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2 0 X XYOUR LOGOYour company name经济适用房社区干部队伍建立计划姓名：XXX部 门：XX部经济适用房社区干部队伍建立计划近年来，随着我区工业化、城市化进程的不断加快，全区相继建成了23个经济适用房社区，居住人口达12万人。经适房社区逐渐成为我区弱势人口集中、社会矛盾复杂的重点区域。区委、区政府从贯彻落实科学发展观，全面建设小康，构建社会主义和谐社会的高度，提出了建成就业充分、保障托底；服务完善、生活便利；治安良好、环境整洁；移风易俗、邻里和睦；民主自治、管理有序的新市民和谐家园的目标，并从制度建设、财政投入、政策保障等方面采取了一系列措施，在今年的民政工作大会上还专门出台了关于进一步加强经济适用房社区干部队伍建设的意见，对如何做好经适房社区的基层干部队伍培训、管理、考核、激励做出了具体的规定，使其更加规范化、制度化。鉴于经适房社区建设面广量大，社区干部队伍现状与构建和谐社区还有许多不相适应的地方，落实区委、区政府对社区建设的一系列文件政策还要做大量艰苦细致的工作，为此建议：要把对社区干部的考核与争创和谐社区的考核结合起来，逐步加大社区群众对社区干部评价的权重，形成社区干部对社区负责、为居民服务的工作导向。1、鉴于经适房社区呈梯度发展的态势，新建的社区的干部可以到近郊的老社区挂职学习，近郊的社区的干部可外派到城内的一些好的社区挂职学习，拓展经适房社区干部培养、培训的渠道。2、要研究探索社区干部职业化、公职化的问题。目前经适房社区干部的人头经费全部是区街两级财政供给，实际上已纳入预算内管理，视同事业编制人员。能否再作进一步的规范，按照事业编制要求进行重新录用，走上统一管理轨道。这样有利于稳定社区干部队伍，有利于社区与街道干部交流，有利于向社会招聘高校毕业生人才，有利于社区工作者整体素质的提高。3、社区物业管理要并入社区管理范畴，不要与社区干部两张皮，物业管理要社区化，管好社区物业是社区干部份内的事。4、要提高对社区干部管理的组织程度。鉴于近郊一些街道经适房社区已成为其最主要的工作辖区，工作量很大，建议在街道社事科增挂社区工作
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