房产中介岗位职责

房产中介岗位职责职位名称： 培训讲师 岗位职责： 1、培训课程的开发； 2、培训课程的实施；职位要求： 1、本科以上学历，30岁以下； 2、有专业的培训授课经历； 3、具备良好的沟通能力、学习能力、表演能力、文字驾驭能力、具有亲和力； 4、有酒店业培训经历者优先。 职位名称： 营运经理 岗位职责： 1、负责主持营运部的各项日常管理工作，优化建设公司营运体系； 2、根据公司年度发展战略制定营运部年度工作计划及营运目标并 贯彻落实； 3、制订、完善公司营运制度及标准化的营运作业工作流程，并监督和指导执行； 4、在管理公司日常营运工作的同时，与其他职能部门密切配合，加强部门间的横向联系； 5、对各连锁店在日常作业中发现的问题和不足之处进行分析，并针对问题提出具体的解决措施，提升连锁店业务水平； 6、负责组织、主持公司营运会议；职位要求： 1、管理、金融、市场营销等相关专业本科以上学历； 35岁以下； 2、三年以上房产或相关行业同等职位管理工作经验，熟悉现代企业运营管理机制； 3、具有良好的组织协调能力、市场分析评估能力； 4、能承受较大的工作压力，能独立解决工作中遇到的复杂问题； 5、具有良好的语言表达和一定的写作能力； 6、具有较强的开拓意识，良好的沟通协调能力和团队合作精神。 职位名称： 营运主管 岗位职责： 1、协助营运经理制定营运部年度工作计划及营运目标并 贯彻落实； 2、协助营运经理 制订、完善公司营运制度及标准化的营运作业工作流程，并监督和指导执行； 3、负责所管辖区域内连锁店的营运目标及市场拓展计划的制定和实施； 4、负责所管辖区域连锁店的规范管理并督促与监管经纪人的销售业绩； 5、负责为所管辖区域连锁店在日常管理中出现的问题及不足之处提供支持； 岗位要求：1、管理、金融、市场营销等相关专业专科以上学历； 35岁以下；2、二年以上房产或相关行业同等职位管理工作经验，熟悉现代企业运营管理机制；3、具有良好的组织协调能力、市场分析评估能力；4、能承受较大的工作压力，能独立解决工作中遇到的复杂问题；5、具有良好的语言表达和一定的写作能力；6、具有较强的上进心，良好的沟通协调能力和团队合作精神。 职位名称： 行政助理 岗位职责： 1、门店的现金管理、各类报表填写、提交； 2、负责公司总部与门店、门店与门店之间的纵向、横向工作联系； 3、配合总部人力资源部、行政部开展门店内人事、行政管理工作； 4、负责接收总部下达的文件，并负责通知； 5、负责门店资产管理； 6、房源信息和客户信息管理； 7、负责协助门店经理做好门店日常各项管理工作。 岗位要求： 1、性别不限，大专以上学历，形象气质佳，普通话流利； 2、有良好的沟通及人际交往能力，认真细致、能承受较大的工作压力； 3、有一定的文笔基础，熟练操作办公软件及各种办公设备，； 4、具备良好的服务意识、团队合作精神，有敬业精神； 5、有房地产行业从业经验或从事过人事、行政工作者优先。 职位名称： 房产经纪人 岗位要求： 男女不限 1、具备强烈的学习欲望和能力，富有积极的进取心和成功的欲望； 2、性格开朗，积极向上，具有良好的沟通、协调能力与团队合作精神； 3、事业心强，愿意挑战生活，挑战自我； 4、愿意挑战高薪及寻求个人事业发展，公司将为您提供最专业的带薪培训。 职位名称： 门店副经理（储备） 需求人数：5名 岗位要求： 1、具有奉献精神和团队意识； 2、有一定的领导力或相应潜力； 3、有志于在房地产销售行业寻求发展； 4、有房地产销售行业一年以上工作经验优先。 职位名称： 平面设计 岗位要求： 1、能熟练操作CAD制图、PhotoshopCorelDAW等平面设计软件； 2、有创意，思路清晰，考虑问题全面细致； 3、有良好的团队意识，能承受较大的工作压力； 4、从事企划相关工作一年以上。 岗位职责： 1、负责公司平面形象、品牌宣传活动的设计与策划。 （请附上个人作品!） 职位名称： 营运助理 需求人数：2名 岗位职责： 1、负责公司总部与连锁店之间的工作联系； 2、各类营运档案、资料的管理； 3、各类营运报表的汇编； 4、协助营运主管进行连锁店管理工作的开展 岗位要求： 1、性别不限，大专以上学历，普通话流利； 2、有良好的沟通及人际交往能力，认真细致、能承受较大的工作压力； 3、有一定的文笔基础，熟练操作办公软件及各种办公设备；4、有房地产代理行业一年以上工作经验。 职位名称： 培训主管 岗位职责： 全面负责管理培训团队的工作。 岗位要求： 1、热爱培训事业； 2、能带领培训团队； 3、能独立授课； 4、有与企业管理相关的专业背景或工作履历； 5、一年以上培训管理经验，有酒店业培训经历者优先。 职位名称： 签约专员 需求人数：1名 岗位职责： 1、有产权过户、按揭、物业过户等个案手续办理知识； 2、有能力独立协调处理投诉及纠纷处理； 3、熟悉合同的签订与管理，具备一定的客户维护及拓展能力； 岗位要求： 1、性别不限，沟通能力良好，工作态度积极上进； 2、工作认真负责，具备良好的服务意识、团队合作精神； 3、有房地产代理行业同岗位一年以上工作经验。 职位名称： 人事副主管 岗位职责： 1、根据公司发展战略及经营目标，进行人力资源管理的规划，并开展招募、培训、考核、选拔与录用工作； 2、协助人事主管科学、合理地配置公司各部门、各岗位人力资源，优化、完善、建设公司人力资源管理体系； 3、依据国家有关政策和法律法规，结合公司的发展战略，制定、完善并