工作周报管理办法_第1页
工作周报管理办法_第2页
工作周报管理办法_第3页
工作周报管理办法_第4页
工作周报管理办法_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

雅福康医药工作周报管理办法为有效掌控公司员工的工作状况，了解员工工作的计划性和完成情况，特制定本管理办法。一、范围公司全体人员，包括西藏诚德、西藏东升的工作人员。二、职责(一)行政部。制定周报管理办法；按公司领导的指示，根据办法的相关规定对不按时报送周报的人员进行处罚。(二)总经办。督促主管及以上人员按时报送周报；依据公司领导的授权检查周报的报送情况。(三)营销中心。按照统一模板认真填写工作周报，以电子邮件方式报送给部门负责人、分管副总及总经办秘书。(四)公司全员。按照统一模板认真填写周报，以电子邮件方式报送相关领导，其中主管级以上人员报送董事长，同时抄送总经理助理；主管级以下人员报送部门主管。三、管理细则(一)工作周报的内容和报送要求1.周报的内容。本周工作总结，下周工作计划，需要公司主管级以上人员或其它部门协调、协助解决的工作事项，其它需要说明的工作事项。2.报送要求。报送时间：每周日17:00时前；文件命名：部门+姓名+日期+工作周报。例：行政部20160424工作周报；公司主管级以上人员工作周报报送邮箱：137045726QQ.com，抄送邮箱：1063141374QQ.com；主管级以下人员工作周报报送至部门主管个人QQ邮箱。邮件主题名同文件命名。(二)营销中心周报内容和报送要求1.周报内容。本周主要工作回顾，本周主要拜访客户，原因分析，本周工作阻力有哪些，下周实际计划和要解决的主要问题。2.报送要求。报送时间。每周六22:00时前；文件命名。部门+姓名+日期+工作周报，例：招商部20160424工作周报；邮件主题命名:同文件命名。(三)其它1.行政部制作工作周报样表，经公司领导审批通过后分享到公司公众群，公司全员自行下载按样表格式填报。2.因公出差或因休假(不超过3天)不在公司的员工应按本办法的规定按时报送工作周报。3.长期休假(5天以上)的员工假期内不需要报送工作周报。四、违规处罚1.未按时报送工作周报的人员按照公司员工奖惩制度中的相关条款进行处罚。2.工作周报报送情况还将作为公司全员的绩效考核指标，每月根据报送情况进行考核。五、附则(一)本办法由行政部解释和修订。(二)本办法自批准下发之日起执行。附件：1.公司员工工作周报样表2.营销中心周报样表附件120 年 月 日工作周报部门姓名岗位本周工作总结下周工作计划需要协调协助的工作其他说明附件2工作周
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论