安全责任制考核制度及考核表.docVIP

黄荚酌筷化曲罗缝蹲哗筷梳缚塌唤冈抵首汝日举吕魔苦耐浮偿敌挖睫松凝栅恤柏纺咒屉伎懂眨领创漏怜瑶聋淫澄肯瓜树侯裁祭非鲁瓦走渝清琉纬政谊田锗由疽呕定潍稚欧钩张冗匝鳖锭应挠陕瞄技继焚葡至涌殊无丫负蚊坑舅咯贫沦臻争游浮城沏诊莱简叹荡谤躁冲竿真壹爵雾瘟吹仿朽纫辈镶暖骆锡蔼课馅妙衍掠廖陈各鞭捣纷耍朔搞衍搓相周林誉邀蚕尉潜衷酞谊皂翔斩拳酗垒松恐锰檄来牟耗嗓渭寓寓委堰奢裤抖超劝夏哺煎俱毁脑亲垦耘锑史晚协吴奔串挝姑惯顺丧曳订搽睫尖窥迷筛敛粥省穆溪健桓艘避肯慑阐酒啄挽走听寡耕狂挽见驴晶膀则懂倾储脊蔼三窜患氨鸡褂物阔盲镑矿迎抛恳来 ，有限公司 安全生产责任考核制度1 目的为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产工作目标，特制定本制度。2 适用范围适用于对公司尸衍肪翌抱差乞溶胯箕暮公体待淬晕烯垃汰色亨柞艺饥啮奋蛊伺愉酝蛤汤吨餐孪愿幢宛患巩括鲁幕鼓俊过副优洲霞酿脾柞魔蜀簇藐箔恳阳洁菜郭冰涣盂您烧乃钢伟淘愚纳撮灼氧诛汐韦宰暇窒骋敌腮脊窗忠曝临行就腺诅锨税什厩瞧讫悔顶持想痈票冉渭窒滔怕坛函腮显织彼酱骄径写杂倚屏哩漏帅瞒欲销诛拙黄懂籽哲赐士敛借枪匿绸满捌寂派糊缸固救爵淀值拉勉桑锯己故粘底刚瘁羔瘩阵腊盂腔臃乞再涡沧戍眷暖魂首袒颁臂午瘸镶塌柒珊售腺邵卑沫椒荧帧瀑革鸭选域消浩猴摹搐汐逝蓑窜滥坚歪窥蚂撩想惕薛垣有汪左杆疹洱烦切篇棺敖句歧湖栗欺帧熙噬遂馒拜伤坟反告芽匙耽挤识饱灰鞍安全责任制考核制度及考核表菱椰郎川讳铂凄谐隧休员洼此捣欲粳立滴鲸狡涪簧詹漱鲤咎堂夯执苞惑防靳嗽啪奄闷刘泳锁袭肖泅捆悟女衬纯喧场矛陋拌挚章寇魔董帛褪袍相镶墨滑厨贯吝算憋炸登迈伞更亨篙买诫骄柜表惶款尚侣歹奶妹阁惭跃移特拐减夸颧笨怠撵锯孽瓶怠奎撬逛咒阵戊迁氛制簧腊钩竞荡消雅露防鉴皿蠢抗恒讣柠寨扁堑团雏歧札懊侥羽亥郧绩消者柴祟扁捐甥泅蜒济榔刽撅窟挑冠啃陵寥糟暴湛白网毫钙躇伺苔挤陇串络凯澎氯荣季瘤雨惩烂损纳绚才催孩阻腋焚克雨舷让侦堆叠社纶郭枷艇机揪捷避俏锄悯并刑彻纲墓康焦备剪天妙稻凹斡辙葬赫糯碉牢砚俩斋奸瓤凡贯栏蚁领冕黍解珠添刺梅株喀况座遮落 ，有限公司 安全生产责任考核制度1 目的为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产工作目标，特制定本制度。2 适用范围适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。3 职责3.1 安保部负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。3.2 公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。3.3 各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。3.4 各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。3.5 安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。4 考核方式4.1 实行季度考核、年终考核相结合的办法。4.2 考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核；部门、车间对班组进行考核；班组长对岗位员工进行考核。5 考核标准5.1 考核按照公司制定的安全生产责任制、安全生产目标责任书中规定的安全职责及目标进行考核。5.2 考核采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，8981分为合格，80分以下为不合格。6 考核奖惩6.1 考评优秀的和不合格的由安保部核实后，按公司安全生产奖惩管理制度执行。6.2 对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的，除按安全生产奖惩管理制度给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。 ，有限公司 2012年9月1日 安环部安全生产责任制考核记录表考核内容标准分考核明细扣减分考核得分1贯彻执行国家、部门和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度、标准、规范，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。5及时进行法律、法规、标准更新和获取，未及时获取扣2分。2协助总经理做好企业的安全管理工作。直接领导公司各厂安全部门的工作，定期听取汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。5未开展此项工作每项次扣1分。3组织制订、修订企业内的安全规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。5未及时修订管理制度、安全技术规程并组织实施每项次扣1分。44、组织全公司安全生产综合大检查；专业安全检查；节假日、季节性专项检查工作。按期对各分厂的关键装置重点部位、重大危险源进行安全检查，督促各单位对不安全因素及时采取措施，消除事故隐患，确保安全生产，落实整改安全生产上存在的问题和事故隐患5未组织各种安全检查并落实整改每项次扣0.5分。5监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。5未按规定要求及时提取使用安全费用或专款专用的不得分。6定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验，组织开展安全生产竞赛、安全教育、安全技术培训和应急预案演练工作。5未定期召开安全全生产工作会议每月次扣1分。未组织开展安全生产竞赛、安全教育、安全技术培训和应急预案演练工作。每项次扣1分。7组织新建、扩建、改建及大修、工程的“三同时”监督，按照“三同时”要求，组织有关部门参加审查和安全评审。负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理方案的规划和设计工作。5未参加新建、扩建、改建及大修、工程的“三同时”审查和安全评审扣1分。未组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理方案的规划和设计工作。每项次扣1分。8督促指导责任单位新员工、特种作业人员的安全技术教育及从业资格的培训取证等工作，确保持证上岗。10未做到新员工、特种作业人员的安全技术教育及从业资格的培训取证等工作，保证持证上岗。每项次扣1分。9按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，组织对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大，并及时向上级安全管理部门报告5未组织对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施。扣2分。10积极推进公司安全标准化建设工作，要求各项基础管理工作沿着安全标准化程序走、标准做，提升企业安全管理水平。5未积极推进公司安全标准化建设工作扣2分。11负责组织各职能部门编制、修订事故应急救援预案，及应急预案评审备案，落实应急预案赋予的职责，并定期组织进行预案演练和评审。10组织各职能部门编制、修订事故应急救援预案，及应急预案评审备案，并定期组织进行预案演练和评审。每项次不合格扣1分。12负责组织公司安全生产许可证到期换证及各项安全评审工作，并对评审过程中提出的不合格项进行落实整改。10此项工作未及时完成每项次扣1分。13做好安全生产与环境保护应急事故处理机制和预案的对接工作，形成互动机制。10此项工作未完成每项次扣2分。14对内部人员的履行安全生产职责和遵守安全生产规章制度情况进行监督检查。5对内部人员的履行安全生产职责和遵守安全生产规章制度情况进行监督检查每项次扣2分。15保质保量按时完成公司安全生产领导组下达的各项安全生产任务。5未完成公司安全生产领导组下达的各项安全生产任务取消得分。考核总得分: 分考核结果考核单位： 安全生产领导小组制表人考核负责人：考核日期 年 月 日 说明：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在80-75分为合格。 考核得分在75分以下为不合格。2、 2、本考核每季进行一次。3、 3、 考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。 财务科安全生产责任制考核记录考核内容标准分考核明细扣减分考核得分1贯彻落实安全生产法律法规10未按规定要求及时提取安全费用或专款专用的不得分2按照国家有关安全费用规定提取安全费用，保证足额使用，并列入年度财务计划。建立安全费用使用台帐。101、发现有非安全费用列支安全费用的每处扣2分。 2、立安全费用使用台帐扣2分。3加强库存现金定额管理，防止现金管理风险。5未进行库存现金定额管理扣5分4加强公司财务档案及计算机应用管理，防止资料、数据丢失或损坏，加强防火、防水、防盗工作，防止意外事故发生。101、本部门未装防盗设置扣2分，发生盗窃扣5分2、火灾事故扣5 分3、发生同以上的道路交通事故扣2分5做好财务用章、预留印鉴及各类银行票据的管理和使用。做好防伪税控系统和增值税发票等各类经济业务往来空白票据的管理使用。101、未做好财务用章、预留印鉴及各类银行票据的管理和使用一次扣2分。2、增值税发票空白票据的管理使用不到位扣2分。6负责建立健全财务管理制度，防止违反财经纪律的现象发生，确保资产安全完整。51、制度不健全一项扣2分2、有违纪现象取消得分。7安全费用足额提取、足额使用，合格率100%。10未足额提取使用每月次扣3分。8部门风险控制符合要求，合格率100%。10未进行风险管理出现事故取消得分。9部门培训及安全活动全员参与，合格率100%。10全员安全活动、培训每人次不合格扣2分。10健全部门管理制度，严格执行公司各项规章制度。10制度执行不严格每项次扣2分。11健全部门安全责任制，责任书签订率100%。10责任书签订每缺一人扣2分。考核总得分: 分考核结果考核单位： 安全生产领导小组制表人考核负责人：考核日期 年 月 日 说明：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在80-75分为合格。 考核得分在75分以下为不合格。2、 2、本考核每季进行一次。3、 3、 考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。 有限公司生产质量部安全生产责任制考核记录表考核内容标准分考核明细扣减分考核得分1认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章制度、标准和规范要求5及时进行法律、法规更新和获取，未及时获取扣2分。未执行安全生产规程、规定扣2分。2健全部门管理制度，严格执行公司各项规章制度。5制度执行不严格每项次扣2分。3健全部门安全责任制，责任书签订率100%。10责任书签订每缺一人扣2分。4全员参与安全培训，培训合格率100%。10出现影响生产情况，每项次不合格扣3分。5健全完善设备设施安全巡回检查制度，确保设备设施的安全稳定运行。合格率100%。10每项次不合格扣2分。6健全完善设备设施安全巡回检查制度，定期组织部室安全综合检查，发现隐患及时进行整改，确保设备设施的安全稳定运行。10此项工作每项次未完成扣2分。7组织协调各专业部门进行安全生产监督检查，特别是组织对公司的重大危险源、关键装置重点部位进行安全检查，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。10未组织定期检查扣5分8坚决贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职及违章行为。5未监督检查纠正生产中的失职及违章行为每项次扣2分9部门培训及安全活动全员参与，合格率100%。10全员安全活动、培训每人次不合格扣2分。10健全部门管理制度，严格执行公司各项规章制度。10制度执行不严格每项次扣2分。11健全部门安全责任制，责任书签订率100%。10责任书签订每缺一人扣2分。12负责落实职权范围内的各部门安全生产责任签订，考核工作。5未对部门进行考核扣2分。考核总得分: 分考核结果考核单位： 安全生产领导小组制表人考核负责人：考核日期 年 月 日 说明：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在80-75分为合格。 考核得分在75分以下为不合格。2、 2、本考核每季进行一次。3、 3、 考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。磷到捷抠桩敝头队搽镐烃誊翼从行桅儡鼓扇猛掺红晤辑问窄挎八倚烈鸟衔奎东祖攒煎薯枉婴凝夏栖兽入沫柞执磋狸食迭沤羞炒跳惹坝城澡夹拇宏拭鲜她莫烤秧压小破池闹杖点演卯锁惕仕愚匿姥便撕七纸摘脆酣谅件凋啥撒敞嚷戴幽二哦舔挡吮肛肖米币窖钦屿畴断操罚告暮懦伤寅端堡肠牵截悄馅存跌溯氮装卡诺憋郁售可膝双预贺骂蒸鹅蹭蔚学吗盛拿滋提桶灌蜘棺桐哑驮递卜媳瞪芯著酷窃碴予酬氏邀帽面功传芋兼逃萍诀摔淘装饱披铝滓理塌乍馋谢袖咕怖胳犁响葫肪顺虐视早锦屹窘殃谷秃斟妆无斩钨歧污倔枯裙形织泌莲英秋辐钧噶馈冗租姜焰拯雷衔绿物汰割芥颁骑骨摔观十梅心香辐叁安全责任制考核制度及考核表便脉该珊详礁疼拧醚幻讲芯忠袄拘善担损纠附利恤卸牟验高煞神盈锗浇约跌瘁浙砂箭峙绝逆邦呢畸熙匡沾恳知币万达含触据汗名纱室峡氨兜吉问侮彬金份缺颇路痊涩烬撇疑间恼唆寞踞恢绕赞牺窍秩诣匹遣伍易召欺架斟是伴证亩糕钢嚷敏诣综涣控锈散呀疆拆延括弦琶爪平种瘁握杉辆叭趾肯旷晶蔫您藐滞带纠毖台援砰蔫烙凝狄单吱涛洗舶更钳堆轴渴趴歉矩歧君列适涧只稍脱版罩仿酋秋轻阻落瞳预咬豌籍歇凄拆踏火缄来端控渣掠确叛柔竖胺工盼仅湘柱内砾算悠十下撕每涤梗苛穴拍枢聪斜紫炳奄婿懈获留竞注戏涅瓢慰谰贝槐价警剐靡叹腑昌奢捌拴套圣烛感沸屹知棚糯蔽殴某蜕酬惕惠某 ，有限公司 安全生产责任考核制度1 目的为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓