企业基层工会职责(2篇)

1 / 4 企业基层工会职责 (2 篇 ) 1、定期召开职工代表大会，积极参与企业重大决策的制定，督促企业实行民主管理、民主监督、民主决策，保障职代会决议的落实。、积极落实以职代会为基本形式的厂务公开制度，检查制度落实情况和公开的内容是否实事求是。 、落实全心全意依靠职工办好企业的意见，在企业改革、改制过程中，坚持民主程序。 、定期培训职工代表，不断提高职工代表的参政议政的水平，力争每年培训职工代表不少于 20%。 、落实平等协商，签订集体合同，组织双方协商代表，对集体合同的执行情况进行 检查。 1、围绕企业中心工作，广泛发动职工，积极开展经济技术创新工程，把经济技术创新工程作为贴进经济工作的切入点抓紧、抓好。、动员职工围绕企业经营、管理等方面工作，开展献计献策活动，对优秀的合理化建议给予一定奖励。 、鼓励和组织职工积极参加业务技术学习，开展职工素质教育使职工能够掌握多种技能，为公司发展需要奠定基础。 1、落实民主协商机制，做好集体合同的签订和续签工作，以劳动法为依据，营造和谐的劳动关系。 、发挥企业调解委员会的作用，做好劳动争议的调解2 / 4 和预防。积极化解 矛盾，力争把矛盾消化在企业内部。 、利用工会组织的优势，做好职工的思想政治工作，对职工的意见和要求积极向有关部门反映，维护职工的合法权益。 、建立困难职工档案和动态管理机制，帮助困难职工及时享受政府给予的相关政策。 、建立劳模档案、落实劳模政策、宣传劳模事迹、关心劳模健康状况和生活、组织劳模表彰及评比。 、做好工会保险的宣传工作，动员职工积极参加保险，做好出险后的理赔工作。 、开展好 “ 安康杯 ” 竞赛活动，组织安全检查，提高职工安全意识，营造良好的安全工作环境。 1、积极引导职工学法、懂法，遵守法律的规定，提高法律意识，学会用法律维护自身的利益。 、组织职工认真学习党的路线、方针和政策，动员职工转变观念，正确认识改革和发展之间的矛盾，适应代发展要求。、发挥工会的优势，以多种形式促进企业的精神文明建设。 1、做好工会干部、工会积极分子的培训，不断提高工会干部的工作能力和水平。 、做好换届改选工作，加强工会会员的管理，按时召开会员代表大会。 3 / 4 、做好年度总结和计划，年中进行一 次总结和部署，紧密围绕企业的中心开展。每半年向党政汇报一次工会工作。 1、按照区工会的要求，实事求是地做好工会财务的预、决算工作。 、按照工会法的要求，按企业工资总额的 2%的比例，收缴工会的经费。保证工会经费能够足额按时上缴。 、本着取之于民用之于民的原则，把有限的工会经费使用好，按照财务规定和途径，保证工会活动经费的合理使用。 、定期向会员代表 (会员 )公布工会经费的使用情况，接受会员的监督和检查。 、每半年请工会经费审查委员会对工会经费的使用情况进行一次审计， 提出问题及时纠正和改进。 范文 (二 ) 1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照工会法和工会章程独立自主地开展工作。 、工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 4 / 4 、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 、围绕地方中心 任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。 、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。 、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。 、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活