wust社团调研报告201061.doc

社 团 调 研 报 告 武汉科技大学学生社团联合会 前言 随着武汉科技大学校园文化的快速发展，学生课余活动也随之丰富起来，从形式内容上的多样化，到各类社团活跃在自己的舞台上，这些都让同学们的课余生活变得色彩斑斓。同学们也在不断的用行动创造出自己的热情与能力，积极促进更多的优秀青年参与到我校的课余活动中来，更用心的营造出属于我们武科大的第二课堂。在各个社团表现出色的同时，很多社团的也因为发展出现了问题，如果不及时有效的解决这些问题，会严重影响并阻碍各社团的发展。为了进一步构建校园和谐的社团文化和各社团积极健康的发展方向，我们以315世界维权日为契机，展开了社团会员维权状况调查的大型活动，并在其后对校内外社团进行了调研活动。我们希望能通过此次调研活动，及时的了解社团发展中存在的一些问题，发现校内外社团的成功经验与不足之处，学其长处，补我不足。并能借此果断迅速的制定出相应管理条例，为武汉科技大学学生社团质量的起飞保驾护航。武汉科技大学社团调研报告本调研报告基于三部分内容，即校内社团315维权活动调研，校内社团管理层调研和校外典型社团调研。我们主要针对以下问题做出调研，即什么造成社团会员流失，社团会员对所在协会有何看法，社团管理层对社团联合会有何建议，以及会员的维权问题最后是社团还存在哪些其他问题。活动形式以问卷，座谈为主，调查范围以大一会员及各协会会长为主，问卷回收率为100%，有效问卷率为95%。从数据分析，此调研可信度较高。一 概述活动流程（一）对社团管理层调研活动 由校社联人力资源部走访协会，与协会管理层进行座谈，然后汇总调研结果。（二）对校外典型社团调研活动为了能更清晰的展现社团发展中的问题和借鉴校外社团的成功经验，在对本校各协会进行系统调研的同时我们还对部分校外的典型协会进行了调研。（三）315维权调查为了达到更好的调研效果，我们将活动分为五个板块：前期宣传、会员座谈会、问卷调查、便签调查、活动反馈。下面将具体陈述五个板块的活动过程。1.前期宣传 我们制作了两块主题鲜明、形象生动的宣传板，分置于我校南北园。同时用我们自制的手绘标语，在保证宣传效果的前提下大大降低了活动成本。随后我们利用了学校网吧桌面，公布了我们的活动主题和活动内容，以及相关的维权途径资料。为扩大此次活动的宣传面，我们将同期维权活动的文字、图片极其一切相关资料上传至我们校社联的网站上。本次宣传涉及面较广，力度较大，途径较全面，为后来的活动展开打下了良好的基础。2.会员座谈会 为了能够深入了解各个社团的维权状况，我们邀请各个协会的部分会员进行面对面的小组式访谈。由于这是第三方组织的活动，不仅有利于我们了解到各社团内部维权的真实状况，还有利于提高会员对社联维权工作的信任度。会谈形式新颖，气氛轻松，目的明确，较好的达到了活动预期效果。3.问卷调查 经过长时间的讨论，我们最终精选了由八个选择题和两个问答题组成的问卷调查表。我们将制作好的500份调查表于3月14号晚分发到几乎所有学院的大一晚自习教室并宣传了我们的维权活动。随后我们对调查表进行了认真、细致的统计，整理了会员普遍反映的问题，最后并以宣传板的形式公布了调查的结果。4.便签调查 为了能征集到更多人的意见和建议，我们采用了形式简洁，互动性良好，引人注目的便签调查活动。便签调查与问卷调查相互补充，让我们的活动能做到全面广泛。在我们的努力和众多同学的支持下，便签贴满了我们的宣传板，对进一步宣传引起了不错的效果。5.活动反馈 在大多同学的印象里，维权往往是一件非常形式化的东西，没有什么实质成果。为了改变众同学的这一偏见，增加广大学生对我校维权工作的信心，我们决定在维权调查结束后公布我们的调查结果，同时力所能及的解答会员的疑惑。调查结果公示见附件（三）。二 调研结果展示从对校内社团会员维权调研，对协会管理层调研及对校外社团调研中可得出以下几点：（一） 会员流失情况较严重从对协会管理层调研资料数据看来，各协会会员流失情况严重，一般流失会员达三分之一甚至更多，但也有特例，如京韵社，从原有的会员19人发展到目前21人。而校外社团会员流失情况也不如人意，如中南财经政法大学的棋牌协会会员流失超过了60%。（二） 学生团体的随意性不利于社团发展学生社团的随意性导致了社团组织松散，纪律涣散，严重影响了社团活动的质量。各高校的部分协会例会到会情况和活动参与情况也不如人意。（三） 会员维权意识淡薄从问卷调查表中看，由“协会会员权益的维护有多大了解”一题反馈数据知，“完全不了解”的会员占25.4%，“不太关心但知道有维权”的占29.7%。（具体数据见附表三）绝大多数会员在自己权利受到侵害时，往往选择忍气吞声或者将愤怒发泄在私底下的咒骂。很少能理智的通过正当途径维护自己的权益。如交了会费却未能拿到会员证时，或者是社团负责人一两个月不见踪影，坐在无聊乏味的例会教室时，我们几乎同时选择了沉默，安静的气息让人感到窒息。会员维权意识的淡薄向社团管理层释放了默认的错误信息，更加剧了他们的随心所欲做事风格。（四） 各社团发展不平衡从部分社团反映，各社团发展的不平衡，有弱有强，从会员流失和活动开展情况上看，娱乐型公益类社团发展较好。但部分社团内部发展还是存在不平衡，部门化严重，没有整体感。同时有些协会根据自己协会的特色将本协会部门优势化，如深白色剧团根据不同部门特点，不同需求招录相应人才，内部分工明确职责明确，利于发展。对于没有分部门的协会也存在发展很好的优秀协会，如搜搜协会，其反映全体会员认知度很高，协会没有分部门，由会长及副会长直接对委员进行调动，很好的调动了会员的积极性同时减少了工作流程。（五） 部分协会财务管理存在不足从对会员的问卷调查看，得会员对会费去向了解情况，不是太了解知道一点的占35.2% ，完全不知道的占35.7%。财务的不完全透明使部分会员感觉享受的权利太少。对于财务管理问题，管理层认为活动经费难以准确预算，如电影协会认为社联对经费预算审核太严格，作为一个新协会没有经验需要更多支持。同时财务出现透明度不高，如笛萧协会。但又对财务管理很好的协会，如足球协会，企协会内部财务正确透明，在财务核审方面受过评优奖励。（六） 部分协会发展存在受物质影响因素很多协会反映活动需要多媒体教室，但校社联安排的多媒体教室一学期只有一次借用机会，其他需要的时候，协会负责人要自己联系楼管去借，其中存在困难，这对有些社团发展尤为不利，授课及活动交流受到拘束。对活动场地足球协会望学校提供小球门，以便训练。而武术协会反应华中师范大学，武汉理工大学的武术协会受学校重视，有专门武协训练班，有专用场地与器材，而我校武术协会需靠自己，他们聘请了一位武术教练，此指导老师虽有授课但水平不高，若聘请校外教练，社团不与财力支持，其资金只能由协会会费支付。汽车爱好者协会与开设汽车创作班，以针对全国性的汽车设计大赛，望得学院支持。从整体反映来看，资金物资问题严重。同样，对校外社团而言，物质条件的匮乏成为阻碍其发展的一大障碍。下一部分为基于外联部信息所得。由于学生社团本身条件的限制，社团在发展中可利用的资源也存在不足。各高校协会普遍反映社团经费尽够刚好维持社团的基本运作，无力再对社团的活动进行拓展。如地质大学的武术协会在购买基本器械后协会经费就所剩无几，想举办点有规模的活动只能成为幻想。活动场地的不足也随时困扰着各协会负责人，部分协会甚至没有一块自己的“根据地”。对于部分对场地依赖性较高的协会影响尤为突出，例如网球协会不可能去篮球场训练，电脑协会不可能在马路上授课。指导老师的缺少同样给协会带来了不少麻烦，特别是一些专业性较强的协会，没有指导老师就没办法顺利运作。（七） 部分协会对外交流困难一个协会要想真正意义上的扩大，必须进行对外交流。对外交流中我校出现了部分杰出社团，如深白色剧团，绿联社等。然而也存在对外交流困难的协会。其中网球协会因其基础较弱，与武汉大学，华中科技大学的相比，差距较大，会员也不大愿意出去进行比赛。对于网球协会其希望在未来两年中挖掘出一大批网球高手，先强大自己再走出校门。一些老牌协会在对外交流上也出现了问题，如武术协会，其反映目前与外校的武术协会已相距甚远，参加武术文化交流只能纯粹的充当参观者，自己已失去发言权。校外武术协会包含跆拳道，双截棍等同类武术型协会，例如华中师范大学与武汉理工大学武术协会开办活动，动辄二三百人，活动影响力大，质量较高。（八） 部分会长对社联存在意见部分协会反映活动申请过程过于繁琐，批示过程太过漫长，而且经费常常会被削减严重，导致活动质量下降。同时活动过程中宣传板很难借到。建议社联各部门接触，如社联财务部而直接与协会财务部接触，减少多级程序，提高工作效率，减少工作流程。部分会长觉得会长会上通知的东西很模糊。认为社联在给他们制造麻烦，临时活动都不批准，毕竟一年中符合协会特征开展时遇性强活动的机遇存在不可预料的因素。且部分会长认为社联管理不力，协会招新社联不允许发传单拉横幅，但很多协会并没有遵守，社联也没有制止。部分协会会长认为遵守规定给他们带来了不良因素影响。一些协会会长反映，社联中部长人都还不错，只是有些委员态度不是很好，希望能加以培训。三 对调研结果原因分析由第二部分提出的问题及了解的现状，基于调研结果数据及其他分析得出以下。（一）会员自身原因（1）选择失误 经调查发现67.8%的同学是因为自己的兴趣爱好选择社团的，然而许多同学在缺乏对社团基本认识的情况下选择加入。一开始还满怀希望与激情准备，加入不久后便发现实际情况与自己当初预想的大相径庭，社团的实际活动与自己的初衷不符，于是学生产生了落差感，感到失望，甚至发展到最后变成了不告而退。(2）一时兴趣 学期一开始的社团招新得到众多新生了积极响应，每个人都在像选首饰一样精心挑选自己心中向往的团体。可部分同学在周围环境和学生言语的影响下，仅凭一时兴趣，轻率的申报某一社团。由于这部分同学的动机不是很明确，他们的社团活动热情很容易受到外界环境的影响，比如当他们遇到课业繁重之时会毫不犹豫的将社团抛在脑后。(3)缺乏主动 主动才有机会，行动才有可能。部分同学将社团活动当成可有可无的消遣，做事缺乏主动性，从不为社团活动建言献策，例会经常缺勤，也很少与其他会员交流，甚至连会长布置的任务都漫不经心的对待，当与社团失去联系时也毫不在乎。这部分人在社团活动中的付出极少，表现平平，理所当然要比别人收获得少。(4)未能合理分配利用时间 在此次调查中我们发现58.4%的同学是因为课业繁重，无力分出多余精力从事课余社团活动。这引起了我们的极大关注，这一现象体现了我校大一新生对时间的自我管理能力存在部分问题，这部分同学在选择加入协会时对自己的时间分配没有掌控好，导致需要在学习上投入更多的时间时，没有心思去顾及“浪费时间”的社团活动。(5)维权意识淡薄 作为当代大学，在自己权利受到侵害时，我们却选择了忍气吞声或者将愤怒发泄在私底下的咒骂。很少有学生能够理智的通过正当途径维护自己的正当权益。当交了会费确连会员证都没拿到时，当一两个月社团负责人不见踪影时，当坐在无聊乏味的例会教室时，我们几乎同时选择了沉默，安静的气息让人感到窒息。会员维权意识的淡薄向社团管理层释放了默认的错误信息，更加剧了他们的随心所欲做事风格。（二）社团管理层原因尽管会员本身有诸多各种各样的不足，但是社团管理层对社团发展中产生的问题也有着不可推卸的责任，我们将会员对社团的意见进行了归纳总结，主要问题如下：（1）社团对会员的关注不够 在我们的调查中许多会员反映，他们在第一次社团大会分发会员证之后就再也没有和社团负责人取得联系，有的甚至连会员证都没有领到。面对会员的大量流失，面对空荡荡的例会教室，相关社团负责人视而不见，不管不问。不主动联系会员，也不与退会会员交流。上述问题让很多大一的新生倍感失望，刚交完会费，自己的社团就消失得无影无踪，有一种被遗忘甚至是被欺骗的感觉。此外，部分社团的活动只局限在部分社员，特别在技能型的社团中尤为突出。例如，A社团举行B球比赛，A社团共有100个人，其中20个会玩B球的社员参加了比赛，而另外80人就被丢在了观众席，他们参加A社团的初衷是学习B球，而不是当观众，几次被冷落之后学员自然而然就伤心的退出了社团。部分会员不喜欢例会，因为他们将自己定义为社团中的旁观者，去开例会就如同去看别人表演，跟自己没多大关系，自然觉得例会很无聊。还有一些细节也表现了社团对会员的关注度不够的，如部分会员反应，在安排社团活动时管理层往往根据大二的自身情况来制定活动时间表，导致活动时间与大一新生的学习时间造成冲突，从而失去了参与活动的机会。（2）会员享受的权利太少 经过调查发现70.9%的会员不知道自己交的会费用在了什么地方，36.2%的人认为这侵犯了自己的权益。交纳会费是会员享受权利的前提，可许多会员交纳了会费仍未享受到任何权利，甚至连自己交的会费也不知去向。当大一新生加入了自己喜欢的社团，最初他们就想知道此社团是在什么时间展开什么活动，然后再根据自身情况做出相应的准备，但是部分社团未将他们的活动规划告知会员，或者社团的活动规划只是规划，并没有真正付诸行动。会员在社团中取得进步的重要途径是参与活动和老师授课，可部分社团很少进行活动或者没有授课，这一权利上会员也无从得到保障。（3）社团的活动质量不高 一部分会员反映，现在的社团活动形式单一，内容乏味，部分活动有做秀的成分，大部分同学们觉得背离了社团活动所谓的意义，社团的活动不能良好的调动大部分会员的积极性和兴趣。另外一部分的会员则认为自己协会的活动很好，对自己很有帮助，参与活动是值得自己去做的有意义的事情，可惜有些社团未能持之以恒，活动做了几次就不了了之了，有些遗憾。更有会员反映，一个学期都未能了解自己的协会举办过什么活动，更谈不上参加了，就更没有从活动中得到意义了。（4）授课内容曲高和寡 大多会员加入协会的目的是学习某种技能，可由于种种原因，他们对该项技能未能了解很多，基础较为薄弱，面对授课老师的专业讲解，他们只能敬而远之。更有些老师授课理论性太强，比较枯燥，对于普通学习者来说有一定的困难系数。需要特别指出的是，以上发现的问题是在中国高校这个特定的大环境内产生的，具有一定的客观原因。在中国当今社会中，部分法律没有真正的完善，大部分人的诸多基本权益都很难得到保障，就更不用说大学生在参与社团活动中的权益维护了，这也是大多会员维权意识淡薄的根本原因所在。大学生参与活动的时间，活动经费还有可投入精力都十分有限，极大的限制了大学生社团活动的质量。再加上知识技术等因素的障碍，使我们的社团活动看起来有些业余化。四针对问题提出建议本部分由校社联人力资源部通过走访各协会管理层对协会进行调研，由调研结果分析同时结合对会员维权调研的思考给出相应几点建议。（一）降低会员流失率建议优化社团招新工作。首先，建议在信息编辑部开辟协会介绍网页，加大对社团的介绍力度，让新生全面了解这个社团到底是干什么的，是否适合自己。因此，在新生参报社团前可参考，减小盲目报会率。网页中应加强对社团监督，帮助社团更好发展。其次，对社团的宣传单进行存档，要求社团客观公正的宣传自己的社团，对自己的言行负责。若今后在活动中发现社团的实际行动与其当初的宣传承诺不一致，校社联有权视其严重程度取消其评优资格。建立社团与社员双试用机制。在新生正式加入社团前，设置一段时间，让社团和社员相互了解，在这一时间段内社员有权利要求社团无条件返还会费，社团也有权利对会员进行挑选。这一机制的建立有利于督促社团和社员履行各自的义务，同时能有效限制学生社团随意性较大的客观不足。（二）加强对外交流促进社团的发展。在谈到协会今后发展的问题时，很多协会都表示应该“多出去走走”，多参加校外的交流，比赛，培训等。只有跳出井底，才会知道天有多大；只有走出校门，才能博取众长。不过，现阶段由于缺少联系，不知渠道，没有平台等因素导致无论是与校外协会间的交流，还是与社会组织的联系都处于初级阶段。尽管有诸多不利因素，我们仍然认为在对外交流的问题上协会还是可以有所作为的。我们如今处在一个信息爆炸的年代，只要协会主动，就一定会能争取到与外界交流的机会；脚长在我们身上，学校大门矗立不动，只要我们想，就一定可以走出校门。建议合并同类型协会，以求壮大。倘若进行联合举办活动，如去年文学类八个社团举办的“文化艺术周”活动，由于没有个人总指挥与调配人员，其中出现了很多不利因素以致活动进展困难。（三）加强社联管理 校社联各部门在日常工作中应注意收集会长及会员对社团与社联的意见和建议，然后定期的反馈给各个社团负责人，以便于及时有效的解决问题。杜绝问题发展到比较严重时才引起注意，同时也可以将社联，会长，会员三方都建立良好的工作关系。 抓住社团招新时的维权宣传黄金期。本部分针对我校社团会员维权意识淡薄问题。我们的这次调查虽然取得了一些成果，可在时间的选取上却不太尽人意，许多会员都已经丧失了参加社团活动的意愿，自然也对维权工作不感兴趣。我们的维权宣传工作应该与社团招新活动同步，有利于防患于未然，并及时解决维权工作中的问题。（四） 对物质约束解决建议鉴于以上物质条件的限制，各高校的协会也制定出了一些很有参考价值的应对措施。例如，虽然学校一般不准协会进行商业性活动，但是协会可以通过拉赞助的方式来缓解经费上的困扰。此外活动场所的缺少问题，可以通过改变社团活动形式的方法来改善，例如改变理论授课一定要在室内进行的传统观念，协会可以设计一些新奇的游戏，将枯燥无聊的理论授课搬到室外进行一场别开生面的趣味活动。至于指导老师的问题，地质大学的友谊舞协会的指导老师大多是协会的前辈和骨干，无需费用，同时与会员的沟通也更融洽。（五）提高社团凝聚力现金的学生社团出现随意性，为了有效遏制这一情况的进一步恶化，协会一致认为多互相交流，多举办能让会员得到提高的活动是提高协会凝聚力并解决这一问题的有效途径。只有让会员感觉到“家”的温暖，会员才会自愿留在协会里；只有让会员觉得自己不是在浪费时间，才能使会员参与活动的积极性得到提高。部分协会提出了，应该制定一定的强制措施，对不遵守规则的会员进行处罚甚至除名，以保证协会的组织性和纪律性。（六）对会员维权问题解决以下为在维权活动结束后校社联人力资源部做出的活动调查反馈，此反馈内容已在校内发布，以解决会员维权问题。活动调查反馈一.应广大会员要求，现公示本学期各协会的“活动规划”（见附二）二.对于在南园设立如青春驿站的交流点的问题由于学校南园主要为教学区，而且无长期空闲可用的地点，故在南园设类似交流点实为困难。三.对于会费收入支出透明化问题由于考虑到协会内部信息保密性，经过协商，认为不宜公开，但属于该协会的会员有知情权，因此，提供两大途径：到校社联网站查看相关资料，校社联网站：协会会员可以到本协会管财务的相关人员处询问，也可以向社联人力资源部反映或通过维权邮箱；，或到社联办公室找值班人员，地址：青春驿站三楼。四.关于维权实例，由于维权正在踏入正轨，所以维权实例较少，待以后逐步收集整理，但是我们校社联人力资源部郑重承诺：凡事会员在协会的权利受到侵害后向我们部门反映的，我们会尽量协调解决，给会员一个合理满意的答复！结束语武汉科技大学社团正在步步发展，社联正在步步优化。发现问题后并解决问题，是社联义不容辞的责任。本次大型协会调研活动，其中对协会会员的维权活动是我校首次举办，我们投入大量人力物力，尽可能的发现协会发展中存在的问题，为解决问题提供第一手资料参考。通过我们的调查分析可以看出，目前社团会员的维权意识方面还有待提高，我们的维权工作还需进一步完善。我们会尽最大努力，以我们的热情和决心搞好社团的维权工作。协会在积极发展的同时也存在着一定的问题，我们校社联将尽力做好对协会进行服务、协调与监管的本职工作，推动我们校社联与社团的积极发展。同时在此诚挚感谢校内、外协会负责人和广大会员还有校社联各个部门给予我们的宝贵支持！武汉科技大学学生社团联合会 2010年5月11日附一：活动时间与流程如下1. 座谈会2010-3-8晚11208进行2. 出宣传板2010-3-122010-3-133. 问卷调查2010-3-14晚各个学院4. 出前期报告2010-3-102010-3-145. 便签2010-3-15中午12：0013：00南北苑食堂门口6. 贴标语2010-3-187. 还宣传板2010-3-198. 问卷分析报告和便签结果分析2010-3-162010-3-19上午9. 宣传部出结果公示板2010-3-19下午2010-3-2110. 结果公示 2010-3-2211. 准备后期报告2010-3-232010-3-29附二：2010年上学期协会工作计划统计表时间协会名称活动名称主办单位.承办单位地点3月28日法协会2010校园法律知识竞赛武汉科技大学社团联合会，法协会青春驿站综艺厅3月30日励志与成功协会六会长大型分享会励志与成功协会，Idea精英汇教室待定3月底幻城动漫社超姓战士原创3D动画宣传幻城动漫社武汉科技大学黄家湖校区3月下旬绿联社武科大节水周绿联社武汉科技大学黄家湖校区3月下旬篮球协会“新生杯篮球赛”武汉科技大学校团委.篮球协会北苑篮球场3月下旬大学城文学社征文大赛大学城文学社武汉科技大学黄家湖校区其他学校3月下旬爱心社2009年义务家教评优表彰大会爱心社待定4月初吉他协会义演吉他协会青春驿站综艺厅4月初吉他协会协会交流会吉他协会.校外琴行协会办公室4月初人与自然协会南苑阳台环保活动人与自然协会南园4月初心声手语协会艺萌听力康复中心慰问手语协会艺萌听力康复中心4月初足球协会院系杯足球赛武汉科技大学社团联合会，足球协会南北园体育场4月3日至10日笛箫协会文化宣传周笛箫协会青春驿站、体育馆4月10日辩论协会第13届校园辩论赛辩论协会武汉科技大学黄家湖校区4月10至11棋类协会校内中国象棋大赛棋类协会武汉科技大学黄家湖校区4月份电影协会校园电影节电影协会武汉科技大学黄家湖校区4月份轮滑协会参加民大举办的影轮滑赛轮滑俱乐部民大4月份绿联社小学环教绿联社武汉某小学（待定）4月份轮滑协会民大工商影轮滑赛民大工商.轮滑俱乐部民大工商4月份法协会参访武汉大学社会弱者权益保障中心法协会武汉大学社会弱者权益保障 中心4月份乒乓球协会个人乒乓球排名赛武汉科技大学社团联合会，乒乓球协会武汉科技大学北苑4月上旬书画协会樱花笔会书画协会湖北高校巡展4月15日演讲与口才协会假如你是两会代表你会说什么演讲与口才协会教室待定4月18日法协会法律沙龙法协会模拟法庭4月17至18日棋类协会黄家湖杯象棋四校联赛初赛棋类协会待定4月23日法协会模拟审判法协会模拟法庭4月24至25棋类协会黄家湖杯象棋四校联赛决赛棋类协会待定4.15至5.25日就业与职业发展协会职业生涯规划设计大赛就业与职业发展协会武汉科技大学黄家湖校区4月5日至25日汽车爱好者协会武汉科技大学第二届“汽车文化节”汽车爱好者协会和汽车与交通工程学院武汉科技大学黄家湖校区4月下旬MAP资源协会旧书交换系列三MAP资源协会北苑路边4月下旬羽毛球协会院系杯羽毛球比赛武汉科技大学社团联合会，羽毛球协会北园体育馆4月下旬双截棍协会校内环游双截棍协会武汉科技大学黄家湖校区4月下旬自行车协会慢骑大赛或武昌一日游自行车协会大门后面的空地或武昌附近4月至5月份爱心社敬老院关怀活动武汉科技大学社团联合会,爱心社武汉敬老院4月中上旬韩语协会韩国文化展韩语协会教室待定4月中下旬Idea精英会联想青年工艺创业大赛Idea精英会青春驿站4月中下旬舞蹈协会黄家湖大学城舞蹈比赛舞蹈协会初赛在青春驿站4月中旬心理协会江城之星心理健康大赛心理协会（学工处主办）武汉科技大学黄家湖校区4月中旬读者协会征文“我眼中的图书馆”校社联、图书馆、读者协会武汉科技大学4月中旬韩语协会韩国文化展韩语协会待定4月中旬音乐风暴协会音乐达人选拔赛武汉科技大学团委，社联，音乐协会青春驿站活动大厅4月至5月星辰社招集志愿者星辰社武汉科技大学黄家湖校区4月至5月星辰社面向全社会募集资金星辰社不定5月初幻城动漫社cj.cosplay幻城动漫社武汉科技大学黄家湖校区5月初足球协会黄家湖大学城足球赛黄家湖大学城四大学校南北园体育场5月5至20篮球协会武汉科技大学院系杯”篮球赛武汉科技大学校团委.篮球协会武汉科技大学南北园篮球场5月上旬电脑协会电脑科普知识竞赛电脑协会待定5月份数学建模协会华中地区数学建模竞赛数学建模协会理学院215075月份柔力球协会省柔力球赛湖北省柔力球协会待定5月份人与自然协会外出宣传活动人与自然协会待定5月中旬心声手语协会参加助残晚会中南财大，手语协会中南财经政法大学5月下旬心理协会心理健康日心理协会武汉科技大学黄家湖校区5月下旬双截棍协会与外校联谊双截棍协会武汉科技大学黄家湖校区5月至6月星辰社联系支教地，培养志愿者星辰社不定6月份轮滑协会参加“66”节轮滑协会待定7月星辰社支教星辰社待定每周英语学会英语角英语学会武汉科技大学黄家湖校区每周英语学会media club英语学会武汉科技大学黄家湖校区待定演讲与口才协会协会十周年庆演讲与口才协会待定待定管理协会“管之梦”管理知识挑战赛管理协会青春驿站综艺厅附三： 维权调查结果报告在进行问卷调查后我们对调查表客观题进行了统计得到以下结果:1.你对协会会员权益的维护有多大了解：（ ）A.有比较深入的了解，认为很有必要9.1% B.了解的一般35.5% C.不太关心，但知道有维权29.7%D.完全不了解25.4% 2.你认为下列哪些情况属于侵犯了会员权利:().协会举办活动很少或者不能高质量的举办活动31.4%.协会活动时间和自己安排的时间冲突8.8%.会费的使用情况未能向会员说明明白36.2%.协会不同水平的会员得不到相应的指导23.6%3.你当初加入协会的初衷是：( ).兴趣爱好，想进一步提高自己的水平67.8%.为了认识更多的人18.6%.出于好奇10.8%.被同学劝入2.8%4.你了