险公司豁免其剩余应交保费，合同继续生效，保至终身。还可附加终身重大疾病保障、住院医疗、住院津贴和意外保障。 6、可养老可传承 可住养老社区： 泰康鑫瑞人生既保全家庭财富、传承财富，还提供高品质医养活力养老生活。客户购买该保险产品，年交保费20万及以上，十年交，总保费200万以上，除获得保险产品本身利益外，另享受高附加值服务获得未来入住养老社区资格。“泰康鑫瑞人生保险计划”专属对接泰康养老社区。 据有关负责人介绍，此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，包括三项普调以及特定群体的三种特殊倾斜政策，对待遇水平偏低、高龄退休人员适当提高待遇水平。 与退休人员缴费年限挂钩 8月10日，北京市还宣布从XX年1月1日起，全市城乡居民的基础养老金由每人每月470元增加至510元，福利养老金由每人每月385元增加至425元。此次调整从今年1月1日起执行，8月底前发放到位。 何谓福利养老金?据人社局相关负责人解释，对具有北京市户籍、XX年之前已年满60周岁，且不享受社会养老保障待遇的北京市城乡居民，依个人申请发给的老年保障待遇。 “全国平均水平在120元左右，北京增加后的水平达到了500多元。”该负责人介绍，目前北京市居民基础养老金财政补贴达到90%，每年财政都将拿出40多亿元发放基础养老金和福利养老金。 据悉，北京市享受福利养老金万人，享受基础养老金万人。 我国城乡居民基础养老金长期以来维持在每月55元的水平。 此次，人社部发文明确，适时调整全国城乡居民基础养老金最低标准。 此外，“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，也将在北京调整养老金的具体措施中体现。北京市人社局局长徐熙此前介绍，养老金的上调将与退休人员缴费年限挂钩。 按照调整方案，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的，每人每月增加30元。 同时，去年北京市上调养老金时已对低收入群体和高龄退休人员有过适当照顾，今年的上调方案仍旧延续了这种做法。 方案将退休人员XX年底前的月基本养老金由高到低划分三档，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)至4855元之间的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。 同时，如果退休人员按照每档的标准发放后还低于下一档调整后水平的，将进行差额补足。 此外，对于在XX年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，65至69周岁的退休人员每人每月再增加50元;70至74周岁、75至79周岁以及80周岁以上的年龄段每人每月分别增加60元、70元以及80元。 连续上调幅度乃世界所罕见 据方案显示，企业退休人员基本养老金平均水平将由目前的每月3355元，提高到每月3573元。 此外，北京市还规定，此次调整后，企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别提高到每月1714元、1559元、1418元。 据人社部发言人李忠介绍，今年同步调整机关事业单位人员和企业退休人员两类人的养老金尚属首次。按照国家规定，北京市机关事业单位XX年底前退休的人员，也将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法调整基本养老金，于9月底前发放到位。 对于建国前参加革命工作的老工人，北京市今年继续单列调整。 目前，北京建国前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，国家规定他们可享受100%退休待遇。北京对这部分老工人的基本养老金调整标准历年来都高于其他退休人员，此外，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加每月420元至440元。 对于企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员，北京市明确，调整后不低于全市养老金的平均水平。这些人中基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3573元每月的，补足到平均水平。同时，在XX年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。 自今年中央公布企业退休人员养老金上调%后，各地迟迟未出台相关文件。北京市8月10日公布养老金上调方案，成为全国继上海之后第二个公布养老金上涨方案的省份。 根据方案，北京市234万企退人员人均养老金涨幅为%左右，与中央确定的全国平均涨幅正好持平。 据了解，此次上调企退人员养老金发放标准，是北京市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度以来，第24次连续调整企业退休人员养老金。 XX年之前，企退人员养老金年度上调安排属于地方政府行为，上调幅度各省亦有相当差别。但从XX年至本次上调，企退人员养老金上调成为国家行为，除今年全国各省份平均上调幅度为上年度的%之外，全国性前“十一连调”的幅度，各省份皆为上年度的10%左右。这样的连续上调幅度乃世界所罕见，主要是为了缓解此20年企退人员养老金平均发放水平过低的突出矛盾。 上调挂钩经济发展水平 社会养老制度在我国建立尚不足30年。专家认为，我国社会养老制度尚处于寅吃卯粮的窘迫阶段。 据媒体报道，选择从今年开始施行“挂钩”尝试，还有一个原因。社会养老制度在我国属于仓促起步，养老金总账户的积累有限，再加上养老金征缴因各种主客观原因，漏缴、少缴、欠缴、免缴的情形比较普遍，客观上进一步加大了我国企退人员养老金支付的现实压力。 当今世界，无论是发达国家、新兴国家还是欠发达国家，政府都面临着养老金支付压力不断加大的严峻考验，各国都在寻求破解之道。我国也在努力探索，在原本就捉襟见肘的情况下，今年实体经济各行业的普遍“结构性不景气”也带来了不少问题，为了帮助企业减轻养老金缴纳负担，重振实体经济信心，各省份纷纷适度下调了养老金企业缴纳部分的比例。 这意味着，一方面，即期征缴的养老金总盘子有所压缩，另一方面，企退人员平均养老金虽经全国性“十一连调”，但总体仍然偏低。专家建议，平衡这对矛盾，只能采取折中的办法，即降低企退人员