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文档简介

.创新创业计划书(创业类)一、 事业描述1、 创业人才的基本情况卓克垒,博士,教授,博士生导师,实验室建设与设备管理处处长,中国化学会化学热力学与热分析专业委员会委员,中国化工学会离子液体专业委员会委员,河南省化学会常务理事、物理化学专业委员会主任。河南省杰出青年基金获得者,河南省科技创新杰出人才,河南省学术技术带头人,河南省高等学校创新人才,绿色化学介质与反应省部共建教育部重点实验室学术带头人,河南省高等学校教学名师,河南省师德先进个人,河南省高等教育教学工作先进个人,河南省政府特殊津贴专家。胡志国,博士,教授,博士生导师,河南省教育厅学术技术带头人。张圣麟,博士,教授,硕士生导师,企业研发部研发组组长,科技研发带头人。国内外期刊发表多篇关于金属表面防腐的论文,有较强的研发能力和理论水平。 2、 技术背景金属表面防腐在国内外始终是一个潜力巨大的市场,随着重污染行业-电镀行业不断被淘汰取缔,新工艺达克罗涂覆的需求不断增大。特别是一些大型央企的高铁、隧道灯出口的增大,使改市场迅速增大,作为传统的表面防腐技术,电镀工艺将无立足之地。目前项目团队进行金属材料表面的改性处理工作,采用无铬达克罗涂液使涂层的腐蚀电位升高,腐蚀电流密度降低。这种涂层不仅可抑制阴极还原反应,从而控制整个腐蚀过程,也可为物理屏障阻碍腐蚀介质与涂层内部的渗透。(此部分在进一步加强,即多写一些,深一点)3、 创业经历合作企业的前身是新乡市天丰金属制品加工厂,成立于1993年,主要是为科隆、新飞、二十二所军工雷达等提供传统金属表面防腐技术(电镀技术),拥有二十多年的金属表面防腐经验。随时科技的进步,时代的发展,电镀技术因污染严重、镀层不紧密等因素逐步退出了防腐技术的舞台,新型的表面防腐技术-达克罗技术应运而生。4、 业绩与成就所要项目涉及金属表面防腐涂层的改性,属于环保/新型功能材料研究行业。产品主要包括预处理合剂:预处理合剂,使用后可不再需要物理抛光。混合型达克罗液:配合预处理的达克罗涂夜。钝化液:达克罗后期钝化保护液。代加工和技术指导服务。主要客户群体涉及化工、冶金、机电、军工、建筑等行业。随着传统防腐行业因为技术升级进入衰退期,以达克罗技术为代表的新型防腐技术因技术不断的完善也由创期正在逐渐过渡到成长期。二、 阶段目标1、 第一阶段(入驻初期)2017-2018研发团队建设、工程实验室建设,更新销售渠道、试样生产2、 第二阶段(发展初期)2018-2019扩大销售渠道、扩大厂区生产规模,更新防腐涂层技术 3、 第三阶段(产业化初期)2019-2022引入机械加工、定制化生产原件;技术领衔国内金属防腐领域。三、 产品或服务清洁的工艺,良好的性能是达克罗技术先天的优势;清洁干净零污染,达克罗完美替代电镀,成为金属表面防腐的首选;无铬化混合酸替代铬酸,无毒化的同时保持了工艺的性能;比电镀更厚更强的耐腐蚀性,工艺性能提高10-20倍;化学型前处理结合本企业研发的混合型达克罗,可弥补同类产品单一性的问题,且涂层性能更好更稳固。 优势分析1、 技术领先:目前使用化学方法来进行预处理的达克罗技术在全国都比较少,依然是物理型预处理占大多数。 2、 投资能耗较小:物理型预处理的设备投资较大,会产生大量粉尘,不论是场地还是设备的购买和能耗都不如化学型前处理简单方便。 3、 性能卓越:化学型预处理后的达克罗涂层更制密紧凑,成品效果更好,有效防止氢脆现象。4、 科研力量强:达克罗技术是一项包含工件前后处理的一整套流程,而不只是涂液的研发与生产;我们研究主题是金属材料表面改性涂层不仅仅局限于达克罗技术;研发核心成员具有扎实的理论基础,掌握大量从基础研究到技术层面的研究手段;具有丰富的科研转化实际应用的工作经验。四、 商业模式与市场竞争可行性分析1、 团队协作能力强 无论生产还是科研都由经验丰富且有成果的领头人带队。 2、 操作方式科学 初创期摒弃了冗繁的组织结构,上令下达没有障碍,各司其职提高效率 3、 资金准备充足 设备与场地的资金投入相对较少,属于科技型的轻资产工业4、 效益预测 市场巨大,技术过硬,短期效益见效快。预测两年即可实现回本盈余。 5、 时间进度 0-12m 研发团队建设和试样生产 12-36m 扩大销售渠道、夸大厂区规模 36-60m 产业化阶段 机械定制加工处理 6、 主要任务 实现达克罗技术的更新升级与技术迭代;促进防腐技术的发展与创新。 风险分析与控制1、 风险分析合同风险低保质保量保时税务风险低按规缴纳资金风险中资金需求与维护成本风险中可控最小化政治风险低法规政策2、 风险降低在进行项目采购时可预留部分项目保证金,如果材料出问题则可用此部分资金支付3、 风险转移财务型非保险转移:通过合同或协议寻求外来资金补偿其损失。 加入保险:通过专门机构根据有关法律,运用大数法则签订保险合同,当风险发生时就可以获得保险公司补偿。 4、 风险分散原材料采购时将风险分散给材料的供应商们。五、 企业管理与人才建设目前与合作企业联手后,员工构成情况如下:总人数(人)940周岁以上340周岁以下(含)6技术职称正高级副高级其 他306学 位博 士硕 士本科专科其他31212六、

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