重大事项报告制度

1 / 24 重大事项报告制度 【篇一：领导干部个人重大事项报告制度】 为了认真贯彻落实廉政准则，加强对领导干部的监督，促进领导干部廉洁自律，按照有关规定，结合实际，制定本制度。 一、报告范围 按照干部管理权限，报告的人员为中心领导班子成员。 二、报告内容 （一）本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房（包括购买的公有住房）和参加集资建房，以及购买车辆的情况； （二）本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居的情况； （三）本人因私出国（境）和在国（境）外活 动的情况； 2 / 24 （四）参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况； （五）配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况； （六）配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况； （七）本人自行参加社会团体以及在其中兼职的情况； （八）本人出书、自行接受传播媒体宣传本人事迹的情况； （九）本人、配偶、子女用公费接受学历教育的情况； （十）配偶、子女及其直系亲 属在自己单位或所管辖的单位安排工作或就业的情况； （十一）本人婚姻变化情况； 3 / 24 （十二）本人认为其他需要向组织报告的重大事项。 三、报告方式 （一）党办负责受理领导干部个人重大事项的报告、督促、检查落实情况。 （二）按照有关规定应事前请示批准或报告人认为需要事前请示的事项，可以事前请示，但在事后应将执行情况按规定时间进行一次报告。对需要答复的请示，受理报告的部门应认真研究，在 7 日内答复报告人，并做好答复记录。报告人应按组织答复意见办理。 （三）领导干部个人重大事项报告表 应由本人按要求如实填报。因特殊原因没有填报的，应及时补报，并说明原因。报告表的填写，要具体明确。在报告事项内容栏，须认真填写事项发生的时间、地点、简要过程、涉及的主要人员、财务情况及本人态度等内容。 四、报告时限 凡属可以预见的报告内容，报告人应在事前 10 天报告；4 / 24 确因特殊情况无法事前报告的，须在事后一周内履行补报手续。 五、报告要求 （一）报告人应按时、如实地请示报告个人重大事项，并把执行本制度的情况作为民主生活会自查和干部考核、民主评议时个人述职述廉的内容，如实汇报，自觉接受党组织 和干部、群众的监督。 （二）报告人不按规定请示报告或不如实请示报告个人重大事项的，在查明情况后，应视情节轻重，责令其作出检查、限期改正，必要时可在一定范围内通报批评，涉及违纪的，应给予党纪政纪处分。 （三）报告人报告时应说明有关事项的时间、地点、资金来源及处理方法等主要内容。 （四）对报告人报告的内容一般应予保密。组织上认为应予公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在领导班子内部或本单位内部予以公开。 5 / 24 （五）党政办公室建立健全受理报告的登记、答复、审查等有关制度，明确受理报告的程序 和方法，负责领导干部个人重大事项报告表的印制、发放、汇总等工作。 （六）党办要把领导干部执行个人重大事项报告的情况作为考核党风廉政建设一项重要内容，加强对本制度执行情况的监督检查。 20XX 年 XX 月 XX 日 【篇二：重大事项报告制度】 报告的主要内容是： （ 1）党委、政府作出的有关社会治安综合治理的重大决策、部署 （ 2）社会治安综合治理重大工作，重大活动开展情况 （ 3）影响社会政治稳定的重大事件和重大治安问题及处置情况； 6 / 24 （ 4）对发生重大治安问题的地方、部门 单位实行一票否决和责任查究的情况，以及上级要求报告的情况。严禁迟报、漏报和隐瞒不报。 矛盾纠纷排查调处制度 乡镇、街道、村（居）、各单位综治办每周开展一次矛盾纠纷调处工作，针对排查出来的问题，及时下发调处、整改通知，协调有关部门落实调处责任，把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，并及时上报有关情况。 治安形势分析制度 县（区）每月、乡镇（街道）每半月分析一次治安形势，排查治安乱点和突出的治安问题，组织督促有关部门开展重点整治，限期改变治安面貌。 工作例会制度 各级综治办每季度召 开一次工作例会，总结前一阶段的工作情况，交流经验，查找问题，部署下一阶段的工作。 7 / 24 群防群治队伍职责 群防群治队伍主要担负治安防范任务。具体职责分别是： 社区保安队伍担负社区治安巡逻、受聘单位门卫值守等任务。 专职治安巡防队伍在公安民警的组织带领下，开展治安巡逻和卡口堵截、检查、守候工作，防范和制止违法犯罪行为。 治安信息员负责收集、报送涉及社会政治稳定和社会治安方面的情报信息。 综治特派员负责督促所驻地区、单位和社区落实社会治安综合治理和维护社会稳定各项措施。 治安 志愿者参与维护治安秩序、帮教刑释解教人员和有劣迹的青少年，法制宣传和法律服务及基层创安等工作。 看楼护院队伍担负楼院值班巡防、维护楼院安全等工作。 群防群治队伍不得越权行使职责。 8 / 24 一票否决制度 （ 1）在实行社会治安综合治理目标管理考核的基础上，对符合一票否决，黄牌警告，限期整改的单位，有权向县综治委提出书面建议。 （ 2）因领导工作失误，造成矛盾激化，发生大规模游行，集体越级上访，罢工罢课，群体性的械斗事件造成严重后果的。 （ 3）发生特大案件、特大事故，给国家造成重大经济损失，影响恶劣的。 （ 4）存在火险、盗险、爆炸险、倒塌险等重大隐患，经提出整改建议无改进发生重特大事件或事故的。 （ 5）治安秩序长期混乱，内部单位多次发案或发案虽少但损失严重，造成不良影响的。 （ 6）发生重大案事件和特大事故，隐瞒不报或虚假报告的，应加重处罚。 9 / 24 （ 7）对被否决的单位，需写出属实可靠的书面报告，提出否决理由。 （ 8）对被否决的单位和个人，乡镇综治委应会同有关部门定期帮助整改，及时报县综治委。 人民调解委员会制度 人民调解委员会职责是在村党支部、村委会和村 综治委的领导下，受乡镇司法所和人民法庭业务指导的群众性组织，负责做好本村的民事调解工作。 （ 1）调解一般民事纠纷，预防矛盾激化，把矛盾消灭在萌芽状态。 （ 2）依靠广大人民群众落实各方面预防措施，充分发挥调解员和民调小组的作用。 （ 3）宣传国家法律、法规，教育村民遵纪守法，遵守社会公德，争做合格公民。 10 / 24 （ 4）严格遵守人民调解工作十项原则，八项程序和五大纪律，依法办事。 （ 5）积极参加与社会治安综合治理社会主义精神文明建设。 治安保卫委员会工作职责 治保会是在村党支部（ 总支）、村委会和村综治委的领导下，由公安派出所进行业务指导的群众性治安保卫组织，负责治安防范工作。 （ 1）开展法制宣传，提高全民的法制观念。 （ 2）依靠发动群众，落实各种防范措施，做好防盗、防火、防爆、防治安灾害事故的“四防”工作，组织群众联防联治，开展安全文明小区建设活动。 （ 3）掌握常住人口、暂住人口的现实表现，经济状况，社会关系及交往，对列管人员进行帮教。 （ 4）发动群众做好护村、护院、护林、护路、护水电设11 / 24 备工作。 （ 5）维护公共秩序，加强治安管理，发现违法犯罪分子及时报 案，并协助公安机关做好侦破工作。 通报讲评制度 每季度对辖区内的综治工作和综治委成员单位履行职责情况进行通报讲评，鼓励先进，推动后进。 检查督办制度 经常对社会治安综合治理工作进行检查，对领导同志的批示和重大事项进行跟踪督办，推动工作落实。 奖惩制度 （ 1）根据乡（镇）综治委年初与辖区单位签定的目标责任书，每半年抽查一次，年终组织考查验收。 （ 2）提请党委、政府和综治委对完成年度社会治安综合治理任务突出的单位和个人进行表彰和奖励。 12 / 24 （ 3）对因领导失职、失责，社 会治安综合治理措施不落实发生的重大案事件要及时查究，对发生经济损失大、社会影响恶劣的刑事案件的单位，坚决实行一票否决。 （ 4）大力弘扬见义勇为精神，广泛收集见义勇为先进集体和英雄模范人物的先进事迹，按程序报上级核实表彰。 （ 5）因领导不重视，治安秩序长期混乱，群众意见较大，经多次查究无效，特按照有关规定采取政治的、行政的、法律的、经济的等手段予以处罚。 乡镇综治副职工作职责 （ 1）认真贯彻落实社会治安综合治理的法律、法规和方针政策，研究解决本地社会治安突出问题。 （ 2）协助治安 第一责任人具体负责党委、政府关于维护社会治安的指示、决定的贯彻执行。 （ 3）总结推广社会治安综合治理工作的先进经验，树立典型，建立严格的检查、评比和产奖惩制度。 13 / 24 （ 4）妥善处理在本辖区发生的影响较大的事件，把工作的基本点落实在齐抓共管上。 （ 5）定期分析治安形势，提高预防、发现、控制、打击犯罪的能力，着力解决影响社会稳定的重大问题。 （ 6）负责组织，实施大型社会治安综合治理活动，落实上级综合治理工作的重大部署。 （ 7）建立完善综合治理工作机制，规范工作程序，检查社会治安综合治理措施落实情况。 （ 8）实行督促社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制、一票否决制的执行情况，认真查究发生的重大事件的有关责任人。 【篇三：重大事项报告制度】 一、需要报告的事项： 1、上级有关部门来街道检查指导工作； 14 / 24 2、参加上级召开的有关重要会议情况； 3、有关部门部署或涉及全街道工作； 4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的； 5、部门单位接受有关部门赞助或长期借用外单位通讯工具、车 辆及其他财物的； 6、部门单位使用的公共设施遭受较大损失或出现交通事故的； 7、非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的； 8、新闻部门来人来函采访案件或全街道工作的； 9、涉及机关形象或全街道工作的突出事件； 10、发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的； 11、其他应报告的重大事项。 15 / 24 二、报告方式： 重大事项发生后，实行逐级呈报制度。直接责任人应当立即将情况向负责人报告；负责人向分管领导报告；分管领导向主要领导报告。情况紧急的，可直接向主要领导报告（外出时应先 报告主持工作的）。 在逐级报告的同时，直接责任人所在单位对涉及到的有关单位要及时告知。 三、奖励与处罚： 重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人及时报告并妥善采取措施，避免造成不良影响或事态扩大的，由党委研究决定，视情况给予表彰和奖励。 重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人有义务及时呈报主要领导，出现下列情形之一者，区别情况分别给予通报批评和党纪政纪处分。 1、隐瞒不报的； 16 / 24 2、扩大或缩小事态进行谎报的； 3、有意拖延报告期限的； 4、设置障碍、阻止知情人上报或对期限打击报复的。 以上问题由主要领导责令有关部门查处，由街道党工委、办事处决定处罚。 【篇四：重大事项报告制度】 及时准确地上报重大紧急情况，对于全面解决矛盾，推动工作，维护社会稳定具有十分重要的意义。为进一步做好重大事项报告工作，特制定如下制度： 一、报告的范围 1、紧急情况，重大突发事件。主要是指各种上访事件；敏感热点问题的重大紧急事件或虽有少数人员参加但影响极坏的突发事件；各种突发自然灾害；有人员伤亡或财产损失较大的安全生产事故；破坏公私财物 造成财产损失较大的17 / 24 事件以及其他给国家财产和人民生产生活造成较大影响的事件。 2、重大工作、重要活动、本月重点工作完成情况等。主要包括各科室和基层单位承办的本月重点工作的完成情况；带有全区性的重要工作部署和对全区有一定影响的大型活动；由工作引发的干部群众反映强烈，意见较大的问题及重要社情民意；我局召开的需要区委、区政府有关领导参加的会议。 3、外出离岗。各科室负责人因公外出或因病，因事及其他原因离岗的（区境以外）。 4、接待接访。上级有关领导到我局检查指导工作；区以上新闻媒体到我局进行采访的 。 5、贯彻中央、省、市、区重大决策部署的情况。贯彻落实上级决策的思路、安排、部署、措施；上级重大决策，部署出台后的意见、建议和要求；贯彻落实上级决策部署过程中出现的新情况、新问题；对区委、区政府决策部署及实施中的意见和建议。 18 / 24 6、其它情况。不属于上述范围，但认为有必要上报的情况和问题等。 二、报送时限和相关要求 重大事项报告要确保第一时间报送，严禁迟报、漏报和瞒报。 1、紧急情况、重大突发事件。发生半小时内要及时上报办公室，由办公室上报局领导，事态进展情况要随时报告，最终结果 要及时上报。 2、外出、离岗要提前 1-2 天书面或口头报告局领导，经同意后，由办公室对外出时间、地点和联系方式做好登记。 3、中央、省、市、区及局内重大决策出台后，各科室要多层次、多渠道、多侧面不定期地收集有关情况并及时报送办公室。 三、大事报告程序 1、出现大事要及时报主管局长，主管局长拿出初步处理19 / 24 意见，报局长阅批；特殊紧急的情况可先报局长。 2、科室负责人离岗要向主管局长请假，副局长离岗要向局长请假。 3、贯彻中央、省、市、区重大决策部署情况，各科室将完成情况报办公室。 四、责任认定与追究 1、对重大突发事件迟报、漏报，故意隐瞒真相瞒报、谎报、少报或者授意他人隐瞒、谎报、少报的，造成严重后果的，视情节轻重，对相关人员给予党内严重警告至开除党籍处分，行政记大过至开除公职处分，构成犯罪依法追究刑事责任。 2、未先请假，擅自外出离岗，给予当事人口头批评；造成工作延误，产生消极影响的，视情节轻重，给予当事人党内警告处分，行政警告至记大过处分；由于工作延误，产生严重后果，造成损失的，给予当事人党内严重警告或撤职处分，行政记大过至撤职处分。 20 / 24 3、对于贯彻落实中 央、省、市、区重大决策部署情况出现迟报、漏报和瞒报的，给予责任科室通报批评，影响工作正常开展的，给予科室和基层单位负责人党内警告处分，行政警告或记过处分。 【篇五：完善重大事项报告制度】 重大事项通常具有动态性，其发生和变化与一定的时间和条件有着密切联系，特别是受时间因素的影响较大。因此，对“一府两院”报告重大事项，地方人大常委会应有明确的时间要求，根据不同情况要求“一府两院”在规定的时间内报告。报告重大事项的方式可分为即时报告、向常委会会议报告和定期报告等几种。 （一）即时报告。对一些与 社会生活有密切关系、人民群众普遍关注并迫切要求解决的重大事情，或涉及政策和政府行为的变化调整等，人大常委会必须要求“一府两院”主动、迅速、及时地向人大报告。这样有利于人大常委会及时调查了解政府执行政策和法律法规的情况，必要时提出监督意见和建议，避免群众产生不必要的误解，维护社会稳定，推进依法行政。如涉及人民群众切身利益的各项公共事业服务价格标准调整，各种社会收费标准和收费项目的调整等，就应21 / 24 在方案出台前依照规定迅速报告人大常委会。 需即时报告的重大事项，一般时间性强，社会影响较大，所以，在制定重大事项报 告制度时，必须明确界定需要即时报告的重大事项的类别，严格规定报告的时间。 （二）会议报告。按照有关法律规定，地方各级人大常委会每两个月至少要举行一次会议，会议的议程主要是依法集体行使各项职权，听取“一府两院”的工作汇报，审议和决定有关事项。“一府两院”可以根据常委会的要求，直接向最近召开的人大常委会会议报告新近发生的重大事项。在常委会会议上，报告机关应当提供必要的附件和参阅材料，其主要负责人还应到会作说明，回答询问。 （三）定期报告。根据福建省各级人民代表大会常务委员会讨论决定重大事项的规定 ，关于本级国民经济和社会发展计划执行情况、预算执行情况、预算执行和其他财政收支的审计情况、预算外资金的使用和管理情况等重大事项，应当每半年向人大常委会报告一次。因此，必须严格要求政府分别在每年第二季度和第四季度，就国民经济和社会发展等重大事项向人大常委会报告。另外，人大常委会还可要求政府就每年财政预算变更或调整情况，专项资金使用情况等22 / 24 重大事项进行定期报告，以利于及时提出监督意见和