合同制员工心理状况调查问卷.doc

合同制员工心理状况调查问卷亲爱的员工：您好!我们正在进行“事业单位合同制员工心理状态剖析及其政治思想工作路探”这一课题研究，我们在研究过程需要各位的协助，所以我们设计了此问卷。 请您根据自己的实际工作情况填写问卷。本调查采取匿名的方式进行，您的答案将是保密的。请您在百忙之中帮助完成此调查问卷。衷心感谢您给予的帮助！祝您工作顺利！一、基本情况1、性别A男B女2、政治面貌A共产党员B共青团员C民主党派D其他3、年龄A 20岁以下B 20-25岁C 26-30岁D 3140岁 E 40岁以上4、学历A博士 B硕士C本科D大专 E中专 F其他5、工龄时间A 3年以下 B 3-5年 C 5-10年 D 10年以上 4、您目前的职称正高副高中级初级其他二、思想、价值观1、您最愿意追求的人生目标是：国家繁荣富强 家庭的温暖幸福 单位的发展进步 本人的地位和声望本人的财富和权力2、您最崇拜的偶像是：各类明星 政治领袖 商界领袖 科技精英 英雄人物宗教信仰中的“神灵”其他3、您最崇尚的生活方式是：拼命赚钱成为有钱人 勤奋工作，出人头地 追求符合自己兴趣的生活老老实实做事，清清白白做人 与世无争，悠闲度日 其它4、您认为和在编职工的区别在于：（可多选）身份感差异 政治权利 主人翁感 福利待遇 工作稳定5、您认为当前职工中存在哪些政治思想和道德修养等方面的问题（可多选）不思进取，得过且过以个人利益为重，缺少大局意识欢不重视学习，不重视自身素质的提高工作态度不积极其他 |6、思想政治学习中最感兴趣的内容有关国际方面的问题有关国内方面的问题当前国际、国内和本单位相关的问题有关本单位建设发展的问题其他 7、平时对思想政治学习的态度自觉学习偶尔会主动关注被动接受事不关已三、单位认同感1、您对本单位发展运行规划很了解基本了解不太了解不了解2、您认为本单位的收入分配机制：合理 基本合理 不合理 说不清3、您认为本单位的人力资源管理状况：非常合理 比较合理 不合理，完全没有科学配置4、您认为本单位文化：对凝聚员工，促进单位发展起到了很好的作用有些作用，但不明显 宣传的单位文化和实际文化不一致，流于形式不好说，不了解5、你认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：机制健全 有部分制度和措施 没有6、您最关心本单位的哪些方面：（可多选）机构改革 人事变动 职工福利 工资制度改革 住房制度及社会保障制度 只关注本职工作或本专业方面的信息其他 7、您对本单位的归属感： 有 没有四、工作、学习、生活1、您自身的能力在现有岗位发挥的程度：全部发挥 基本发挥 稍有发挥 没发挥2、如果您的能力不能充分发挥，最主要原因是：（可多选）自身专长和岗位不匹配 缺少发挥潜能的机会目前岗位和本人兴趣不一致 工作缺乏挑战 受管理体制机制制约 单位人际关系复杂，氛围不和谐其他 3、您对自身发展的规划是：有在本岗位3-5年的发展规划 有在本岗位5年以上的发展规划还没有明确规划，干着看吧 希望近期就换岗位4、你是否有跳槽的想法：有 没有 偶尔有5、如果考虑跳槽或者身边的合同制员工跳槽，最主要的原因是：（可多选）收入不丰厚 个人发展需要不能满足 单位发展前景不乐观领导同事关系难处 工作压力大 其他6、您对自己的未来期望是：努力工作，提高能力，争取获得更大的发展没有发展，只要做好本职工作就行练好本领，熬几年再说不清楚自己的未来发展期望如有合适机会，准备在近年内跳槽到其他公司7、面对当前的工作，您的精神状态是：工作时精神饱满，处理事情游刃有余 工作很累，压力大，有精力、能力透支现象 对工作越来越不感兴趣 疲于应付焦虑、对自己的工作前景感到担忧 有时有快要崩溃的感觉8、与您的工作付出相比，您对目前的收入满意吗？ 很满意 比较满意 一般 不满意 很不满意。9、在您的工作中，压力最主要来自于：同事间的竞争压力 能力不足的压力 按要求完成任务的压力协调复杂的人际关系 被淘汰的压力10、您平时读书和业务学习的时间为：平均每天两个小时以上 平均每天1-2个小时 平均每天一个小时以内想起来就学习，想不起来就不学习 根本不学习11、以下哪种学习方式，你最感兴趣的是：参加社会上各等级的考试以获取资格证书 自学，只求学知识，不在乎各种名目考试参加单位组织的培训、讲座 其他12、您每年平均接受各类培训的时间累计为：一个月以上 半个月至一个月 一个星期到半个月 少于一星期 没有13、您来自生活的最大压力与烦恼是：购房压力 找到理想的伴侣 赡养父母、子女教育 处理复杂的家庭关系提高生活水平需求与经济收入不高的矛盾 其他14、对于个人生活中的压力和烦恼，您更多地找谁去谈呢？行政领导 党工团组织 同事 朋友 家人 不找任何人五、思想工作情况1、政治思想工作的必要性非常重要比较重要无所谓2、您通常通过何种方式接受思想政治教育（可多选）学习文件、听报告等观看影视资料等外出参观走访同事交流讨论利用网络专家讲座其他 |3、您认为哪种方式进行最有激励作用领导重视和扶持 轮岗 职务晋升或享受职级待遇 受到各种表彰适当增加收入 提供更多的学习和培训机会 增加工作的挑战性4、目前思想政治工作效果如何很好，完全达到预期效果较好，可以改进不能完全达到预期效果差强人意动机与效果严重脱节5、您最希望组织开展哪项活动：思想政治学习 心理健康指导与服务 职业生涯导航 文体活动业务知识培训 其他6、您最希望组织上帮助解决的问题是：提高自己的业务能力 组织培养，推优入党解决婚恋 搞好文体活动，丰富业余生活维护权益8、新时期思想政治工作需要哪些创新（可多选）观念制度思路方法载体内容形式9、您对深化思想政治工作有哪些意见和建议（可多选）加强组