半年度工作总结开头

1 / 42 半年度工作总结开头 【篇一：工程师上半年个人工作总结开头】 开头：回顾这半年来的工作，我在公司领导的带领下、各位同事的协助下、各部门之间的配合下，严格要求自己，按照公司的制度要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况进行总结。 一、 20XX 年上半年完成的主要工作 1、完成设计院的移交，收集设计院所有设计资料提供于设计院，正式开展与设计院的各项工作，将设计工作推向正常流程。 2、楼根据公司要求调整成 户型及楼位确认，与设计院确认各方案，提交设计院开始进入施工图设计，前期的基坑开挖图及桩基图多次调整出图。 3、协助招标小组进行楼勘察单位招标，完成楼勘察工作，将勘查报告提供设计院进行开挖图设计、出图。参与楼支护2 / 42 单位招标、支护方案的审查。楼试桩图出图。 4、与设计院沟通、去现场查看栋楼，与设计院专业人员交流设计意见，完成生活水泵房、消防泵房出图，楼配电室出图。 5、组织楼桩基施工图交底答疑，将答疑结果提供设计院，出正式答疑纪要。很好的完成与部、部、部、部等部门的紧密配合工作。 6、楼绿 化景观设计完成出图，并去现场指导解决施工技术问题。小区景观路网平面方案，小区绿化方案完成。 7、户型方案完成，与设计院确认出图时间，施工图设计工作步入正轨。总体规划重新调整，配合部一直继续进行总平规划调整。 8、认真审核施工图，严格从公司角度出发，提出经济合理的设计方案，且尊重各方意见，及时发现问题并与设计单位沟通解决 9、楼施工图设计完成，小区鸟瞰图完成、各楼的外立面3 / 42 效果图。 10、完成总工办的日常性工作，收集、整理总工办的资料、文件，为部门领导提供各方面的资料、文件支持。 二、存在的不足及改进措施 1、沟通能力还应加强，没有充分利用资源。在工作的过程中，由于对其它专业不太熟悉，造成工作效率降低甚至出现错误。应主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台做到资源共享，充分利用公司资源，提高主观能动性。 2、专业面狭窄，作为一名甲方土建工程师，应该是一专多能的，这样才符合公司发展的需求。在以后的工作过程中，加强其他专业的学习，从而提高自己的业务、技术水平。 3、对于工作过程中的前瞻性、计划性不够强，在以后工作中提高自己对于会发生问题工作的预见性，尽量不出问题， 当遇到问题时能做到有条不紊的处理。 三、下半年的工作展望 4 / 42 现楼，已进入正式施工阶段，接下来的工作中我将紧密围绕在公司的总体计划纲领下，切实可行的完成自己的工作，更加努力，更求进步，使自己的工作能力有更大的提高，做一名合格的人，争取为公司创造更大的效益。 【篇二：办公室个人半年工作总结开头】 开头：转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要 是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题： 一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。 二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工5 / 42 作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要 拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。 三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。 四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。 五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到 自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进。 以下为下半年我决心做好的几个方面： 6 / 42 一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。 二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。 三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。 四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团科讯简报投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。 五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。 以上为个人 2016 上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正。 【篇三：村长上半年工作总结开头】 7 / 42 开头：时间过的好快，转眼又一个半年过去了，在这个半年中，我全力深入群众、调查研究、开展工作，认真学习科学发展观及先进 工作事迹，做好自己在农村中的本职工作，努力完成上级领导交办的各项任务。现将本人 20xx 年上半年在工作、思想等方面的情况做下总结，敬请评议。 一、深入农村在这半年时间里，我积极参与村里事务，不管村里会议还是镇里会议都积极的参加，辅助镇、村两级干部 100%完成工作任务。时刻坚守在工作的岗位。群众认识率达 80%以上，更好地了解民情民意，为日后顺利开展工作奠定了坚实的基础。 二、展开工作 1、科学发展观学习活动自科学发展观活动开展以来，我和村两委干部进行了认真学习，并参加了我村召开的科学发展观民主 生活会，总结分析了科学发展观的学习情况，提出了学习中的不足和今后改进努力的方向。 2、村里沼气验收工作我和村长马长清配合县农业局人员挨家挨家查访，完成了村里的沼气验收工作，经验收，全部8 / 42 合格，沼气验收工作圆满完成。 3、“一事一议”项目清算工作“一事一议”项目是一项惠民项目，自开展以来，我村完成了道路硬化、路灯亮化等工作，受到了老百姓的称赞。我和会计姜振煌完成了去年的“一事一议”项目的清算工作，配合县经管局工作人员顺利完成了“ 3、 25 农村财务大公开”的检查工作。 4、我村突发事件信息汇报工作 按照镇党委、镇政府的要求和指示，我每天下午 3 点以前准时向镇政府办公室汇报我村突发事件信息情况，到目前为止，我村未发生一例突发事件信息。 5、参加了镇政府组织的义务植树造林活动在植树节来临之际，我与其他大学生村干部一道参加了贾令镇政府组织的义务植树造林活动，为我镇的绿化事业尽了自己的一份微薄之力。 6、参与制定了我镇“一事一议”五年规划为使我镇“一事一议”工作顺利有序的开展，立足我镇各村的村情和“一事一议”开展的情况，我与经管员李保英认真制定了我镇 18个村的“一事一议”五年规划。 9 / 42 7、在镇政 府做了述职报告在镇政府二楼会议室，按照镇政府的要求，我认真做了述职报告，总结了去年的工作和学习情况，对今年的工作和学习制定了具体的计划。 8、整理镇政府档案为使我镇的档案管理工作有序进行，我与经管员李保英对贾令镇的各类信息、文件进行了分类整理，共整理了 5 本案卷。 9、参加了贾令镇人民代表大会第十四届五次会议经领导安排，我与杨治敏书记等领导人员一道负责会场的布置工作和会议选举的发票、收票、计票工作。 10、看望留守儿童在六一儿童节来临之际，我们贾令镇大学生村干部全体人员给贾令村留守儿童王飞同 学送去了爱心，送去了一些学习用品，希望他能好好学习、早日成才。 11、参加了龙城高速贾令段工作协调组按照领导的指示，我被安排参加了龙城高速贾令段工作协调组，负责龙城高速工程公司与各村征地的协调工作，妥善做好各村的征地补偿工作。 10 / 42 三、下一阶段的工作思路与谋划 1、积极的和村里领导和镇里领导进行沟通，虚心接受他们的批评教育，使我对到农村工作有更深刻的认识。 2、继续提高自己处理村里复杂问题的能力。 3、认识到要促进村里经济发展，需要通过项目支持，寻找适合村里发展的项目，向上争取，通 过项目带动姜家堡村整体发展。 4、继续深入到村组，农户家中，在工作中不断的提高自己。回头看看，担任大学生村干部已经快两年了。在此，感谢党和政府给我提供了如此好的机会与平台，让我实现自己的价值。今后的工作中，我将继续努力，迎接新的挑战，切实的扎根基层，为姜家堡村的新农村建设奉献自己的青春。 【篇四：办公室个人半年工作总结开头】 开头：回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作 方式有了较大的改变，现将半年来的11 / 42 工作情况总结如下： 一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏 ，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在 XX 部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了 XXX 证书、项目立项手续 XXXX 产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 12 / 42 2、及时了解 XXXXX 情况，为领导决策提供依据。作为 XXXXX企业，土地交付是重中之重。由于 XXX 的拆迁和 我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到 XX、 XX 拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了 XXXXXX 及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。 3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（ 0X 号办公会议精神要求，我针对目前 XX 房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门 详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如 XX， XX 又到 XX花园、 XX 花园、 XX 小区调查这些物业的租售情况。就 X 号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。 4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批13 / 42 表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章 制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在 X 月份按照审批权限完成了购置办公用品 、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在 XXXX 召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。 14 / 42 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的 进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存 在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分15 / 42 到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统 筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 【篇五：物业公司 2016 年上半年工作总结开头】 开头：上半年，物业管理分公司以公司 20XX 年工作指导思想、目标、要求为出发点，遵循和发扬“依存主业、服务主业、以人为本、细节管理”的经 营理念和工作主题，紧紧围绕“以服务求生存、以管理求效益、以贡献求支持”的战略思想，在各级领导和各个部门的关心支持下，狠抓基础管理，不断改革创新、开拓发展，很好完成了厂及公司的各项16 / 42 物业服务和后勤保障工作。现将上半年工作总结汇报如下： 一、业绩指标完成情况 上半年物业管理分公司全体员工在公司领导班子的指导帮助下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司年初确定的业绩目标，团结一心，真抓实干，积极参与采气一厂的各项物业服务工作，物业管理分公司上半年总收入达到7578419、 05 元。完成了全年业务指标的 51%。（其中餐饮业收入完成 893149、 04 元；物业服务收入完成 6812592、 11元。洗涤中心收入完成 72677、 9 元，实现了时间过半、任务过半。 二、生产经营状况与分析 1、营业收入情况 今年上半年营业总收入达到 7578419、 05 元。完成了全年业务指标的 51%。（其中餐饮业收入完成 893149、 04 元；物业服务收入完成 6612592、 11 元。洗涤中心收入完成 72677、9 元，实现了年初制定的收入预算指标。 17 / 42 （一）物业服务收入 1 6 月份，物业服务主营业务收入完成 6612592、 11 元，较上年同期增长 29%（其中一净物业队收入 1450724、 4 元，较上年同期增长 34%；北区物业队收入 2189028、 55 元，较上年同期增长 38%；南区物业队收入 920187、 59 元，较上年同期增长 41、 2%；小区物业队收入 2052651、 57 元，较上年同期增长 5%；）。 今年一季度收入完成 2415596、 86 元，二季度收入完成4196995、 25 元，二季度比一季度收入增加 1781398、 39 元，增长率为 73、 7%。（其中小区物业队一季度收入 986768、 30元，二季度收入 1065883、 27 元，二季度比一季度增长 22、05%。一净物业队一季度收入 477084、 32 元，二季度收入973640、 08 元，二季度同比一季度收入增长 51%。南区物业队一季度收入 269873、 11 元，二季度收入 650314、 48 元，二季度比一季度收入增加 58、 5%。北区物业队一季度收入681871、 13 元，二季度收入 1507157、 42 元，二季度比一季度收入增加 54、 8%。） （二）餐饮服务收入 18 / 42 1-6 月份，餐饮服务业务收入完成 893149、 04 元。较上年同期增长 16%。（其中基地餐饮部收入 440613、 41 元 。一净餐饮部收入 97296、 82 元，较上年同期收入减少 79234、 33元，减少率为 81、 4%；南区餐饮部收入 145061、 18 元，较上年同期收入减少 94273、 06 元，减少率为 64、 9%；北区餐饮部收入 210177、 63 元，较上年同期收入减少 122064、 97元，减少率为 58%。今年增加了基地餐饮部，收入平均同比上年增加 145077、 85 元，增长率为 16%。） 今年一季度餐饮收入完成 382001、 66 元，二季度收入完成 511147、 38 元，二季度比一季度增长 129145、 72 元，增长率为 25、 3%。（ 其中基地餐饮部一季度收入完成 161145、13 元，二季度收入完成 279468、 28 元，二季度比一季度收入增加 118323、 15 元，增长率为 42、 3%。一净餐饮部一季度收入完成 44812、 54 元，二季度收入完成 52484、 28 元，二季度比一季度收入增加 7671、 74 元，增长率为 14、 6%。南区餐饮部一季度收入完成 70763、 39 元，二季度收入完成74297、 79 元，二季度比一季度增加 3534、 40 元，增长率为4、 8%。北区餐饮部一季度收入完成 105280、 6 元，二季度收入完成 104897、 03 元，二季度比一季 度收减少 383、 57元，减少率为 0、 37%。） 19 / 42 （三）洗涤中心收入 上半年洗涤中心收入完成 72677、 9 元，同比去年上半年收入下降 59544、 7 元，下降率为 45% 基地餐饮部收入比年初预算少收入 10 万元左右，主要的原因一是第一个月餐饮部未经营，二是一季度伙食成本（菜价、副料）过高，饭菜价格不变；三是春节三天提供免费就餐；这是导致收入比预算下降的主要原因。 2、营业支出情况 今年上半年总支出达到 3919126、 17 元。较上年同期相比支出增加 2371612、 10 元，增长率为 61%。 比年初预算指标下降 969626、 17 元，下降率为 25%（其中餐饮业服务支出1086452、 37 元；物业服务支出 2824688、 68 元。洗涤中心支出 7985、 12 元）。 （一）物业服务支出 1-6 月份物业服务实际支出 2824688、 68 元，较上年同期相比支出增加 71%。（其中北区物业实际支出 602621、 42 元，20 / 42 较上年同期相比支出增加 82、 5%；南区物业队实际支出270771、 36 元，较上年同期相比支出增加 48、 15%；一净物业实际支出 462863、 39 元，较上年同期相比支出增加 88、2%；小区物 业队实际支出 1426、 939、 96 元，较上年同期相比支出增加 76%。综合办公室实际支出 61492、 55 元，较上年同期相比支出下降 68%） 一季度物业服务支出 877989、 11 元（含综合办公室），二季度支出 1946689、 59元，二季度比一季度支出增加 1068700、48 元，增长率为 55%。（其中综合办公室一季度实际支出30463、 13 元，二季度支出 31029、 42 元，二季度比一季度支出增加 1、 8%；小区物业队一季度支出 395170、 61 元，二季度支出 1031769、 37 元，二季度比一季度支出增加 61、 7%；一净物业队一季度支出 185683、 73 元，二季度支出 277179、66 元，二季度比一季度支出增长 33%；南区物业队一季度支出 79206、 51 元，二季度支出 191564、 85 元，二季度比一季度支出增加 58、 65%；北区物业队一季度支出 187465、 13元，二季度支出 415156、 29 元，二季度比一季度支出增加54、 84%） （二）餐饮服务支出 21 / 42 餐饮服务支出 1086452、 37 元，较上年同期相比支出增加429910、 86 元，增长率为 65%。（其中基地餐饮服务支出552675、 8 元。一净餐饮服务 支出 114376、 4 元，较上年同期相比支出减少 71、 7%；南区餐饮服务支出 168216、 64 元，较上年同期相比支出减少 24、 8%；北区餐饮服务支出 251183、53 元，较上年同期相比支出增加 0、 38%。） 一季度餐饮服务支出 498135、 03 元，二季度支出 586458、34 元，二季度比一季度支出增加 88323、 31 元，增长率为 0、18%（其中基地餐饮部一季度支出 230388、 92 元，二季度支出 320777、 88 元，二季度比一季度支出增加 39%。一净餐饮部一季度支出 52198、 54 元，二季度支出 62177、 86 元，二季度比一季度支出增加 16%。南区餐饮部一季度支出 84502、75 元，二季度支出 83713、 89 元，二季度比一季度支出下降0、 94%。北区餐饮部一季度支出 131094、 82 元，二季度支出 119728、 71 元，二季度比一季度支出下降 9、 44%。） （三）洗涤中心支出 上半年总支出 7985、 12 元，同比上年支出增加 647、 8 元，增长率为 0、 1%。 22 / 42 3、营业利润 上半年总营业利润完成了 3659292、 88 元，较上年同期相比下降了 491874、 66 元，下降率为 11、 8%。（其中物业服务营业利润完成 3787903、 43 元，较上年同期下降了 204572、67 下降率为 5%。洗涤中心营业利润 64692、 78 元，较上年同期相比营业利润下降了 2432、 18 元，下降率为 3、 6%。餐饮营业利亏损 191444、 33 较上年同期相比亏损增加 284869、81 元，亏损率为 311%。综合办公室上半年支出 61492、 55元，没有营业收入。） 4、存在的问题： 1）采购成本高，主要是对市场行情掌握不够，调查不详细。 2）在管理上下的功夫不够，导致经营成本增加。 3）员工的教育培 训还不够，浪费现象还比较突出，源头没有抓好。 5、为确保下半年经营预算指标的顺利完成，必须做好以23 / 42 下几方面的工作。 1）加强劳动力方面的管理与教育：紧紧围绕“以人为本”的原则按照公司管理方面的规定，政策，一是要做好员工岗位培训与调整，让每个员工都能施展材华；二是加强对员工的教育力度，要在员工中提倡勤俭节约，爱护公物的良好氛围，从源头抓起；三是动员员工多学习，多掌握一些知识来提升自身素质。四是对一些上班度日子，得过且过的员工进行谈心，掌握思想动态，转变不好好上班的恶习；要从人员着手提高工作效率，用最 少的劳动力创造高效率的工作来提升经营收入。 2）加强工序操作管理，降低经营成本：一是下半年物业分公司要突出抓好生产中操作规程的规范与管理，减少因人员操作不当，不会操作等原因导致的设备损坏、物品浪费等经营成本增加。二是要在细化、量化上下功夫，在每一个工序操作中着重加强过程管理，避免出现返工或重复现象，导致成本增加。三是加强员工技能操作培训与考核竞赛，以提高员工工作出错率来降低成本。 3）加强机电设备的管理：在下半年加强日常检查、维修、保养力度，对因人操作不当，管理不力和维护不到位出现的24 / 42 问题要进行严 格处理，从机电管理上下功夫来降低成本。 4）加强采购管理：在下半年着手从采购物资和食料方面下功夫，在采购过程中突出市场调查，多方询价，相互比较，在没有确定最低价格时不采购。要实现用最低价格采购质量好的物品。 我们相信，通过我们求真务实的不断努力，一定能够实现下半年的经营目标。 三、上半年主要工作 1、加强制度建设，规范管理体系。 20XX 年上半年，物业服务分公司以规范服务行为和改善服务水平为中心，边修改完善物业服务管理手册，边组织员工进行学习，并监督检查落实情况，利用物业手 册规范了员工的行为、秩序、服务和工作流程。另外物业管理分公司编写了各类安全事故应急预案、食料采购验收管理办法等内部管理制度，完善了承诺制、违诺追究制、岗位责任制，使物业管理分公司大部分工作做到了有制度可依，有规章可循。 25 / 42 2、绿化保洁全面彻底 （ 1）养建并重，进一步美化厂区环境，提高了小区绿化水平。各物业服务区域的绿化人员在坚持经常对草坪进行杂草清除、打药、修剪等绿化养护管理和加强厂区环境卫生清扫的基础上，完成了一净厂区 32683 平方米，生活小区 3200平方米，二净多少平方米，三净多少平方 米的草坪补种任务，总计上半年栽种乔灌木、花卉等多达 15129 株，种植苜蓿13939 平方米，新种植和补种三叶草 21344 平方米。成活率达到 95%以上 （ 2）小区卫生干净整洁。每天各物业队长对服务区域的保洁质量进行督促，坚持按照服务保洁操作程序检查服务保洁人员工作的具体落实情况，定期对服务区域内外各个角落进行清扫和维护，对发现的问题及时处理，以保证服务区域的环境卫生干净整洁。 3、加强餐饮管理，规范经营秩序。为给全体就餐员工营造一个良好的就餐环境，在分公司的领导和各餐饮部负责人的配合下，突出抓了经营 秩序的管理，努力做好餐饮服务工作，树立餐饮部的新形象。一方面推广各餐饮部的管理、服26 / 42 务经验，另一方面对各餐饮部出现的违规问题进行了整顿。 4、房屋管理深入细致。上半年来，物业管理分公司严格按照公司的要求，深入细致地对小区房屋实施经常化、制度化、规范化的管理。 （一）严格交房手续。在办理交房手续的同时对住户验房时发现的问题及家具质量问题进行妥善整改维修。 （二）管理维护及时到位。各物业队队长及保安人员每天对小区进行巡检维护，确保房屋外观整齐，外墙及梯间墙面基本无污迹，卫生干净整洁；定期对房屋内 的暖气、上下水及燃气等管网进行检查，发现问题及时整改。 （三）日常设施养护良好。上半年以来各物业队定期对各种设施、设备进行保养维护，使其完好正常，保障了物业服务工作的正常运行。 四、员工队伍建设 1、着眼创建学习型企业：一是动员员工自学，利用书本，电视，网络等。二是向其他单位学习好的管理方法与管理经27 / 42 验，寻找自身存在的问题及解决的办法，开发创新潜能，不断完善物业服务人员的管理方法，循序渐进地加强物业服务的服务水平与发展能力。 2、大力加强员工培训。根据员工的现实状况定期组织员工进行培训 与考核。主要突出管理知识培训、专业技能培训和岗前培训，提高员工各方面的能力与素质； 3、做好员工的思想教育工作。 通过简单、朴素道理的教育员工，是厂里、公司需要我们提供各种物业服务，大家才到这里工作，要使员工认识到自己工作的重要性，对一些上班度日子，得过且过的员工进行谈心教育，要掌握思想动态，帮助转变不好好上班的恶习。 五、安全生产状况 以落实安全责任制与防范预案为基础，加强厂区的安全管理。物业服务分公司牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，始终把安全工作放在各项工作的首位，并把安全 工作纳入到日常工作中去，常抓不懈。层层落实了安全目标责任，建立健全了安全责任体系。强化了安全责任意识。各物业队、28 / 42 餐厅针对各自特点编写了安全事故应急预案，并组织了学习与演练。上半年，物业分公司组织全体员工进行了安全风险辨识，并组织了一次安全大检查，针对检查中出现的问题予以及时整改，尽一切可能消除各种安全隐患。另外加强了对小区内的保安管理监督力度，保证小区内安全稳定。 六、工作中存在的问题 1、部分员工自我放松，责任感、危机感下降，动力不足，思想老套、僵化，很难适应物业服务现状和日后的发展。 2、个别部门没有树立主动服务的观念，服务意识有所欠缺，服务质量与服务水平尚待提高。 3、员工的安全生产意识淡薄，在工作中还存在违规操作等，还需进一步加强教育。 4、物业员工操作手册还有很多不足之处，内容不完善，工作标准不准确，工作程序不切合实际等，特别是餐饮部分过于简单等，还需进一步的修订与完善。 七、好的做法及建议 29 / 42 1、经常组织开展各种员工喜爱的、普及性强的文体活动。 2、坚持长期的、不间断的、滚动式服务技能学习与培训，如请进来、走出去以及购买音像资料组织学习。 3、适当提高厨师工资、拉开工资档次。 4、奖金发放采取考核制。 5、经常和基层员工谈心，了解员工思想动态、给大家说话的机会，尽量把各项工作做的公平、公正、公开。 八、下半年工作计划 1、完善物业员工操作手册的物业分册 2、编写物业员工操作手册的餐饮分册 3、加强员工的安全生产意识教育、经常组织风险辩识和应急演练活动 30 / 42 4、完善和落实食料管理及油库管理的各项规章制度 5、坚持滚动式服务技能学习与培训，主要从员工服务礼仪，行为规范等着手培训，要让员工学 会微笑服务。提高物业服务形象。 6、加强餐饮卫生管理，确保不发生一起食物中毒事件 物业分公司全体员工团结一心、再接再厉努力完成全年各项工作任务！ 【篇六：国土资源局 2016 年上半年工作总结开头】 开头： XX 年， XX 县国土资源局紧紧依靠县委、县政府和市局的坚强领导，通过全系统干部职工的齐心协力，社会各界各级各部门的理解支持和帮助，坚持以科学发展观为统领，以服务经济建设为中心，以贯彻落实基本国策为主线，积极主动服务，严格规范管理，全面完成了年初确定的上半年工作目标。通过土地开发整理，确保 了全县耕地总量稳中有增，坚持服务经济大局，保障了招商引资企业用地需求，强化执法监管体系，理顺了全县的用地秩序，狠抓基层所建设，提升了基层国土部门形象。上半年全县实现土地收益31 / 42 3038 万元，土地纠纷调处率 100%，土地信访回复率 100%，土地案件查处率 100%，用地保障率 90%以上。 一、建设与监管并重，保护资源开创新的局面 1、认真做好规划调整和预审。我局根据建设项目用地需求和省厅的有关规定，结合行政区划调整，在确保全县基本农田面积不减少的前提下，认真做好规划调整和预审工作。上半年，我局完成了麻竹 高速公路涉及我县的 5 个乡镇预审报件工作，对我县的铜锣湾工程、一河两岸工程和熊家畈工程涉及到用地不符合规划的问题，我局将城关镇、杏花乡、高桥镇的土地利用规划加以调整，目前规划调整正在等待审批之中。 2、积极开展土地整理。上半年，我局组织申报了永佳河镇高产农田整理项目（付桥片）、永佳河镇狮子口村整村推进土地整理项目、城关镇丰岗低丘岗地改造项目、华家河镇石咀村低丘岗地改造项目，四项目总规模 3000 余公顷，总投资过亿元；永佳河 8000 亩高产农田改造项目正准备实施；建设总规模 434、 1 公顷，总投资额 1302、 3 万元的省级投资上新集等三乡镇低丘岗地改造项目已经完成。同时，在城关、七里、杏花、高桥、八里等 5 个乡镇选择低丘岗地改造32 / 42 17 万亩，在八里、永河、高桥等乡镇选择高产农田建设项目15 万亩。到目前为止，已经向省国土资源厅申报了 4 万多亩低丘岗地改造项目并进入省国土资源厅项目库，预计投资总额 8000 多万元。 3、加强农村个人建房审批。我局对农村个人建设用地提前介入，注重引导，积极服务。上半年，我局共报批资料 661宗，面积 76329、 68 平方米。 二、规范与创新并重，基础管理得到新的提高 1、集体会审进一 步完善。按照“内容合法、形式规范、监督有力、实施有效”的要求，实行集体会审制、使操作更阳光、内容更透明、效率更便捷。上半年，全局共对存量用地会审 6 批次 73 宗，面积 168448 平方米，核定出让金 357万元；农村个人建房用地 661 宗，面积 76329、 68 平方米；挂牌出让土地 34 宗，成交总额 3038、 72 万元。 2、财务管理进一步创新。一是精心编报部门预算和内部收支预算。结合我局实际，在编报上做到不少算、不漏算，积极争取财政预算内收入。二是强化日常支出的管理。严把报销审批关、资金使用关、票据合规关，实行大额 物资采购33 / 42 执行事前报告、事中监督制度。三是严格专项资金的管理。严格按资金用途使用资金，做到专款专用。四是实行基层所财务审计并接管基层所财务。从 4 月份开始，我局集中时间对 12 个乡镇基层所财务进行了审计，并在此基础上办理交接手续，实行所帐局管。 3、登记发证进一步规范。今年，我局自行组织了土地登记培训，取得良好效果。上半年，共办理土地登记 550 宗，其中国有土地 392 宗，集体土地 92 宗，抵押登记 66 宗，无一宗错证，土地证的发放一律交窗口办统一发放。 4、估价工作进一步提升。通过狠抓评估报告质量，严格执行 规程规定评估，顺利通过第一批年检成为省估价协会 XX年度正式会员单位，被中国农业银行支行指定为业务协作单位。上半年，我局共为县上好佳食品有限公司、县龙泉有限责任公司、龙祥对外贸易有限公司等单位和个人评估土地 169 宗，评估土地资产 16487 万元。 5、测绘工作进一步加大。在完成京九铁路电气化改造项目、县八里工业园道路报批、高桥曹家畈等项目的勘测定界测量工作的基础上，配合市国土资源局完成丰岗低丘 3 万亩岗地改造项目、 XX 年两个批次 86 个项目 9400 亩的土地整理34 / 42 项目测量；完成县境内 60 余个控制点的埋设、布点 工作。上半年，共测量土地 200 多宗，面积近 6 万亩，出图 XX 多幅。 6、二次土地调查进一步加快。在农村土地调查中，完成了外业调查以及数据建库工作，已经省二次调查办公室验收并上报国家二调办核查验收。在基本农田调查中，认真收集整理县基本农田划定和调整等资料，基本农田划定资料进行认真审查或实地核查。城镇土地数据库正在建设之中，预计 6 月底可完成建库上报工作。 7、门户网站进一步更新。上半年，我局对门户网站的页面内容进行更新，保证我局各项业务工作信息第一时间在网上公开，实行建设用地报批、矿产权出让、土地 整理立项的远程申报。同时，投资 10 多万购置了电视机、投影机等设备建立视频会议室。 8、土地规划修编进一步加快。我局先后完成了县土地利用总体规划修编工作方案，编排了县直单位规划修编收集资料目录，并已全面收集完成。 4 月 15 日，我局在县综合招投标中心以竞争性谈判的邀标方式，将土地规划修编工作交与华中农业大学土地管理学院进行编制， 635 / 42 月 19 日，召开了土地利用总体规划（ XX 年 XX 年）大纲评审会，相关单位负责人参加会议，与会者提出了很多修改意见。 9、政务公开进一步加大。一是设立党员干部监督 岗，我局在一楼大厅显著位置，将我局 27 名党员干部的姓名、相片、职务、联系方式进行公开。二是建立政务公开栏。将我局的公开管理事项，办事依据、办事程序、收费标准，监督电话全部进行公开。这些措施有效地方便了办事人员，提高了办事效率。 10、农村个人用地清理进一步开展。 6 月 25 日，我局争取县政府召开了全县加强农村建房规划和用地管理工作动员会，各乡镇主要负责人和分管领导、城建办主任参加会议。会议分析了我县农村建房规划和用地工作形势，部署了清理工作的范围、重点和安排，目前这项工作在全县各乡镇已紧锣密鼓开展。 三、宣传与执法并重，依法行政实现新的加强 1、加强国土资源法制宣传。一是在 xx 等新闻媒体发表宣传报道 127 篇。二是从 4 月份开始，我局与电视台联合36 / 42 开办 xx 电视专栏节目。 xx 栏目以新闻形式播出，每周播出一期，以展示我局日常工作及二级单位、各基层所工作动态为主，从队伍建设、资源保护、服务建设、土地执法、廉政建设等方面进行一次全方位报道，宣传全县国土资源管理工作新举措、新成果、新经验。 2、加强动态巡查。今年，我局积极做好动态巡查工作，确定动态巡查区域，分片包干、责任到人。要求以县城规划区和公路沿 线为重点，每七天巡查一次，巡查要填写巡查日志，建立巡查台帐，每月集中检查一次，发现问题按照责任状的要求，对责任人进行处罚。上半年，共巡 240 人（次），发现土地违法行为 56 起，面积 15、 7 亩，对发现的土地违法行为都进行了制止。 3、加大违法行为查处力度。根据职责和权限，我局对符合条件的违法行为都依法进行了立案查处。共查处违法案件36 起，面积 177、 98 亩，其中非耕地 24 起，面积 90、 8 亩，非法转让 8 起，面积 4、 41 亩，破坏耕地 4 起，面积 82、 77亩，立案率 100%，查处率 100%。拆除违法建筑 13 起，面 积3、 4 亩。 四、保障与服务并重，维护民生取得新的成绩 37 / 42 1、做好信访接待工作。按照信访条例的要求，以“事要解决”、“案结事了”为重点，提高初信初访的一次性办结率，认真解决群众反映的问题，努力控制越级上访，积极化解集体上访，有效减少重复上访。上半年，接待群众上访 32人（次），处理群众上访 24 件，回复上级转批信访件 8 件，接受政策性咨询、解答约 90人（次），保证了信访回复率 100%。 2、认真处理土地权属纠纷。依照土地权属争议调查处理办法将听证列入确权的前置程序，做到未经听证的不确权，未 经调处的不确权。上半年，共受理土地权属争议案件5 宗（杏花东风村委会与夏屋组土地权属纠纷、华河镇秦湾村一组与三组土地使用权纠纷、八里镇居委会与八里水电安装公司、陈亨年与县地税局、国营大斛林场与柏林寺村土地纠纷），现已办结 4 宗，还有 1 宗正在处理中。 3、做好地质灾害防治工作。上半年，我们协助湖北省地质环境总站完成了县地质灾害调查与区划报告，查明了县地质灾害的发育类型和数量，调查地质灾害点 66个，其中新发现 63 处，实地复核 3 处。有滑坡 38 处、崩塌26 处、泥石流 1 处、地面塌陷 1 处，境内 10 个乡镇均 有分布。这次调查对地质灾害的形成机理进行了分析，并划分了38 / 42 不同的危险等级，确定了 5 处高危险灾害点。 12 处较危险灾害点， 49 处低危险灾害点。还进行了全县地质灾害防治分区，共划分了 3 个重点防治区和 1 个重点防治镇，重点防治区主要分布在七里坪镇天台山风景区段、华河镇华家河至上新集王家店区段、二程镇关王寨至三里岗区段。 4、做好环境治理工作。 5 月 21 日，我局与湖北广元岩土工程有限公司签订了县华家河萤石矿环境治理工程施工合同，正式启动华家河萤石矿环境治理工程。该治理项目投资总额 175 万多元，工程内容包括地采空巷 道封填，地面塌陷坑封填，地面裂缝封填及矿坑公路回填加固与治理面绿化四个部分。该项目峻工之后，既可消除地灾隐患，保证矿山周边村民生命财产安全，又能减少矿渣有害成份对水土的污染，实现减灾效益，环境效益，经济效益三赢的局面。 五、教育与管理并重，队伍建设迈上新