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面试的策划书 面试的策划书篇一：面试策划书 2011年桂林旅游高等专科学校 导游协会面试会 策 划 书 桂林旅游高等专科学校导游协会 二一一年十月十一日 目录 一、 面试目的及意义 二、 举办单位 三、 面试时间 四、 面试地点 五、 面试对象 六、 活动前期准备 七、 面试流程 八、 材料准备 九、 财务预算 十、 面试后期工作 十一、 注意事项 一、活动目的及意义： 丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我导游协会在桂林旅游高等专科学校即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。第十三届导游协会干部在招新事宜上基本准备完毕，准备进入下一阶段的工作-面试，导游协会需要注入新的活力与激情。针对此情况，导游协会特召开此次面试会，让协会注入新的动力新的干事们。 二、举办单位：桂林旅游高等专科学校导游协会 三、活动时间：(2012.10.17) 四、活动地点：(暂定) 五、活动对象：2012级导游协会新会员 六、活动前期准备： 1、通知好大一新生方面 2、面试安排3、各部门准备好面试问题 4、各各部门派出一人在外站礼仪(轮换站) 4、申请好8间教室 5、布置好教室，各部门在面试前10分种准备就位 6、穿着正装 七、面试流程： 1. 新生到场并派发面试表为他们讲解流程 2. 安排到等候室等到传唤并提醒他们拿来报名表 3. 传唤，入场面试 4. 回收报名表，在后面做好登记和评价 八、材料准备 1、 面试表若干份 2、 各部门自备笔纸 九、财务预算 十、面试后期工作 1、各各部门将本部门所有面试表整理好 2、各各部门自己确定要新干事名单3、确定好名单后上交给会长 4、记得把教室整理好 十一、注意事项 1、各部门干事不得无故缺席2、实在来不了找人顶替 策划：导游协会 2011年10月11日面试的策划书篇二：面试策划方案 面试活动策划方案 一、活动主题 展示自我，肯定自我，塑造自我 二、活动目的 从职位需要出发，实现对面试人员素质的有效测评，选拔出德才兼备的高素质人才。 三、应聘职位 苏州天地有限公司行政助理 四、参加对象 全体学生 五、活动地点 文秘实训室 六、面试流程 第一步：每组上场，围场地走一圈 第二步：面试人员做一分钟自我介绍(五人同时面对评委) 第三步：评委对每位面试人员提问 第四步：离场 第一轮 第一组，第二组，第三组 第一组：评委 第二组：面试人员其他小组做观众 第二轮 第四组，第五组，第六组 第四组：评委 第五组：面试人员 第六组：礼仪，记分员 其他小组做观众 第三轮 第七组，第八组，第九组 第七组：评委 第八组：面试人员 第九组：礼仪，记分员 其他小组做观众 第四轮 第一组，第二组，第三组 第一组：礼仪，记分员 第二组：评委 第三组：面试人员 其他小组做观众 第五轮 第四组，第五组，第六组第五组：评委 第六组：面试人员 其他小组做观众 第六轮 第七组，第八组，第九组 第七组：礼仪，记分员 第八组：评委 第九组：面试人员 其他小组做观众 第七轮 第一组，第二组，第三组 第一组：面试人员 第二组：礼仪，记分员 第三组：评委 其他小组做观众 第八轮 第四组，第五组，第六组 第四组：面试人员 第五组：礼仪，记分员 第六组：评委 其他小组做观众第九轮 第七组，第八组，第九组 第七组：面试人员 第八组：礼仪，记分员 第九组：评委 其他小组做观众 七、前期准备 （一）前期准备： 类别 项目 侯考室 数量 要求 环境舒适、安静，适于考前休息；至少能容纳1 45个人，尽量地靠近面试室 1 环境舒适、安静，适于考试 5 公平、公正 23 身材姣好,动作规范 场地准备 面试室 评委 人员准备 记分员 礼仪 笔、纸 若干 若干 附件稿 物资准备 矿泉水 瓶 份 若干 （二）现场工作 1、评委评判工作：由既定评委人员负责。 2、分数统计工作：由2位记分人员负责。 3、现场礼仪工作：由XX负责,两名负责在门口引领，一名引领面试人员入场。 （三）后期工作 1.待所有面试结束，经记分人员核查后，确定每一轮的入选人员。 2.由评委或老师做简要的点评，并给予相关的建议 3.全体学生对候场区和考场进行卫生清理和桌椅摆放。面试的策划书篇三：面试策划 面试策划 面试流程： 1、由部门的副部先在报名表中理出意愿自己部门的同学，并且在面试的前及时通知面试的时间地点。 2由副部在活动室门口分发他们的简历表，并且做好排序，然后按照顺序依次进入活动室面试 3、 4、 面试先进行自我介绍，然后由考官出题，并且进行分数评价 接着下一个 面试题目： 1、（30） 自我介绍 A （10） 语言的流利程度 B （10） 肢体以及面部表情的自然程度C （10） 自我介绍的内容 (面试时候可以根据没事同学的自我介绍简单的提出几个问题) 2（10）、 为什么要选择组织部呢？或者你对组织部的认识，认为组织部是做什么的？ 3（20）、曾经是否组织过什么活动？ 是怎样组织的？经验是什么？如果没有就问： 如果现在你是班长你该怎么组织一场班级演讲呢？ 该怎么做？ 4（10）有时候社团的工作可能会与你的学习时间有点冲突，这时候你该怎么做呢？ 4（20）如果在一次活动中，活动并没有按照我们之前策划的那样，并且当时的活动的会场效果也不是很理想 ， 这时候 你该怎么办呢？ （一定要有说后来的并且从中学到的经验） 5（10） 你认为组织一次活动最重要的事情是什么 补充选择性提问： A假如分配给你一项任务，眼看着期限将到难以完成，你怎么办？ B你大学有么？说说你的规划吧。如果没有就 问他对于大学的打算 C进入社团后可能发现现实与自己的想象或者是别人的描 述不一，你会做出怎样的选择，继续留下还是立即退出? D如果在依次活动中你认为你的想法很好，但是组织并没有采取你的，你该怎么做？ 突发状况以及其处理： 1、来面试的成员有急事，但是又想要参加我们的面试， 我们可以让他向大家说明理由后在征求大家的同意之后先进行面试 2、面试会场突然停电 首先在接好活动室之前就应该去活动室看一下活动室的情况，并且确保活动室的正常，如果在活动室面试的时候出现了那样的问题就马上去找楼栋的管理人，如果10分钟之内不能解决