临沭县卫生强基工程阶段性工作总结.doc

临沭县卫生局卫生强基工程阶段性工作总结“卫生强基工程”实施一年多以来，我局积极行动，开展了大量的工作，取得了初步成效，从整体上提高了我县卫生综合服务能力及水平，现将工作情况总结如下： 一、基本情况临沂市人民医院对口支援临沭县人民医院，山东医专附属医院对口支援临沭县中医医院，临沭县人民医院对口支援临沭镇卫生院、玉山镇卫生院、蛟龙镇卫生院、临沭县城关社区卫生服务中心，临沭县中医医院对口支援白旄中心卫生院、南古镇卫生院、青云镇卫生院，12处乡镇卫生院对口支援24处村卫生室。二、工作成绩1、对口支援取得双赢。经过上级医疗机构对口支援下级医疗机构，使下级医疗机构管理上逐渐规范，制度职责修订得到完善，医疗服务水平有所提高，整体工作出现新生机。上级医疗机构支援工作由被动变为主动，同时也迎来了受援单位送来的患者。2、对口支援呈良性发展。现在下级医疗机构由于就诊人数的增加，服务态度也有所好转，上级医疗机构通过支援既锻炼了医务人员，带动了下级医疗机构，也得到了受援乡镇患者好评，医院业务量显著增加，自然形成了“双向转诊”的好局面。3、传授技术新途径。上级医疗机构免费接收受援医院医务人员进修，免费办专题讲座；免费发放学习资料等。这将对下级医疗机构医务人员技术水平的提高起到积极作用。4、下级医疗机构医务人员学习热情增强。通过培训学习、传帮带作用，下级医疗机构就诊人数明显增加，激发了医务工作者学习的热情：平时上班看小说的少了，主动学习业务知识的多了；进修医务人员要求再次进修，甚至愿意自费进修；想多学几个专业，多掌握几门技术的人多了。三、下步工作打算1、提高认识，认真抓好对口支援工作。精心选派业务骨干开展援助工作，使受援卫生院在知识、观念、业务技术水平，管理等方面得到不同存在的更新和提高。2、推动卫生人力和技术资源向基层流动，促进全县卫生系统固本强基，认真解决城乡卫生发展不协调问题，使基层医疗卫生机构发展水平明显提高，使人民群众得到更多实惠，使医务人员受到鼓舞。3、强化措施，确保项目工作落到实处。要制定切实有效的制度和措施，充分履行双方职责，防止走过场。4、严格要求，加强督促，确保对口支援工作抓出成效。通过对口支援工作，使更多的农民享受到相对便捷、价廉、优质的卫生服务。 二一年七月二十一日附件1:市直医疗机构“卫生强基工程”定点帮扶情况统计表单位名称:临沂市人民医院、山东医专附属医院 1.帮扶县级医院情况 1.1帮扶县级医院数2个1.2下派人员数93人1.2.1职称情况1.2.1.1 正高26人1.2.1.2 副高60人1.2.1.3 中级7人1.2.2帮扶专业(填二级学科名称及人数) 心血管5人神经内科5人肾内科6人呼吸内科7人感染科4人中医4人内分泌3人普外15人骨伤8人泌尿外6人急诊外科4人妇科5人产科5人口腔科4人耳鼻喉科4人眼科6人院感控制2人 1.2.3 岗位状态1.2.3.1 在职88人1.2.3.2 退休5人 2.帮扶社区卫生服务机构情况2.1帮扶社区卫生服务机构数0个 2.1.1社区卫生服务中心0个2.1.2社区卫生服务站0个2.2下派人员数0人2.2.1职称情况2.2.1.1 正高0人2.2.1.2 副高0人2.2.1.3 中级0人2.2.2岗位状态2.2.2.1 在职0人2.2.2.2 退休0人 填报人:李祥华 2010 年7月21日附件2:各县区“卫生强基工程”定点帮扶情况统计表 县区卫生局名称:临沭县卫生局1.县级医院帮扶情况1.1帮扶乡镇卫生院的县级医院数2个1.1.1下派人员数12人1.1.1.1职称情况1.1.1.1.1 正高0人1.1.1.1.2 副高3人1.1.1.1.3 中级9人1.1.1.2 岗位状态1.1.1.2.1 在职12人1.1.1.2.2 退休0人 1.2帮扶社区卫生服务机构的县级医院数1个 1.2.1下派人员数2人1.2.1.1职称情况1.2.1.1.1 正高0人1.2.1.1.2 副高1人1.2.1.1.3 中级1人1.2.1.2岗位状态1.2.1.2.1 在职2人1.2.1.2.2 退休0人 1.3受县级医院帮扶的乡镇卫生院数6个1.4受县级医院帮扶的社区卫生服务机构数1个 1.4.1社区卫生服务中心数1个1.4.2社区卫生服务站数0个 2.乡镇卫生院帮扶情况2.1帮扶村卫生室的乡镇卫生院数12个2.1.1下派人员数48人2.1.1.1职称情况2.1.1.1.1 副高0人2.1.1.1.2 中级12人2