医院控烟工作方案.doc

医院控烟工作方案为贯彻落实省卫生厅关于贯彻今年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定的实施意见（粤卫今年91号），保障我院创建“无烟医院”顺利实现,树立医务人员良好形象，根据A市今年起医疗卫生系统全面禁烟的实施意见的部署，特制定本实施方案。一、目的和意义按照世界卫生组织关于烟草控制框架公约的要求，自今年1月起，我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。医院作为维护和促进健康、防治疾病、挽救生命的部门和场所，理应为社会提供健康的环境。实施医疗机构全面禁烟，对于促进室内公共场所和室内工作场所完全禁止吸烟具有示范作用。医务人员吸烟在一定程度上严重制约卫生工作者在控烟、禁烟活动中的社会责任，影响医务人员的形象，甚至对社会的禁烟工作起到负面作用。因此，在我院实施开展控烟禁烟活动意义重大。二、目标和实施工作步骤通过全面动员、按阶段有步骤的实施，到今年底，全院所有科室全面实施禁烟，实现100%以上的科室建成无烟科室的总目标。（一）今年10月-今年11月，为全面禁烟工作的启动阶段。主要是配合全市医疗卫生系统全面启动禁烟工作，按照要求使医院公共场所和工作场所达到禁烟要求。主要：制定实施方案，成立组织领导小组，明确禁烟工作职责，制定禁烟实施方案，开展禁烟宣传动员。（二）从今年12月-今年9月，各科室禁烟工作纳入年度目标考核内容。（三）今年上半年，医院禁烟工作领导小组要对全院各科室禁烟工作组织一次全面的督导检查，今年底，全院50%以上的科室实现禁烟。（四）今年底在全院全面实施禁烟。三、主要保障措施（一）加强领导，落实责任为切实加强控烟工作的组织领导，我院成立由 院长任组长的“某某医院控烟工作领导小组”，领导小组成员名单详见附件1，领导小组下设办公室，确定医院办公室为禁烟管理责任部门，负责本单位的控烟工作和制定实施计划。办公室主任由副组长 兼任。（二）加强健康干预，全面开展无烟单位建设活动。1、医务股成立控烟医疗专业队伍，不定期组织开展各类禁烟培训学习工作，不断强化实施全面禁烟的意识。2、医院办公室要组织各部门的医务人员，认真学习全国无烟医疗卫生机构标准（试行）（附件2）、A市无烟医疗卫生机构督导评估标准（附件3）以及其他有关控烟知识和要求，有计划、有步骤、有目标地推进无烟单位的建设。3、围绕无烟单位建设活动，我院要切实提高责任意识，认真贯彻执行相关标准，定期开展自查。定期接受上级单位无烟环境监测工作的督导评估，促进对控烟工作各项措施的落实和目标任务的完成。（三）加强宣传引导，努力营造良好的控烟工作氛围。医院要结合无烟单位建设，以 “全民健康生活方式行动”、“公民健康素养促进行动”等行动为载体，结合世界无烟日等卫生宣传日活动积极宣传实行全面禁烟的重要意义，向全社会大力宣传普及烟草流行给健康带来的严重危害和烟草控制框架公约履约知识以及戒烟的方法、技巧。同时，通过加强社会的舆论监督，推动我院全面禁烟工作的落实。四、工作要求各科室要提高认识，加强领导，精心组织，强化措施，认真落实禁烟任务。（一）全院各科室全面禁烟工作，实行归口管理原则。临床各科室的禁烟工作由医务科、护理部负责；行政各职能科室的禁烟工作由医院办公室负责。（二）各科室要成立以科主任、护士长为组长的控烟工作领导小组，并有专人负责日常工作，在院领导小组的统筹下有计划地开展全面实施禁烟的日常各项工作。（三）各科室要按照全国无烟医疗卫生机构标准（试行）（附件2）、A市无烟医疗卫生机构督导评估标准（附件3）要求和阶段目标，结合科室实际，制定控烟工作规划、禁烟工作计划、阶段目标和工作方案，积极创建无烟科室，全面落实禁烟目标任务。（四）院办要结合世界无烟日等卫生宣传日活动，积极宣传医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，并通过社会舆论监督，推动医院禁烟工作的开展，带动患者主动参与控烟，自觉远离烟草。在禁烟区域设立醒目控烟标识，会议室等公共场所不设烟具。附件1：某某医院控烟领导小组成员名单组 长： 院长副组长： 办公室主任成 员： 医务负责人 护理主任 防保股长 总务股长 外科主任 内科主任 急诊主任 妇产主任 栿 门诊主任专业队伍成员名单 ：主管护师 ：信息联络员 ：内科主治医师 ：外科主治医师 ：门诊主治医师附件2全国无烟医疗卫生机构标准（试行）（一）成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各单位设有控烟监督员；（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟；（八）所属区域内禁止销售烟草制品；（九）医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；（十）在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。附件3：A市无烟医疗卫生单位督导评估标准评 估 标 准评 估 内 容得分一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划(15分)1.医疗卫生机构有控烟领导小组(2分)，做到职责清晰分工明确(1分)；2.各部门有专人负责控烟工作(2分)，并职责明确(1分)；3.将控烟工作纳入医疗卫生单位的工作计划(3分)；4.医疗卫生单位有无烟环境具体实施方案(3分)；5.单位领导成员不吸烟(没有吸烟成员得3分，有吸烟成员得1分，超过一半吸烟成员不得分)。二、建立健全控烟考评奖惩制度(5分)1.医疗卫生单位有控烟考评奖惩制度制定工作纪录(1分)；2.有控烟考评奖惩标准(2分)；3.有控烟考评奖惩记录(2分)。三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟(15分)1.医疗卫生单位所属管辖区域内有明显的禁烟标识(5分)；2.医疗卫生单位室内任何场所完全禁止吸烟(共5分)，每处发现烟头扣0.5分、吸烟者扣0.5分，扣完为止；3.室外吸烟区设置符合要求，远离密集人群和必经通道，通风良好(2分)，有明显的引导标识(2分)；4.无单位员工穿工作服在吸烟区吸烟(1分)。四、设有控烟监督员(10分)1.单位内设有控烟监督员和巡查员(5分)；2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训(3分)，并有培训纪录(2分)。五、开展多种形式的控烟宣传和教育(15分)1.单位内通过电视、网络等内部媒体进行控烟宣传(5分)；2.单位内利用展板、宣传栏、标语、折页等传播方式经常宣传知识(5分)；3.宣传形式达三种及以上(5分)。六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务(5分)1.对职工进行劝阻吸烟的责任和义务的相关培训(2分)，并有培训等记录(1分)2.对职工进行劝阻技巧的相关培训(1分)，并有培训等记录(1分)七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟(15分)1.掌握单位所有员工吸烟情况(2分)；2.对员工开展控烟知识培训并有记录(5分)；3.利用知识竞赛等方式组织员工开展控烟宣传活动 (3分)；4.对员工提供戒烟服务(5分)。八、所属区域内禁止销售烟草制品(5分)医疗卫生单位内商店、小卖部不出售烟草制品(5分)。九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻和指导(10分)1.医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处(4分)；2.相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧(4分)；3.相关科室的医生对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导(2分)。十、医院在相应科室设