全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_股 权 赠 予 协 议甲方(赠与方):法人代表:地址址:电话:乙方(受赠人):身份证号码:住址: 电话: 甲乙双方以携手合作,共同促进 (以下简称公司)的发展以及为了激励乙方更好的工作,明确双方的权益和责任为宗旨,依据中华人民共和国公司法及中华人民共和国合同法等有关法律之规定,本着诚实信用,互惠互利原则,结合双方实际,协商一致,特签订股权赠与协议,以求共同恪守:一、公司概况公司成立于 年,由 出资并注册为法人, 拥有公司百分之百股权,为促进公司经营甲方愿意将部分股权赠与参加公司管理的人员。二、双方的权利义务1、甲方同意将 %股权赠予给乙方,乙方也同意受让前述赠予股权。该赠予于本协议生效起生效。2、自本协议生效起,乙方享有按受赠股权比例取得公司利润分红的权利,但无需承担公司的亏损。3、自本协议生效起,乙方享有对公司管理决策的建议权,并继续依照公司的管理制度行使管理权,但不享有公司股东依章程享有的表决权、决策权。4、自本协议生效起,必须履行管理公司经营的义务,如不履行甲方有权书面通知乙方撤销股权赠与协议。5、如因乙方过错导致公司经营不善或造成损失,经过公司股东会同意并形成书面决议,有权要求乙方承担相应的经济赔偿损失,甲方也有权单方决定收回乙方的股权。6、如乙方存在以下行为时,甲方有权终止本协议,收回乙方的股权:a)、乙方不在公司任职,包括但不限于辞职、离职、劳动合同终止、被公司解聘等;b)、乙方违反法律、法规、规章、政府相关规定;c)、乙方违反公司章程、规章制度、劳动合同、保密协议、公司决议等对乙方具有约束力的文件条款;d)、自行或与他人合伙经营与公司经营范围一致的、类似的、相关的、或上下游业务;e) 、将公司的进货渠道、销售渠道、进货价格、出货价格、客户名单、技术等商业秘密的泄露给任何与当次交易无关的第三人;f) 、违反公司的规定,向供应商或客户收取好处费、回扣、佣金、购物卡、现金、保险单、美容保健卡、旅游考察、招待费报销等物质或非物质的商业贿赂;g) 、实际控制第三人与公司进行交易;h) 、其它损害公司和/或甲方利益的行为。三、保密义务本协议签订前或签订后,协议生效前或生效后或协议终止后,不管双方是否继续合作,双方均应对本公司和协议所涉及的一切内容进行保密。如因泄密行为导致甲方或乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。四、利润分享1、乙方按自身股权比例分享公司所有经营项目的利润。2、对于公司的重大投资项目,重大资金投入, 乙方享有参与决策权。五、协议变更和终止1、本协议的变更必须经双方共同协商,并订立书面变更协议,如协商不能达成一致,本协议继续有效。2、双方一致同意终止本协议的履行时,需订立书面协议,经双方签字或盖章后方可生效,股权自动回归甲方。3、本协议生效后,乙方如不愿与甲方继续合作经营公司,股权自动回归甲方,本协议终止。六、违约责任1、本协议正式签订后,任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的即构成违约。违约方应负责赔偿其违约行为给守约方造成一切直接经济损失。2、未经甲方书面同意,乙方不得将股权转让或赠与给甲方以外的任何第三方。3、任何一方违约时,守约方有权要求违约方继续履行本协议。七、适用的法律及争议的解决本协议适用中华人民共和国的法律,凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友好协商解决,如协商不成,任何一方都有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。八、协议的生效及其他本协议经双方签字或盖章后生效,本协议正本一式两份,甲乙双方各持一份。甲方签字(盖章):
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广告策划师工作计划与创意方案安排
- 心理培训面试高级人才必-备
- 2025年台州学院辅导员考试真题
- 托管财务专员税务申报操作指南
- 客户关系管理理论与发展客户忠诚度方案
- 2025山东能源(海南)智慧国际科技有限公司及所属企业市场化招聘15人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽安庆市安通建设集团有限公司招聘劳务外包人员1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川长虹虹微科技有限公司招聘训练场管理员岗位测试笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国航空器材集团有限公司招聘集团战略发展部(深改办)副总经理笔试历年参考题库附带答案详解
- 四川销售分公司2025年秋季高校毕业生招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 手术室一科一品成果汇报
- 2025广西普法考试题库及答案
- 2025年商业店铺出租合同(标准版)(可修改可打印)
- 广播电视技术常用知识讲课文档
- 国企专项奖励管理办法
- 异位妊娠超声诊断技巧
- 艾梅乙信息安全管理制度
- 深圳市失业人员停止领取失业保险待遇申请表样表
- 2025年武汉市汉阳区社区干事岗位招聘考试笔试试题(含答案)
- 全国中小学班主任网络培训示范班在线考试试题附全答案
- 民兵水文气象课件
评论
0/150
提交评论