2016年春节员工福利、客户拜访及困难职工慰问方案_1.doc

2016年春节员工福利、客户拜访及困难职工慰问方案您的位置： 2016年春节员工福利、客户拜访及困难职工慰问方案 正文2016年春节员工福利、客户拜访及困难职工慰问方案2016-10-19 15:15:43 来源网站：篇一：2012年春节员工福利、客户拜访及困难职工慰问 2012年春节员工福利、客户拜访暨 困难员工慰问 公司领导： 2012年春节将至，根据一年一度的春节习俗，现拟订春节员工福利发放、客户拜访及困难员工慰问方案如下： 一、员工福利 1、发放标准拟定于*元，其中*元现金、*元实物（详见下表）： 2、在职员工，按入司时间制定两个发放标准，费用预算*元： 由于部分外地员工较远携带不便，拟折合现金（统一按*元）发放（仅限*以外地区，由行政人事部提前核定）。3、在职保安，按入司时间制定两个发放标准，费用预算*元：4、装卸队，虽为劳务外包，但为感谢一年来为公司的付出，并加强下步合作，装卸人员发放标准如下，费用预算*元：二、客户拜访 1、由各部门统计，分重要、一般客户，并确定份数，统一报行政人事部核定。根据客户性质，拟准备以下礼品： 2、客户划分及标准： 3、以各部门负责人上报客户为依据，预算客户拜访费用*元，详见下表：三、困难员工慰问 为体现公司对员工的关怀，拟定于2012年春节前对公司困难员工家庭走访慰问，送上公司的温暖及祝福。 1、慰问对象：因重大疾病或灾害，导致家庭生活困难的员工；因其它原因造成家庭困难的员工。 2、经部门、个人申报，公司工会审查并公示，确定*名困难员工。 3、慰问标准如下表，费用预算*元：四、费用总预算*元： 上述方案妥否，请批示。 二一一年十二月二十九日篇二：关于 2015 年春节员工福利发放和走访慰问生活困难党员 老党员 老干部方案的请示 - 副本 (3) - 副本 关于发放2016 年春节员工福利的请示 分公司领导： 2016年春节将至,为进一步增强员工对公司的凝聚力、 向心力， 强化员工的归属感， 激发员工敬业精神，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持， 向员工发放福利品，预计发生福利费不超过21000万元，。 以上意见妥否，请批示 综合管理部 二一六年一月二十一日篇三：春节员工福利方案3篇 春节员工福利方案3篇 员工是企业最宝贵的财富，每个员工都热爱自己的工作，对企业有认同感和归属感，才能更好地为公司创造价值，一个企业要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利，每逢节日为员工提供个性化、有针对性的福利，或者带有纪念意义的员工福利礼品。是公司表达对员工的关心与感激之情很好的方式。下面是小编整理的春节员工福利方案，欢迎参阅。 春节员工福利方案1 一年一度的传统节日春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用： 一、福利礼品内容及发放方式：(三种) 1.福利礼品：上海渔众实业 春聚福 海鲜礼券(1张1398元面值); 发放方式：用红色信封将 春聚福 海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便 缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。 2.福利礼品：上海渔众实业 春聚福 海鲜礼券(2张698元面值); 发放方式：用红色信封将 春聚福 海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。 缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。 3.福利礼品：海渔众实业 春聚福 海鲜礼券(3张398元面值); 发放方式：用红色信封将 春聚福 海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。 缺点：单张面值小，显不出公司的大气。 二、发放对象： 三、费用预算 500元 人= 元 四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。 五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附见二) 以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。 春节员工福利方案2 一年一度的传统节日春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核： 一、福利礼品内容： 福利礼品：超市购物卡 入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。 优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便; 二、发放对象：食哈哈公司所有员工 三、费用预算 50元 人= 元 100元 人= 元 150元 人= 元 四、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担。 五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二) 以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。 行政部 20xx年1月23日 附件一 春节福利发放人员名单 春节员工福利方案3 一年一度的传统节日-春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案： 一、发放标准(以工龄界定)： 本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份 主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人 经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人 总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人 二、工龄礼品费用预算(与销售沟通， xx有限公司 ，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票) 方案1、一年以内人员(人数截止到2015年1月29日，总人数226人，不含2015年入职人员，217人) 一年及以上人员 总计金额：1.4888万元 =1.4552元 方案2、一年以内人员 一年及以上人员 总计金额：1.4802万元 三、现金红包预算(主管、经理级及以上) 四、金额总计： 方案1+现金：14,888元