工厂管理制度

*公司工厂管理制度V1.0为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。工厂所有的工作开展均以本制度为基础，工厂全体人员必须严格遵守并执行。1、工作制度1.1 上班后及时进入工作状态，班组长需合理安排工作，保证各项工作合理有序的展开，工作时间内严禁聚众闲聊，不允许打闹嬉戏，严禁消极怠工。1.2 工班组长每天上班必须提前15分钟到达工厂办公室开早会，早会严格控制在15分钟内。班组长在早会后必须第一时间向员工传达当天的工作计划并安排工作内容，时间应控制在10分钟内。1.3 上班应着装整洁，不准穿奇装异服，不允许穿带有其他同类型公司的工装，原则上需穿着金博文公司工装。1.4 工作时间内，厂长、设计师和其它管理人员因工作关系可以在车间走动。其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，确实需要进行内部物料运输，必须及时迅速，不得四处乱转，闲谈聊天。1.5 车间内有厂方客人或其他领导参观巡察时，员工需照常工作，不得东张西望。行进中遇上客人时，要相互礼让，不能争道抢行。1.6 工作中要按照工厂要求制作和生产，要保证工作安全和产品质量。不得私自乱接电源，严禁使用钉枪电钻进行一些危险动作。1.7 上班应注意节约用水用电，停工随时关水关电。下班前必须整理好自己位置的产品物料和工具，做到物料归位，工具归位。1.8 员工在工作中不得随意损坏物料和工具设备，发现工具设备故障及时排除，需要维修的需交还仓库，由车间统一维修。1.9 每天下班前5分钟，将自己工作范围内的工具和五金配件整理好，统一放置到工具车内，同时将工作范围内地面打扫干净，垃圾放置到指定地点。1.10 服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如认为不合理，可以越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款50-100元。1.11 车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。1.12 生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定，有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。1.13 在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具，应及时送到指定的区域或交回仓库放置。1.14 车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从厂长及班组长的安排,协助工作并服从管理。1.15 工厂车间内禁止吸烟，吸烟要到公司指定的地方或大门外。凡在车间内吸烟者，发现一次处罚100元。罚款于当月工资中扣除。1.16 员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的物料必须捡起。1.17 任何人员不得私自携带工厂内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。1.18 对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律严肃处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。2、考勤制度2.1 严格按照规定时间工作，夏季工作时间上午7:30-12:00,下午13:30-18:00；冬季工作时间上午8:00-12:00，下午13:00-18:00。如需加班，工厂进行临时通知，加班时间不做限定，必须按照工厂要求执行。2.2 上班应做到不迟到、早退，每天必须准时到达工作车间进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，迟到一次罚款20元。没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，聊天，擅离岗者一次罚款20元。罚款于当月工资中扣除。2.3 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向厂长申请，经批准方可离岗。未经厂长批准或事后请假者，均按照旷工处理，扣除当日工时工资，并进行罚款50元/次。罚款于当月工资中扣除。2.4 如有私事需要请假，必须提前一天口头向厂长请假，简单说明事由和请假时间，待厂长批准后才能够离岗离厂。未经厂长批准或事后请假者，均按照旷工处理，扣除当日工时工资，并进行罚款50元/次。罚款于当月工资中扣除。3、生产制度3.1 仓库物料需按照物料类型进行分类存放，码放整齐，使用中及时补充库存，不得耽误车间生产。3.2 在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担责任。3.3 在生产过程中应合理使用五金等辅料和外加工配件，不得肆意浪费，五金辅料分类放置在工具车工具箱内，不得随意乱放，下班前及时清理散落的五金辅料，放置在工具箱内。工具车工具箱按照类型放置辅料，不得胡乱放置。3.4 油漆作业时严格按照车间质量要求施工，合理使用油漆稀料，不得随意浪费。保持喷漆房和腻子区的卫生。喷漆房水池15-20天放水清理一次，腻子区每天及时清理地面腻子垃圾，每周彻底清理一次。3.5 车间进行装卸车时，全体人员完全听从厂长的安排。展具装车中，注意避免磕碰，注意使用包装毯进行包装和隔离。安装负责人注意清点发货明细，整理准备安装工具和物料，避免遗漏。3.6 外出安装回厂剩余物料及时放到仓库，要求安装工人将物料整理好并分类。3.7 上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗必须向厂长请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款50元。罚款于当月工资中扣除。3.8 不得在工作时间内看报纸、杂志，用手机发短信，打游戏，吃零食，如发现一次罚款50元。罚款于当月工资中扣除。3.9 生产物料和半成品，严格按照工厂划分区域摆放，不得乱拿乱放。保证物料产品堆放位置相对固定。3.10 严格进行产品质量监督和检查。尤其是工序交接时，必须进行产品质量检验，不合格的必须返修，各班组负责人必须对产品质量负责。3.11 生产中注意节水节电，停工随时关水关电。尤其是电气设备，必须做到停工断电。各班组长每天下班后必须检查工作区域内的电器开关，及时关闭，防患于未然。3.12 工厂鼓励员工提倡好的建议，凡是能提高效率或降低成本的改进，一经采用根据实用价值予以奖励50-200元。4、生活制度4.1 员工应保持宿舍的清洁干净，每周进行一次大扫除。保持厂区内卫生，定点倾倒垃圾。4.2 员工应注意保持卫生间的卫生，应爱惜使用工厂的生活设施。4.3 后勤人员应及时完成工作，保证准点开饭，保证工厂开水供应。4.4 严禁在工厂及宿舍区携带违禁品，严禁在工厂进行非法聚会和活动，一经发现，立即开除，同时举报交送当地公安机关处理。4.5 自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动（节假日等特殊情况除外）。4.6 自觉将室内物品摆放整齐。所有探视员工的亲属，不经负责人批准，不得在宿舍内留宿。4.7 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。宿舍房间内的清洁卫生工作实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）4.8 自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座。宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。宿舍区域杜绝明火。一经发现，没收用具，并处以罚款。4.9 做到人离熄灯，断电源。出入房间随手关门，注意提防盗贼。4.10 宿舍是大家共同的生活区间，严禁在宿舍内吸烟。5、仓库制度5.1 做好工厂物品进库验收工作，无论物品多少、大小等都要进行验收。验收时需要核对收货单与实物的名称、规格、型号、数量等。对验收已损坏的物品，可以拒收，并建议采购人员或送货人员退换。验收完成后，保留好收货单，每周五提交给采购，方便采购进行核对和结算5.2 仓库内部，按照物品种类和型号划分存储区域，并制作标示卡，明确写明物品名称、型号，方便查找取用和数量统计。5.3 做好物品的进库统计，进入仓库的物品，一律按照固定的位置摆放，不得乱堆乱放。注意特殊物品的摆放。不能挤压的物品，如亚克力制品等，必须平放在层架上，取用时也要轻拿轻放；不能受潮的物品，如石膏粉等，必须保持干燥；不能受热的物品，如油漆、稀料、酒精等，必须远离火源和高温。5.4 仓库物料每月末进行一次盘点，只盘点大件和整件物料。每年6月25日和12月25日，进行大盘点，对车间内和仓库内物料进行详细盘点，辅料散件数量或金额进行估算盘点统计。5.5 每天生产结束或安装归来，要及时将多余物料进行回收，并摆放到仓库内固定位置处。5.6 仓库负责人必须及时反馈库存物料使用进度，当物料下降到一定数量时，及时向厂长和采购反馈信息，并提交初步采购计划。6、财务制度6.1 安装差旅报销按照餐费25元/人天，住宿30元/人/晚执行，超出部分自理；旅游城市旺季等特殊情况由厂长酌情处理。6.2 出差时，优先使用车间配备的安装专用电话，如果使用员工私人电话，电话费补贴最多5元/天，超出部分自理。6.3 出差安装回来2天内必须报销差旅费，交由厂长审核报销；报销规范按照公司财务规定执行。每周五厂长将差旅报销单交给公司财务进行统一报销。6.4 工厂采购物料费用，每周五由厂长统一提交给公司财务